|
|
| Вопрос № 253262
|
Опубликовано 22.06.2016 в 00:39
|
 |
| |
моральный вред
Что значит -причинен моральный вред? Мне был причинен моральный вред,распространение личной информации(и это доказано в суде),являются ли моральные страдания,унижение чести и достоинства,которые мне пришлось испытать потому что была разглашена личная информация считаться вредом и можно ли привлечь распространителя по ( Уголовно-Процессуальный Кодекс Республики БеларусьСтатья 460.) Вред, подлежащий возмещению- Моральным вредом, последствия которого подлежат устранению в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом, признается причинение нравственных или физических страданий действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина, в том числе унижение его чести и достоинства, а также причинение ущерба деловой репутации. лена валькова :: минск
|
| Ответов: 1 |
Подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага. Моральный вред, это если вам были причинены физические или (и)нравственные страдания - ощущения страха, стыда, унижения, иные неблагоприятные в психологическом аспекте переживания. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом, размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего ... :: 22.06.2016 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253261
|
Опубликовано 22.06.2016 в 00:07
|
|
| |
Могу ли взять отпуск перед декретным отпуском?
Здравствуйте. Я вышла из декретного отпуска 25.05.2016.Перед декретным взяла весь отпуск. Сейчас снова беременна. Уходить в декретный 03.10.2016. Новый отпускной период с 27.07.2016-26.07.2017. Могу ли я взять весь отпуск авансом непосредственно перед выходом в декретный отпуск? И как это отразится, если я захочу уволиться по окончании декретного отпуска? Алтуфьева Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Перед декретом сможете взять полный отпуск, а наниматель обязан будет его предоставить. Если будете увольняться, то в зависимости от основания увольнения, наниматель сможет/не сможет удержать излишне выплаченные отпускные (если будет из его удерживать). Матвиенко :: 22.06.2016 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253258
|
Опубликовано 21.06.2016 в 22:27
|
|
| |
Как оформить дарственную?
дом купили родители в 80-е по договору купли-продажи. сейчас хотят оформить дарственную на меня. есть брат и сестра. в доме прописаны брат и отец. нужно ли сначала оформлять документы на дом, а потом их переоформлять и нужно ли согласие родственников? Тамара :: Минск
|
| Ответов: 1 |
нужно сначала оформлять документы на дом. и только потом можно оформить договор дарения дома дарителем(оформленным собственником) одаряемому. для этого нужно согласие всех, кто имеет право собственности(другого родителя), всех совершеннолетних, кто зарегистрирован в доме. после оформления дарения одаряемому зарегистрировать договор дарения в БТИ. Сергей Иванович :: 21.06.2016 в 22:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253063
|
Опубликовано 15.06.2016 в 19:31
|
|
| |
Оправданны ли действия работодателя по прерыванию бессрочного трудового договора?
Прошел два тестирования (заочное и очное), приняли на работу. Был подписан бессрочный трудовой договор (без испытательного срока). Через месяц мне завяляют, что я "медленно выполняю работу (на мою квалификацию не грешили), не сработался с коллективом" и что нам нужно расстаться. Хотелось бы узнать, насколько законны и оправданы такия действия работодателя? Могу ли я отказаться уволиться? Василий Бурно :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Если вас уволят с формулировкой: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, то отказаться уволиться вы не можете. ... :: 16.06.2016 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вас уволят с формулировкой: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, то отказаться уволиться вы не можете. ... :: 16.06.2016 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Василий, если речь идет о том, что Вас заставляют увольняться якобы по Вашему желанию, либо по соглашению сторон, то наниматель не имеет на это право, поскольку должно быть добровольное волеизъявление работника. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.06.2016 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2016 в 19:39
|
|
| |
Работа связана с переводами. Четких установленных норм перевода в день, насколько мне известно, не существует ни у нас, ни вообще в мире. Внутренний документ фирмы с прописанной нормой мне тоже никто не предоставлял. К квалификации вопросов нет, есть вопрос к скорости. Но эта скорость ничем не регламентируется (только на СЛОВАХ), поэтому невозможно установить, справляюсь я с нормой или нет. По их словах - не справляюсь Хотя мне, как новичку, такие объемы на их норму и не давали. Т.е. суждение вытекает только из данного мне объема работы ниже их словесной нормы. По квалификации все нормально - с формулировкой "не соответствует квалификации" вроде бы уволить нельзя, а они говорят, что следует прекратить трудовые отношения. Вот как тут быть? Василий Бурно :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Василий, извечный вопрос - как быть? Я так понимаю, что суть не в том, что Вы справляетесь или нет с работой, и даже не в том, чтобы вы приняли меры, скажем, по повышению своей квалификации. Думается, что все гораздо проще - Вы просто по каким-то причинам не устраиваете своего работодателя и он намеревается прекратить с Вами трудовые отношения, применив, в данном случае, положения п.3 ст.42 ТК РБ. Как все же быть в этой ситуации, то есть когда имеет место увольнение с работы по данному основанию - можно согласиться с таким положением дел, а можно отстоять свои права и законные интересы, обратившись в органы, рассматривающие трудовые споры. В последнем случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - обращайтесь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2016 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253253
|
Опубликовано 21.06.2016 в 18:10
|
|
| |
имеет ли право судебный исполнитель арестовать чужое имущество
у меня такая проблема. Я как Юр лицо снимал помещение нежилое у физ. лица. Наступили судебные проблемы по другим вопросам. и меня вызвал судебный исполнитель. Представил все документы по предприяти.. на балансе ничего нет. А у хозяйки помещения там были свои вещи. Исполнитель приехал как бы посмотреть и заобно описала чужое имущество. Теперь говорит обращайтесь в су. Ну как такое возможно? Что теперь делать? Сайфуллин рафаэль :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Согласно Гражданско-процессуальному законодательству РБ "такое возможно". "Что теперь делать" - в суд теперь обращаться. Собственнику имущества, в течение 10 дней, в судебном порядке требовать исключении имущества из описи. И доказывать суду что имущество не принадлежит должнику. В противном случае имущество может быть реализовано в счёт погашения долга должника. Сергей Иванович :: 21.06.2016 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
332 пользователя на сайте 
