|
|
| Вопрос № 254828
|
Опубликовано 07.08.2016 в 12:01
|
 |
| |
Могут ли мне не продлить контракт?
Мой муж военнослужащий во ВВ МВД. Переведен на военную службу по контракту еще будучи на срочной службе. Приходит время окончания контракта, продлевать контракт не хотят из-за личной неприязни. Скажите пожалуйста можно ли каким- либо способом оспорить такое решение? Лозицкая Татьяна :: Ляховичи
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, истечение срока контракта является основанием для его прекращения. В связи с этим, если нет дополнительных оснований для продления срока действия контракта, или заключения нового, то нарушений законодательства в данной ситуации не усматривается. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.08.2016 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254811
|
Опубликовано 05.08.2016 в 18:31
|
|
| |
протест на решение суда
Приветствую! Подскажи пожалуйста, " на постановление может быть подана жалоба или протест в Минский городской суд чере суд Nного района в г. Минске течении 10 суток." Как и на чьё имя это подаётся и где можно найти образецы.А также, как правильно подать заявление, на разъяснение судьей толкования слова, или какой смысл им вложен в слово - продажа. Благодарю. Белый Саша :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Подается на имя суда вышестоящей инстанции. Как подается, написано в ГПК. Образцов не существует в природе, за получением квалифицированной юридической помощи следует обращаться к адвокатам. Значение слова "продажа" отражено в толковых словарях - возмездное отчуждение имущества. Суд не будет заниматься ерундой и толковать значение общеизвестных слов. Сергей Магонов :: 05.08.2016 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254779
|
Опубликовано 04.08.2016 в 22:12
|
|
| |
Заявление с резолюцией
На руках есть копия написанного заявления на увольнение по соглашению сторон с резолюцией управляющей "не возражаю". По приказ по заявлению не издаётся, а увольнение уже через несколько дней.Является ли данная копия с резолюцией основанием не выходить на работу с даты увольнения? Пётр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Петр, наниматель обязан оформить прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением). Учитывая то, что по соглашению сторон трудовой договор прекращается в срок, определенный сторонами, аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Основанием для внесения в трудовую книжку записей об увольнении является приказ (распоряжение) нанимателя. При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). В связи с этим, односторонний отказ от ранее достигнутого соглашения о прекращении трудового договора по данному основанию будет неправомерным. В такой ситуации, в последний день работы, работник может письменно потребовать выдать ему трудовую книжку и при отказе нанимателя обратиться по этому вопросу непосредственно в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры с последующим взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2016 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.08.2016 в 10:22
|
|
| |
Означает ли это, что само подписанное заявление ни к чему не обовязывает нанимателя? Петр :: минск
|
| Ответов: 1 |
Обязывает, так если наниматель выразил свое согласие на прекращение трудового договора по соглашению сторон по заявлению работника, то в одностороннем порядке отказаться от этого он уже не может. В этом случае, если не будет в последний рабочий день приказа и трудовой книжки, тогда работник может это обжаловать. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.08.2016 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.08.2016 в 20:36
|
|
| |
Спасибо за ответы.Последнее уточнение: если с подписанным заявлением (есть копия на руках) не выхожу на работу на следующий день после увольнения (приказ на увольнение не предоставляют, никаких других доказательств увольнения, кроме как копия подписанного заявления, нет), правомерно ли угрозы нанимателя уволить по статье "прогул"? Своего согласия на аннулирование не давал. Петр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 254824
|
Опубликовано 06.08.2016 в 23:29
|
|
| |
Можно ли организовать беспроигрышную лотерею в благотворительных целях?
Добрый день. Скажите, пожалуйста, можно ли некоммерческой организации провести беспроигрышную лотерею для сбора средств на благотворительные цели? Нужны ли какие-то формальные разрешения? Петр :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Нельзя, поскольку исключительное право на деятельность по учреждению, организации и проведению лотерей в Республике Беларусь принадлежит государству и в установленном порядке осуществляется республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, государственными юридическими лицами (п.2 Указ Президента Республики Беларусь от 04.05.2007 N 209 (ред. от 21.06.2012) "О лотерейной деятельности на территории Республики Беларусь" (вместе с "Положением о порядке осуществления лотерейной деятельности на территории Республики Беларусь"). Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 19.08.2016 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
195 пользователей на сайте 
