|
|
| Вопрос № 254399
|
Опубликовано 27.07.2016 в 12:14
|
 |
| |
имеет ли право наниматель не расторгать со мной контракт в связи с переменой места жительства
Здравствуйте.Я проживаю в Могилеве, работаю на могилевском предприятии, регистрация была могилевская, но закончилась в начале июля. Прописан в гомельской обл.В апреле месяце подписал контракт на один год, а в июне будучи в отпуске нашел себе работу в Витебске. В июле я написал заявление на расторжение контракта по соглашению сторон в связи с переменой места жительства, наниматель на заявлении написал- по истечению контракта. Вопрос :Учитывая, что у меня закончилась регистрация, и могу ли я на это ссылаться написать повторное заявление, и отпрпвить заказным письмом на увольнеие с переменой места жительства? Может еще есть какие-нибудь нюансы увольнения с переменой места жительства и требования? Агиевич Дмитрий :: могилев
|
| Ответов: 2 |
Здравствуйте. Сама по себе перемена места жительства не является безусловным основанием для расторжения контракта, но может быть расценена как уважительная причина, препятствующая выполнению работы, в этом случае трудовой договор расторгается по требованию работника (ст. 41 ТК). Лена Юдина :: 27.07.2016 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, не путайте увольнение по соглашению сторон и по требованию работника. В частности, досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК РБ). К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Если по этому поводу между сторонами контракта возникает спор, тогда он решается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2016 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254396
|
Опубликовано 27.07.2016 в 10:38
|
|
| |
имеют ли право судить,если не истек срок ограничения свободы
Здравствуйте. У человека 2 судимости за уклонение от выплаты алиментов, на втором заседании вынесено решение об ограничении свободы сроком на 1 год без направления в исправительное учреждение. Могу ли я пойти через 3 месяца после последнего суда,,которые он не платит алименты,написать заявление на привлечение к уголовной ответственности за неуплату,считается ли это уклонением,могут ли его судить опять по этой статье,когда не истек год ограничения свободы? Спасибо пазик людмила :: полоцк
|
| Ответов: 1 |
Если поосле вступления последнего приговора в силу он не платит более 3 мес. это новое уклонение и вы вправе писать заявление.Факт отбывания наказания на это не влияет. Игорь :: 27.07.2016 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254394
|
Опубликовано 27.07.2016 в 05:29
|
|
| |
Как забрать деньги от путёвки без потерь?
Здравствуйте.Как вернуть деньги от путёвки? Купили вчера горящий тур в Турцию за 4 дня,но боимся ехать,хотим отказаться в связи с ЧП в Турции.имеем ли мы право забрать все деньги без потерь?каким законом должны руководствоваться? Канцыял Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Внимательно изучите договор, который Вы заключили с турфирмой. Там должна быть информация с ответом на Ваш вопрос. ... :: 27.07.2016 в 10:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254391
|
Опубликовано 27.07.2016 в 00:19
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на легкий труд
Здравствуйте, я работаю на скорой помощи, сейчас я беременна, у гинеколога получила справку о переводе на легкий труд, какие мои права? Работаем по 12 часов день- ночь.П ока мне отказали,ссылаясь на то что нет вакантных должностей. Сидорова Ольга :: Езерище
|
| Ответов: 2 |
Надо не устно, а письменно решать такие вопросы. Напишите заявление с просьбой перевести на легкий труд, приложите справку с рекомендацией врача. ... :: 27.07.2016 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. 2. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2016 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254390
|
Опубликовано 26.07.2016 в 23:24
|
|
| |
Нужно ли регистрировать ИП?
Я имею пед. образование и работаю в детском саду. Помимо этого хочу оказывать услуги по уходу за ребенком (няня). Могу ли я оказывать такие услуги у себя дома (квартира арендована),оплатив единый налог или это подразумевает регистрацию ИП? Екатерина :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
