|
 |
| Вопрос № 252985
|
Опубликовано 13.06.2016 в 09:25
|
 |
| |
Какое наказание возможно
Здравствуйте. Мой несовершеннолетний сын совершил повторно кражу, ущерб потерпевшему был возмущен и он не имеет претензий. Но до этого он был судим по ст. 205ч.2 и ему дали 6месяцев условно, кот. еще не погашены. Что ему сейчас грозит, могут ли его посадить? Галина :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 252983
|
Опубликовано 12.06.2016 в 23:45
|
 |
| |
Ненадлежащее формирование земельного участка для продажи на аукционе
Здравствуйте. В этом году мной был приобретен участок 15 соток с аукциона в Минском районе. При восстановлении границ выяснилось , что часть моего участка находится за забором соседа, который строился в конце 90-х годов. То есть при формировании участка к продаже забор соседа уже стоял. На наше заявление сельисполком дал ответ, что границы участка установлены правильно, тем самым они предлагают разбираться с соседом нам самим. В данной ситуации имеет место факт нарушения сельсоветом процедуры подготовки участка к аукциону. Посоветуйте куда в данном случае нам следует обращаться и каким образом может быть разрешена эта ситуация. Тарашкевич Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1.Изучить земле у строительное дело,обратившись в проектную организацию,кто готовил змдело на участок для реализации с аукциона. Возможно поочится изм нить конфигурацию участка без изменения его площади (надо разбираться)2.Можно отменить сделку купли-продажи,обратившись в суд (деньги Вам вернут,а Вы участок).3.Если границы установлены веро,то возможно самовольное занятие участка соседом,он должен перенести забор (если у него участок в частной собственности,то через суд решается такой вопрос). Соседа исполком может оштрафовать за самовольное занятие учамтка ПРЕДСТАВИМ ВАШИ ИНТЕРЕСЫ Игорь Александрович :: 14.06.2016 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252981
|
Опубликовано 12.06.2016 в 21:08
|
 |
| |
сантехнических кранов, смесителей в страну из литвы
добрый день, собираемся съездить в литву за покупками, есть вопрос касающийся сантехнических кранов, смесителей.сколько можно ввезти для собственных нужд?нам лично нужно 3-4 штуки, + еще просят соседи и знакомые привезти. вот и стал вопрос ребром. сколько для личных нужд, и по каким тарифам оплачивать сверх нормы. либо можно за несколько поездок будет выгоднее заранее благодарен за ответ севастеенко роман :: минск
|
| Ответов: 1 |
Конкретной цифры, определяющей сколько и какого товара можно ввезти для личного пользования, нет - возможность ввоза необходимого количества определяют определенные должностные лица таможенного органа согласно п. 1. Методических рекомендаций по определению предназначения и стоимости товаров, перемещаемых физическими лицами - http://www.customs.gov.by/ru/regulation/1628356987/87312589 (см. таблицу и примечание 1 к ней), при наличии документов возможно корректировка количества вышестоящим должностным лицом, поэтому проще ввозить за несколько поездок... tamagent.biz-@ltruist :: 13.06.2016 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252980
|
Опубликовано 12.06.2016 в 21:06
|
 |
| |
разрешение на выезд из страны
Хочу уехать с ребенком на ПМЖ в РФ, какое надо разрешение от отца, мы в разводе Северкова Людмила :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 252792
|
Опубликовано 08.06.2016 в 01:06
|
 |
| |
Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия
Здравствуйте.Как получить выходное пособие при реорганизации ОДО путем присоединения,при этом смены собственника не будет.Я главный бухгалтер,но в основной организации учет ведет бухгалтерская фирма,это выгоднее,чем держать бухгалтера в штате. При этом наниматель не хочет платить мне выходное пособие при сокращении моей должности и планирует взять меня на работу в основную организацию,отказавшись от услуг фирмы,а затем изменить мне условия труда-уменьшить зарплату в 2 раза, предупредив за 7 дней.Как защитить свои права? Хмызникова Лариса :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Лариса, вам известны намерения нанимателя. Он действует в рамках трудового законодательства. Решение принимать вам. Либо отказаться от продолжения работы в новой организации и уволиться в связи с сокращением штата работников с получением трех среднемесячных заработных плат, либо продолжить работу в новой организации в качестве гл. бухгалтера, зная, что вам планируют изменить существенные условия труда. Наталья Шишло :: 08.06.2016 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.06.2016 в 13:22
|
 |
| |
Так дело в том,что увольнять по сокращению не хотят,чтобы не платить выходное пособие в 3 оклада,а хотят принять на тех же условиях в новую организацию ,а затем изменить их и при отказе работать на новых условиях выплатить только 2-х недельное пособие. Хмызникова Лариса :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вас могут уволить по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса:отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации. В этом случае также выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК). Наталья Шишло :: 25.06.2016 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2016 в 15:44
|
 |
| |
Я так понимаю,что защитить свое право на выходное пособие по сокращению у меня нет шансов,ведь фактически мне предлагают работу на тех же условиях,а потом их планируют изменить в надежде ,что я уволюсь и мне заплатят всего 2-недельное пособие. Получается у работников нет никаких прав на законные выплаты? Хмызникова Лариса :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вас могут уволить по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса:отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации. В этом случае также выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК). Наталья Шишло :: 25.06.2016 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|