Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238566
 Всего ответов: 282766
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство строительство очередь амнистия увольнение приватизация договор кредит регистрация отработка налог жилье документы контракт наследство армия сроки брак права налоги долг зарплата молодой специалист оформление имущество суд раздел имущества раздел право декретный отпуск недвижимость квартира оплата ребенок аренда продажа льготы алименты распределение молодая семья общежитие льготный кредит прописка ип пособие оформление документов выселение работа иск отпуск компенсация беременность лицензия развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 328775 Опубликовано 23.07.2023 в 09:30

Имеет ли право работодатель вносить правки в должностные инструкции без согласования

Здравствуйте, меня назначили на должность заведующего, изучив должностные инструкции, я согласилась. Контракт заключили на год. Через год уже был заключен контракт на 4 года, но через полгода вышел приказ директора, обязать юриста включить в должностную инструкцию дополнительный пункт, значительно расширяющий нагрузку моей работы и требующий дополнительно много времени для выполнения. В других подразделениях есть специальный человек, работающий на ставку, работа которого и заключается в выполнении добавленного в мои должностные инструкции пункта. Моя зарплата при этом не изменилась. Может ли это послужить основанием для расторжения контракта с моей стороны? Подписать заявление на увольнение по согласованию сторон не получилось ввиду наличия контракта еще на 3,5 года.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Здравствуйте! Ирина, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 328774 Опубликовано 23.07.2023 в 09:05

Имеет ли право руководитель проводить осмотр спец одежды без работников?

Имеет ли право руководитель без присутствия работников проводить осмотр (карманы) спец.одежды?

Кирик Анастасия :: Гродно


  Ответов: 2

Если в общем, то да.  

Юрий Анатольевич :: 23.07.2023 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анастасия, может. В остальном - надо знать детали Вашей ситуации. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 328773 Опубликовано 23.07.2023 в 08:47

Что делаешь если разрешили уйти раньше а после ухода стали требовать объяснительную?

Здравствуйте , сегодня на работе возникла ситуация с обеденным перерывом время обеда у нас не установлено но можно ходить до 5 часов, я не попадала на это время сказала что заберу обед в конце рабочего дня и уйду домой мне сказали хорошо уходи два раза больше не как со мной не говорили по этому поводу просто разрешили два раза и все, после того как я ушла сказали завтра писать объяснительную, что делать и как быть? По факту они же сами разрешили уйти а потом так сделали

Наталья :: Слуцк


  Ответов: 3

Подобные разрешения должны быть в письменном виде 

Юрий Анатольевич :: 23.07.2023 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы должны находиться на работе согласно вашего трудового договора, пвтр. Если вы все соблюли, то не вижу проблемы. Так и пишите.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.07.2023 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, режим труда и отдыха, установленный тр. договором и ЛПА должен соблюдаться, иначе - возможна дисциплинарная ответственность. От дачи объяснений вправе отказаться. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 328772 Опубликовано 22.07.2023 в 18:59

Артист оригинального жанра

Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках.Иногда с коллегой совместно. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Занимаюсь с подругой воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Влад159756915768

Владислав15895Nikoli6915*76*8*15895 :: Украина/Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 328771 Опубликовано 22.07.2023 в 16:39

пенсия по потере кормильца

Здравствуйте! Как доказать иждивение, чтобы получить право на пенсию по потере кормильца? Учитываются ли все годы в браке с кормильцем или только последние годы? Можно ли предоставить документы за длительный период, пока не работала, но это было не в последние 5 лет.

Марина :: Минск


  Ответов: 2

Доказательства могут быть самые разные, в том числе ваши пояснения, свидетельские показания, письменные доказательства. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.07.2023 в 18:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Марина, см. раздел IV Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII (ред. от 17.07.2023) "О пенсионном обеспечении". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<932933934935936937938939940941>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
56 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334982Макаров Иван23.09.25 в 13:04
334980Баранова Ана...22.09.25 в 21:25
334978Томкович Анг...22.09.25 в 17:01
334977Суворина Ека...22.09.25 в 11:48
334972Новицкая Мар...21.09.25 в 20:38
334973Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334974Новицкая Мар...21.09.25 в 20:37
334963Мария Род Чу...21.09.25 в 15:21
334971Любовь 21.09.25 в 15:15
334969Сергей 21.09.25 в 11:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы