Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   220 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод амнистия приватизация долг сроки имущество льготы права отпуск аренда декретный отпуск брак лицензия выселение ип регистрация оплата увольнение налог оформление суд компенсация отработка строительство общежитие льготный кредит прописка наследство квартира молодой специалист иск алименты зарплата раздел беременность распределение налоги жилье очередь пособие раздел имущества право кредит недвижимость договор молодая семья гражданство ребенок работа продажа армия контракт документы оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256508 Опубликовано 23.09.2016 в 13:29

имеет ли право наниматель отказать беременной женщине в отпуске за свой счет

Здравствуйте! Я работаю с 17.02.16г,мне в феврале 2017г уходить в декрет,к тому времени как я понимаю,я имею право взять полный трудовой отпуск,перед уходом в декретный отпуск.А могу ли я взять 20 дней в ноябре 2016 г за свой счет,без выплаты з/п,по семейным обстоятельствам,может ли наниматель мне отказать?

Екатерина :: Бобруйск


  Ответов: 1

Екатерина, кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику, регламетирован ст.189 ТК РБ, в которой перечислены категории работников, которым наниматель обязан по их желанию предоставить такой отпуск. В иных случаях отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по договоренности между работником и нанимателем. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.09.2016 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 256505 Опубликовано 23.09.2016 в 13:12

имеют ли право не рсчитать меня по карточке

на улице кабушкина д 66Б при заказе товара хотел расплатиться карточкой..но мне сказали мы берем только наличные...правильно ли это?

ломако :: виталий


  Ответов: 1

Перечень объектов, в которых юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны установить платежные терминалы 1. Павильоны, киоски, магазины-склады, торговые объекты, расположенные в капитальных строениях (зданиях и сооружениях), за исключением относящихся к передвижным средствам разносной торговли, а также торговых объектов системы потребительской кооперации, расположенных в сельских населенных пунктах, в которых продажу товаров осуществляет один продавец. 2. Объекты общественного питания, расположенные в капитальных строениях (зданиях и сооружениях), за исключением объектов, расположенных в учреждениях общего среднего образования, профессионально-технического образования, специальных общеобразовательных школах (специальных общеобразовательных школах-интернатах), средних школах — училищах олимпийского резерва, специализированных учебно-спортивных учреждениях. 3. Объекты бытового обслуживания населения (за исключением объектов, расположенных в сельских населенных пунктах, с ... Подробнее  

Сергей Иванович :: 23.09.2016 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 256501 Опубликовано 23.09.2016 в 11:41

Должны ли выплатить подъемные молодому специалисту?

Добрый день.Закончила высшее учебное заведение в Витебске по педагогической специальности. по распределению осталась в Витебске,прописана в этом городе.Учреждением образования в начале лета была выплачена сумма в размере нескольких стипендий( за летние месяцы).Со дня оформления трудового договора прошло больше месяца. Не были выплачены подъемные.Работники бухгалтерии ссылаются на то,что подъемные(размер стипендии) вообще не предусматриваются.И летняя выплата университетом -это и есть подъемные.Верно ли это?

Никитина Анастасия :: Витебск


  Ответов: 1

Анастасия, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Подробнее - см. гл.4 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.09.2016 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 256500 Опубликовано 23.09.2016 в 11:07

Имеет ли право Жэс требовать с меня компенсацию

Добрый день. У меня такой вопрос 14 апреля 2016 было затоплена мной квартира снизу по адресу улице Калиновского 5. Как все это произошло: я пошел на кухню помыть посуду, открыл кран ,вода не пошла, я повернул кран обратно и пошел на работу, но как оказалось кран я не до конца закрыл и когда включили воду меня уже не было дома и произошло затопление соседей снизу. Ни какого предупреждения не было наклеено на подъезде, воду отключали в течении 2 недель когда жэсу78 вздумается. Если я вижу объявление в подъезде о выключении воды я перекрываю трубы, перед тем как уйти на работу. Потом пришел жэс78 начал разбираться и дал мне подписывать акт о затоплении соседей, я сказал что это их вина ,ввиду того что не были предупреждены жильцы дома по улице Калиновского 5,поэтому я в акте все указал, соседи могут подтвердить что объявления не было. Затем мне сказал что через 20 дней нужно будет прийти с жэсом78 в ту квартиру которую затопили и посмотреть последствие затопления и составить новый акт, я начал звонить жэсу78 спрашивать когда нам нужно повторно прийти, но мастер который отвечает за данный участок сказал, что мы вас не будем приглашать, потому что они сами сделают ремонт за счет жэса и чтобы мы не переживали. Я перезвонил еще раза три, общался с оператором Жэса78 Натальей по номеру телефона 8-029-337-78-58,но они все говорили чтобы мы забыли этот случай и они сами все оплатят. Таким образом нас не позвали на повторный осмотр, нам мастер сказал что ремонт будет осуществляться за счет жэса78 и через несколько месяцев нам приходить письмо из Белгостраха что мы обязаны выплатить 368 рублей за ремонт. Как нам быть ,идти спорить с жэсом, потому что он реально не соблюдал правила осмотра, правила предупреждения жильцов дома или все таки заплатить деньги? Спасибо за ваш ответ!

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

нарушение порядка информирования граждан работниками жэс, на причинение ущерба не влияет. в описанной ситуации усматривается ваша прямая вина. например, отключение водоснабжения (с последующим восстановлением) могло произойти при аварии. о которой, естественно, не предупреждают. поэтому не видно никаких шансов о чем-либо спорить: надо оплачивать за производство восстановительных работ. 

Сергей Иванович :: 23.09.2016 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 256499 Опубликовано 23.09.2016 в 06:30

Входит ли учеба в высшем военном училище в трудовой стаж?

Входит ли учеба в высшем военном училище (5 лет) и два года последующей службы офицером в трудовой стаж в РБ ?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день! Да, засчитывается. ст. 51 Закона "О пенсионном обеспечении" п. ж)ж) получения в дневной форме получения образования профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) по направлению районных (городских)... Подробнее  

Гражинская Мария :: 23.09.2016 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9289929092919292929392949295929692979298>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы