|
|
| Вопрос № 329577
|
Опубликовано 08.09.2023 в 22:55
|
 |
| |
Какая площадь на человека для нуждающихся в улучшении жилищных условий после развода?
Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста, после развода на супругов, проживающих в одной квартире, сохраняется минимальная площадь 15кв для нуждающихся в улучшении жилищных условий или эта площадь на 1 человека увеличивается, т.к. супруги в разводе. Хозяева Людмила :: Могилёв
|
| Ответов: 3 |
Мысль интересная, но минимальная площадь с расторжением брака не увеличивается.
Тем не менее, возможно,есть иные основания признать вас нуждающимися в улучшении жилищных условий. См.ст.36 Жилищного кодекса. Юрий Анатольевич :: 09.09.2023 в 07:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Людмила, нет, не увеличивается. Основания для признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий установлены ст. 36 ЖК. Ознакомьтесь с Указом Президента Республики Беларусь от 04.07.2017 N 240 "О государственной поддержке граждан при строительстве (реконструкции) жилых помещений", Указом Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 N 13 "О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 апреля 2002 г. №555 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданам Республики Беларусь одноразовых субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений" (с изм. и доп.). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2023 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увеличение площади не предусмотрено.
См.ст. 36-45 ЖК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.09.2023 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329576
|
Опубликовано 08.09.2023 в 22:32
|
|
| |
Возможно ли изменить перевод фамилии?
Подскажите, пожалуйста, возможно ли исправить перевод фамилии с русского на белорусский язык. У мужа в свидетельстве о рождении фамилия Собко была переведена на белорусский язык как Собка вместо Сабко (у его родителей такая же история). В паспорте транслитерация Sobka. Из-за неправильного перевода страдают дети в школе, постоянно доказывая учителю белорусского языка, что так была переведена фамилия давным-давно. Хотелось бы исправить допущенную ошибку, чтоб фамилия, наконец, звучала правильно. Собко Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329575
|
Опубликовано 08.09.2023 в 19:04
|
|
| |
Уволят ли если должна организации?
Здравствуйте! Такая ситуация, увольняюсь по соглашению сторон 15.09.2023 года. Сегодня поступил звонок из бухгалтерии, что 15.09. меня не смогут рассчитать, т. к. мне заплатили наперёд аванс и я теперь должна организации. Могу ли я внести сумму, которую должна, чтобы мне отдали трудовую? Киреева Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Непонятно, что мешает этот вопрос решить при окончательном расчете.
Уточните у бухгалтера. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2023 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сейчас обращатесь в бухгалтерию организации и просите их предварительно посчитать Вам сумму, которую Вы должны будете возместить в кассу организации. Это нужно для того, чтобы Вы сами могли понимать о каких деньгах идет речь. В день увольнения Вы получаете на руки окончательный расчет задолженности, вносите деньги в кассу через приходный кассовый ордер и получаете на руки трудовую книжку с отметками об увольнении. Кирилл Олегович :: 08.09.2023 в 22:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, в качестве обязательного условия расторжения трудового договора (контракта) по соглашению сторон является предварительная договоренность работника и нанимателя. То есть стороны должны договориться о конкретной дате увольнения по данному основанию. При этом наниматель НЕ ВПРАВЕ аннулировать такую договоренность без Вашего согласия, односторонний отказ в увольнении Вас по соглашению сторон будет НЕПРАВОМЕРНЫМ (п. 18 постановления Пленума Верховного Суда N 2). По поводу возврата суммы аванса - при увольнении работника производится окончательный расчет согласно ст. 77 ТК. Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть т... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2023 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329574
|
Опубликовано 08.09.2023 в 19:02
|
|
| |
Уволят ли если должна организации?
Здравствуйте! Такая ситуация, увольняюсь по соглашению сторон 15.09.2023 года. Сегодня поступил звонок из бухгалтерии, что 15.09. меня не смогут рассчитать, т. к. мне заплатили наперёд аванс и я теперь должна организации. Могу ли я внести сумму, которую должна, чтобы мне отдали трудовую? Киреева Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Непонятно, что мешает этот вопрос решить при окончательном расчете.
Уточните у бухгалтера. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2023 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сейчас обращатесь в бухгалтерию организации и просите их предварительно посчитать Вам сумму, которую Вы должны будете возместить в кассу организации. Это нужно для того, чтобы Вы сами могли понимать о каких деньгах идет речь. В день увольнения Вы получаете на руки окончательный расчет задолженности, вносите деньги в кассу через приходный кассовый ордер и получаете на руки трудовую книжку с отметками об увольнении. Кирилл Олегович :: 08.09.2023 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, в качестве обязательного условия расторжения трудового договора (контракта) по соглашению сторон является предварительная договоренность работника и нанимателя. То есть стороны должны договориться о конкретной дате увольнения по данному основанию. При этом наниматель НЕ ВПРАВЕ аннулировать такую договоренность без Вашего согласия, односторонний отказ в увольнении Вас по соглашению сторон будет НЕПРАВОМЕРНЫМ (п. 18 постановления Пленума Верховного Суда N 2). По поводу возврата суммы аванса - при увольнении работника производится окончательный расчет согласно ст. 77 ТК. Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяс... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2023 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329573
|
Опубликовано 08.09.2023 в 19:02
|
|
| |
Уволят ли если должна организации?
Здравствуйте! Такая ситуация, увольняюсь по соглашению сторон 15.09.2023 года. Сегодня поступил звонок из бухгалтерии, что 15.09. меня не смогут рассчитать, т. к. мне заплатили наперёд аванс и я теперь должна организации. Могу ли я внести сумму, которую должна, чтобы мне отдали трудовую? Киреева Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Непонятно, что мешает этот вопрос решить при окончательном расчете.
Уточните у бухгалтера. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.09.2023 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сейчас обращатесь в бухгалтерию организации и просите их предварительно посчитать Вам сумму, которую Вы должны будете возместить в кассу организации. Это нужно для того, чтобы Вы сами могли понимать о каких деньгах идет речь. В день увольнения Вы получаете на руки окончательный расчет задолженности, вносите деньги в кассу через приходный кассовый ордер и получаете на руки трудовую книжку с отметками об увольнении. Кирилл Олегович :: 08.09.2023 в 22:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, в качестве обязательного условия расторжения трудового договора (контракта) по соглашению сторон является предварительная договоренность работника и нанимателя. То есть стороны должны договориться о конкретной дате увольнения по данному основанию. При этом наниматель НЕ ВПРАВЕ аннулировать такую договоренность без Вашего согласия, односторонний отказ в увольнении Вас по соглашению сторон будет НЕПРАВОМЕРНЫМ (п. 18 постановления Пленума Верховного Суда N 2). По поводу возврата суммы аванса - при увольнении работника производится окончательный расчет согласно ст. 77 ТК. Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. В этой связи, как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяс... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2023 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
104 пользователя на сайте 
