|
 |
| Вопрос № 253335
|
Опубликовано 24.06.2016 в 01:57
|
 |
| |
пристройка без тех паспорта
При окончании строительства частного дома был заложен также фундамент для небольшой пристройки к дому, однако при выдаче тех.паспорта она не была внесена. Позже уже пристройку полностью возвели, но в тех паспорт так и не вносили мы ее. Сейчас( уже прошла много лет) если дом описывать либо дарить, то какие меры (последствия) могут быть приняты из-за нарушения? штраф либо можно обратиться за изменениями ( или новым) тех паспортом? Климова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
У Вас получается самовольная постройка. Её надо узаканивать.Если её не узаконить,она так и не будет числиться,как объект недвижимости.Вам не выдадут новый техпаспорт без узаканивания самовольной постройки. А фундамент вам правильно не внесли ранее в техпаспорт ПРЕДСТАВИМ ВАШИ ИНТЕРЕСЫ Игорь Александрович :: 08.07.2016 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253233
|
Опубликовано 21.06.2016 в 01:00
|
 |
| |
Сокрашение
Добрый вечер!В 2013 году я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, через год на предприятии произошло сокращение штата.Меня оставили на предприятии до достижения 3-х лет ребенку.27 .06.2016 г.мне нужно выходить из отпуска на работу.В отделе кадров мне пояснили, что я попала под сокращение, но так как у меня 2 детей , мне предложили другую вакансию (числилось бухгалтером -предлагают дворником).Уведомление я получу 27 числа,подскажите пожалуйста, как мне правильно поступить в этой ситуации, инспектор сказала идти к юристам , писать какое то заявление. Мне не понятно, ведь о сокращении предупреждаю за 2 месяца, дворником я не пойду, в каком размере они должны мне выплатить пособие при сокращение, ведь отработать 2 месяца я так понимаю я им не должна ,подскажите, какие они мне должны выплаты. Олеся :: Н***
|
| Ответов: 1 |
Олеся, разъясняю Вам, что:1. Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 ТК РБ, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.2. При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, ПИСЬМЕННО предупредить работника о предстоящем увольнении.3. В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации.4. Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о пре... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2016 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.06.2016 в 00:59
|
 |
| |
Добрый вечер, очень благодарна за Ваш ответ. , я не могу понять , как мне быть в моей ситуации, я ведь выхожу на работу с декретного его отпуска и меня по сути не предупреждают о сокращении. Они мне должны выплатить компенсацию за 2 месяца или для получения компенсации мне скажут отработать 2 месяца в качестве дворника (а не считается ли это новая предлагаемая ими должность ухудшение моих условий труда, бухгалтеров ведь нет. Олеся :: Н***
|
| Ответов: 1 |
1. Предупреждение о сокращении обязательно для нанимателя, но с согласия работника оно может быть заменено выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. 2. Соглашаться на перевод и отрабатывать дворником Вы не обязаны, так как за Вами на время отпуска сохраняется прежняя работа. 3. Если что-то осталось непонятным - звоните. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.06.2016 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253289
|
Опубликовано 22.06.2016 в 22:26
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель изменить существенные условия труда?
1. Имеет ли право руководитель предприятия изменить существенные условия труда своему первому заместителю, освободив его от ответственности за производство и снабжение сырьем и материалами, вменив ему в обязанности руководство сельскохозяйственным предприятием (не меняя его должности), всю полноту ответственности за результаты его работы?Примечание: руководителем предприятия является антикризисный управляющий, первым его заместителем - директор исполнительный, не имеющий сельскохозяйственного образования. Сельскохозяйственное предприятие (филиал предприятия) находится в другом населенном пункте. 2. Работник по решению суда был восстановлен в прежней должности с прежними условиями работы. Во время вынесения судом своего решения работник находился на лечении в стационаре. Имеет ли право администрация предприятия в период нетрудоспособности работника изменить ему существенные условия труда до выхода его с больничного? Харкевич Марина :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Марина, ну, понятно, что восстановленному работнику создаются неприемлемые для дальнейшей работы условия. Изменить то существенные условия труда могут, но с соблюдением сроков, порядка и условий, установленных законодательством о труде. Вместе с тем, здесь есть еще вопросы по поводу того, что филиал находится в другом населенном пункте, а речь в Вашем вопросе идет о всей полноте ответственности за результаты его работы. В общем, надо видеть приказ и уведомление, высылайте их по электронной почте - будем разбираться. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.06.2016 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253327
|
Опубликовано 23.06.2016 в 21:10
|
 |
| |
Участие в приватизации.
Здравствуйте. Я с матерью прописан в однокомнатной квартире. Мы подали документы на приватизацию по долям. Теперь до декабря нам надо выплатить первый взнос (нам выдали отдельные квитанции). Я бы сейчас хотел прописаться к жене в ее квартиру. Смогу ли я в дальнейшем принимать участие в приватизации? Шаркович Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Регистрируйтесь к жене в квартиру только после того, как получите правоустанавливающие документы на приватизированную вами долю жилого помещения. Иначе вам эти документы не оформят. Сергей Иванович :: 23.06.2016 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.06.2016 в 21:54
|
 |
| |
Подскажите, а если я выплачу свою часть первого взноса, а мать нет, то смогу ли я дальше без нее оформить документы на свою долю? Шаркович Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.06.2016 в 22:13
|
 |
| |
Подскажите, а если , например, я выплачу всю сумму первоначального взноса (свою и мамы) и буду сам платить остальные платежи, можно ли, если мать даст согласие, переоформить документы по приватизации всей квартиры на меня? Шаркович Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
приватизация документально оформлена на двух лиц. на этих лиц и будет производиться оформление и регистрация договоров и оформление правоустанавливающих документов. а то, что вы, "например, выплачу всю сумму первоначального взноса (свою и мамы) и буду сам платить остальные платежи" - ваше личное и семейное дело. отказывайтесь от поданного заявления, подавайте новое - на приватизацию на одно лицо. если успеете до 1 июля. имейте ввиду, что необходимые платежи придется произвести заново. приватизационная сумма и первый взнос при этом могут увеличиться. с последующими вопросами - в отдел приватизации. Сергей Иванович :: 23.06.2016 в 23:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|