|
 |
Вопрос № 328775
|
Опубликовано 23.07.2023 в 09:30
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель вносить правки в должностные инструкции без согласования
Здравствуйте, меня назначили на должность заведующего, изучив должностные инструкции, я согласилась. Контракт заключили на год. Через год уже был заключен контракт на 4 года, но через полгода вышел приказ директора, обязать юриста включить в должностную инструкцию дополнительный пункт, значительно расширяющий нагрузку моей работы и требующий дополнительно много времени для выполнения. В других подразделениях есть специальный человек, работающий на ставку, работа которого и заключается в выполнении добавленного в мои должностные инструкции пункта. Моя зарплата при этом не изменилась. Может ли это послужить основанием для расторжения контракта с моей стороны? Подписать заявление на увольнение по согласованию сторон не получилось ввиду наличия контракта еще на 3,5 года. Ирина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Здравствуйте! Ирина, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.08.2023 в 07:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 328773
|
Опубликовано 23.07.2023 в 08:47
|
 |
| |
Что делаешь если разрешили уйти раньше а после ухода стали требовать объяснительную?
Здравствуйте , сегодня на работе возникла ситуация с обеденным перерывом время обеда у нас не установлено но можно ходить до 5 часов, я не попадала на это время сказала что заберу обед в конце рабочего дня и уйду домой мне сказали хорошо уходи два раза больше не как со мной не говорили по этому поводу просто разрешили два раза и все, после того как я ушла сказали завтра писать объяснительную, что делать и как быть? По факту они же сами разрешили уйти а потом так сделали Наталья :: Слуцк
|
| |
Вопрос № 328772
|
Опубликовано 22.07.2023 в 18:59
|
 |
| |
Артист оригинального жанра
Здравствуйте! Подрабатываю артистом оригинального жанра жонглёром аниматором,а также клоуном на детских и взрослых празниках.Иногда с коллегой совместно. Мои реквизиты: работа с яйцами,булавами,стульями,саблями и т.д.Занимаюсь с подругой воздушными гелиевыми шарами и сейчас планирую дополнительно заниматься в АЙТИ сфере. Хотел бы узнать,какой мне нужен договор и нужен ли каждый раз выписывать счёт-фактуру либо просто достаточно договора и прописанной всей суммы? С уважением,Влад159756915768 Владислав15895Nikoli6915*76*8*15895 :: Украина/Минск
|
| |
Вопрос № 328771
|
Опубликовано 22.07.2023 в 16:39
|
 |
| |
пенсия по потере кормильца
Здравствуйте!
Как доказать иждивение, чтобы получить право на пенсию по потере кормильца?
Учитываются ли все годы в браке с кормильцем или только последние годы? Можно ли предоставить документы за длительный период, пока не работала, но это было не в последние 5 лет. Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|