|
|
| Вопрос № 254346
|
Опубликовано 25.07.2016 в 20:23
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель оплачивать командировочные за границу менее установленных норм?
В каком размере должны выплачивать командировочные при поездке на вахту (45 дней) на территорию РФ? И имеет ли право наниматель платить только 9$ в сутки? И если нет, то как, и за какой срок я могу потребовать возмещения разницы? Хололеенко Александр :: Речица
|
| Ответов: 1 |
Александр, читайте Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30.01.2001 N 7 (ред. от 10.06.2014) "Об установлении норм оплаты командировочных расходов при служебных командировках за границу" и Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 N 115 (ред. от 10.02.2012) "Об утверждении Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2016 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254345
|
Опубликовано 25.07.2016 в 19:22
|
|
| |
могу ли прописать ребенка в новую квартиру без согласия отца. отец не имеет регистрации на территории РБ
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в существующей проблеме и ее решить. Я-собственница квартиры, имею сына несовершеннолетнего(1 годик), с отцом ребенка в разводе. В решении суда о разводе не указано,что ребенок проживает с матерью. Сейчас я хочу продать квартиру и купить квартиру большей площадью. Но отец ребенка не дает согласие на прописку ребенка по новому адресу. Кроме того, я даже не знаю где он. Изучала сегодня закон. там есть такое предложение -Если у органа внутренних дел имеются сведения, подтверждающие, что один из законных представителей несовершеннолетнего не зарегистрирован по месту жительства на территории Республики Беларусь либо является иностранным гражданином или лицом без гражданства, не проживающим постоянно в Республике Беларусь, то при регистрации несовершеннолетнего в местах, предусмотренных в абзацах девятом и десятом части первой настоящего пункта, письменное согласие такого законного представителя несовершеннолетнего не требуется.У отца ребенка нет регистрации, нет прописки, есть только паспорт РБ. Последнее место прописки-то 2001 год Бегомль, в местах лишения свободы. Потом его оттуда выписали, но он никуда не прописался. И на данный момент регистрации у него нет. Могу ли требовать, просить, чтобы моего ребенка зарегистрировали там же где и меня. т.е. по новому адресу?Или что мне делать в данной ситуации? Лис Инна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Проблемы нужно решать по мере поступления. Вы не продали старую и не купили новую квартиру. Куда прописывать собрались? Дмитрий :: 25.07.2016 в 23:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254342
|
Опубликовано 25.07.2016 в 19:08
|
|
| |
Увольнение декретницы
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре в организации в моем городе сокращают штат, сама организация в моем городе не работает с мая месяца. Хотела выйти на работу досрочно, а уже некуда. Нашла другую работу. Можно ли уволиться одним днем? Приехать на офис в Минске написать заявление об увольнении и сразу же забрать трудовую? И положены ли мне какие-нибудь выплаты? Валерия :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если вы будете увольняться по соглашению сторон или по собственному желанию, то увольнение в течение одного дня возможно, но никакие выплаты при этом не выплачиваются, кроме компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с сокращением штата или численности работников наниматель не имеет права. Возможно увольнение в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В этом случае выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат и обязательно предварительное двухмесячное предупреждение об увольнении по таким основаниям. Но думаю, что вряд ли наниматель уволит вас в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, особенно в течение... Подробнее
Наталья Шишло :: 25.07.2016 в 20:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254341
|
Опубликовано 25.07.2016 в 19:06
|
|
| |
Увольнение декретницы
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре в организации в моем городе сокращают штат, сама организация в моем городе не работает с мая месяца. Хотела выйти на работу досрочно, а уже некуда. Нашла другую работу. Можно ли уволиться одним днем? Приехать на офис в Минске написать заявление об увольнении и сразу же забрать трудовую? И положены ли мне какие-нибудь выплаты? Валерия :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Валерия, если нужно уволиться быстро, тогда, скорее всего, наниматель без проблем уволит Вас по соглашению сторон или желанию работника, но без выплаты выходного пособия. Если же претендовать на выходное пособие при расторжение трудового договора по п.1 ст.42 ТК РБ, тогда процесс прекращения трудовых отношений может значительно затянуться и едва ли обойдется без обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.07.2016 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254340
|
Опубликовано 25.07.2016 в 19:06
|
|
| |
Увольнение декретницы
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре в организации в моем городе сокращают штат, сама организация в моем городе не работает с мая месяца. Хотела выйти на работу досрочно, а уже некуда. Нашла другую работу. Можно ли уволиться одним днем? Приехать на офис в Минске написать заявление об увольнении и сразу же забрать трудовую? И положены ли мне какие-нибудь выплаты? Валерия :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
342 пользователя на сайте 
