работодатель не увольняет,не выдаёт трудовую книжку,не производит окончательный расчёт

10 июля 2016 года я обратился с письменным заявлением к Директору ЧУП в котором предупредил его о расторжении с ним трудового договора заключённого на неопределённый срок на основании ст.40 ТК РБ. 31.08.2016года обратился с письменным заявлением к Директору ООО с которым у моего директора заключён договор об оказании бухгалтерских и кадровых услуг. Я просил произвести со мной окончательный расчёт и выдать мою трудовую книжку. Но в то же время до настоящего момента я не уволен, со мной не произведён окончательный расчёт, мне не выдали трудовую книжку , в связи с чем я не могу устроиться на работу и несу материальные убытки. Кроме того, я не имею возможности приступить к работе в силу того , что мой директор ЧУП больше не арендует офис в котором мы работали. В связи с чем у меня нет рабочего места ,нет офиса, неткомпьютера за которым я работал. Сам директор уехал на своё постоянное место жительства за границу.Но фирма не аннулирована. Подскажите, пожалуйста , с какими требованиями мне обращаться в суд ? Как правильно сформулировать просьбу о выплате за каждый день вынужденного простоя,что ещё требовать. Заранее благодарен.

Игорь :: Минск

Должна ли я оплачивать недостачу?

отработала в магазине 2 месяца,. за это время в магазине не разу не делали переучет( не когда я пришла,не когда увольнялась) после моего увольнения сделали переучет только через 4 месяца( я не присутствовала и акт о переучёте не подписывала)По истечению 4 месяцев пришла бумага о том чтобы я оплатила недостачу.Имеет ли право бывший работодатель заставлять меня оплатить эту недостачу?

наталья :: Гомель

Имеет ли место нарушение трудового законодательства?

При поступлении на работу я не была ознакомлена с должностной инструкцией.Является ли это нарушением трудового законодательства со стороны нанимателя?Могут ли устные распоряжения на выполнение работы расцениваться как ознакомление с должностными обязанностями?

Яскевич Юлия :: минск

Обязаны ли предоставить нам бесплатный лечение, при наличии вида на жительство в РБ с постоянным проживанием, но гражданством Украины?

Здравствуйте. У меня вопрос касательно здравоохранения. Сейчас моя мама находится в больнице, плановая медицинская помощь. У матери гражданство Украины, имеется вид на жительство в Беларуси. Проживает в стране уже больше 20 лет, платит налоги. Так вот, в больнице сказали что лечение будет платным, хотя в статьей 5 Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 года «О здравоохранении» сказано, что иностранные граждане и лица без гражданства постоянно проживающие в Беларуси, имеют право на доступное медицинское обслуживание на ровне с гражданами РБ. Подскажите, что нам делать в данной ситуации?Заранее спасибо за ответ!

Евгений Леонов :: Барановичи

Ответственность за размещение фото

Добрый день! Работаю в аэропорту. Во время регистрации пассажир сделал моё фото, выложил это фото в своём инстаграмме со словами, что девушка злая, требовала от него денег за багаж (указал сумму в 35 евро, но такая сумма во время нашего разговора не звучала ни разу), и с ним такое первый раз и т.п. Это не соответствует действительности, его сумка весила 30 кг, по правилам перевозки должна весить 20 кг, я предложила взять с собой что-нибудь из сумки в ручную кладь и озвучила стоимость перевеса одного килограмма 5 евро, он согласился переложить вещи и взять их в ручную кладь, чтобы не оплачивать. На этом вся ситуация закончилась (по крайне мере, я так думала). Я не зарегистрирована в инстаграмме, но уже не один человек показывает мне моё фото со всеми комментариями (не приятными) под ним. Пассажир является гражданином Турции, по-русски говорит, пишет и всё понимает. Есть ли возможность привлечь его к ответственности? Благодарю за ответ.

Ирина :: Минск