|
|
| Вопрос № 253372
|
Опубликовано 25.06.2016 в 15:28
|
 |
| |
Имеют ли право требовать паспорт при продаже безалкогольного пиво?
Могут ли продавцы требовать паспорт и отказывать в продаже безалкогольного пиво? Каким законом Р.Б пользоваться? Салохин :: Игорь
|
| Ответов: 1 |
Нет у продавцов такого права. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июля 2014 г. № 703Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров и осуществления общественного питания и Положения о порядке разработки и утверждения ассортиментного перечня товаров, ассортиментного перечня продукции общественного питания - Вам в помощь. ... :: 26.06.2016 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253367
|
Опубликовано 25.06.2016 в 02:06
|
|
| |
Хочу вернуться на прежднее место работы
Работаю на одном предприятии более 16 лет, за этот период получила заочно высшее образование по специальности Инженер, работала в составе ИТР более 6 лет, на своем постоянном месте. Заместитель начальника предприятия ушла в декрет, на ее место «правдами и не правдами», как сейчас это часто у нас практикуется «добровольно-принудительно», с угрозами на увольнение перевели меня на замену декретного отпуска, работаю 9 месяцев, правда, не мое это,(не справляюсь, не могу быть «Руководителем»). Как то намекнула, не справляюсь, мне ответили: Не справляешься, пиши заявление «Перевести в уборщицы». Возможно ли вернуться на свое предыдущее место, помогите, пожалуйста, правильно написать заявление в филиал, контракт заключен на год- до 3 февраля, не могу больше работать на этом месте, у самой «крыша едет», да и семья страдает, (двое несовершеннолетних детей 16,и 9 лет). Заранее благодарю. Галина К :: Петриков
|
| Ответов: 1 |
Галина, Вы указываете «правдами и не правдами», но ведь согласие Ваше было получено и контракт подписан. Чтобы иметь возможность объективно судить о ситуации в целом надо видеть приказ о переводе и контракт, высылайте их по электронной почте - будем думать как Вам помочь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2016 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253365
|
Опубликовано 25.06.2016 в 00:48
|
|
| |
Правомерно ли работник уволен с работы?
работник по приговору суда был осужден к наказанию и заключен под стражу 10.06.2015 года,19.06.2015 года по месту его регистрации, начальником отдела кадров предприятия было направлено заказное уведомление о необходимости получения трудовой книжки в связи с увольнением, исходя из уведомления следует, что работника уволили 19.06.2015 года приказом от 17.06.2015 по статье 42 п.7 Трудового кодекса. Иванова Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Елена, вообще увольнение производится в случае появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы (п. 7 ст. 42 ТК РБ), но применительно к Вашей ситуации необходимо уточнять все фактические обстоятельства. Напоминаю Вам, что Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. В случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - обращайтесь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2016 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253360
|
Опубликовано 24.06.2016 в 20:05
|
|
| |
приватизации
какие права я имею в приватизированной квартире.если я в ней был зарегистрирован на момент приватизации и дал своё согласие на приватизацию. павел :: минск
|
| Ответов: 1 |
право проживать имеете. если в квартире будете преимущественно проживать, не будете нарушать правила пользования жилыми помещениями - бухать, скандалить, дебоширить и пр., то просто потому, что собственнику захочется, вас НЕ ВЫСЕЛЯТ. но если выедете для постоянного проживания в другое жилое помещение, то могут снять с рег.учета. в судебном порядке. Сергей Иванович :: 24.06.2016 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2016 в 00:21
|
|
| |
Скажите а если я поменяю место регистрации останутся ли у меня право проживать в при ватизированной квартире. павел :: минск
|
| |
| Вопрос № 253362
|
Опубликовано 24.06.2016 в 21:46
|
|
| |
Имеет ли право руководство депремировать работника?
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководство депремировать или применять другие меры воздействия на работника, который не выполнил пункт инструкции или несколько пунктов? Шардыка Павел :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Наниматель имеет право депремировать работника за нарушение Инструкций. ... :: 25.06.2016 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Павел, к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются ПВТР, коллективным договором, соглашением, иными локальными НПА. При несогласии с применением в отношении Вас указанных мер, Вы вправе обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2016 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
