|
|
| Вопрос № 256819
|
Опубликовано 04.10.2016 в 12:19
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу
Добрый день! Работаю курьером в общепите. Наниматель требует от меня сан. справку и за неимением её отстранил меня от работы вскоре после того, как я написал заявление на увольнение. При этом направление от организации для прохождения мед. комиссии для ее получения он выдать не может ввиду того, что с его слов "я должен оплачивать ее за свои деньги". При заключении контракта при трудоустройстве с меня ее никто не требовал. 1. Правомерно ли меня отстранили от работы?2. Обязан ли наниматель по истечении месяца со дня написания заявления вернуть мне трудовую книжку?3. Вправе ли он уволить меня из-за отсутствия сан. справки по какой-либо "плохой для меня" статье? Петров Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Андрей, наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 (ред. от 26.04.2011) утверждена Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих. Расходы по проведению медицинских осмотров работников несет наниматель (ч. 5 ст. 228 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.10.2016 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256812
|
Опубликовано 04.10.2016 в 11:00
|
|
| |
Должны ли мы оплачивать те же коммунальные услуги 2 раза
Здравствуйте. Я проживаю в общежитии от своей организации. Там уже и прописана. Недавно вышла замуж. муж живет со мной, но не прописан здесь, прописан по месту жительства родителей.соответственно там же родители и оплачивают на него коммунальные. Комендант моего общежития не настаивает на прописке мужа у меня, но говорит, что должна включить его в мои коммунальные услуги. но ведь он уже включен в коммунальные по месту прописки и оплачивается родителями тот же мусор, вода и т.д. и за него. Должны ли мы оплачивать те же услуги ещё и в общежитии? Вероника :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. не нужно фантазировать по поводу оплаты мужем "воды и т.д." те ЖКУ - та же вода, которые оплачиваются по показаниям расходомеров муж, поскольку не проживает, постольку не потребляет. а за непотребленные услуги оплата не начисляется. 2. администрации общежития совершенно без разницы, кто, где и сколько что-то там оплачивает: если лицо потребляет ЖКУ в общежитии, значит оно должно их оплачивать общежитию. потому, что общежитие их оплачивает поставщикам услуг и освобождать к-либо от оплаты себе в убыток не станет. 3. вы должны быть благодарны администрации общежития за то, что она позволяет вашему мужу проживать с вами в жилом помещении общежития без регистрации. хотя имеет право запретить. 4. это вам так представляется, что "Комендант моего общежития не настаивает на прописке мужа". согласно Положению об общежитиях, "Наниматели, занимающие изолированные жилые помещения в общежитии, предназначенные для проживания семей, находящиеся в их обособленном владении и ... Подробнее
Сергей Иванович :: 04.10.2016 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.10.2016 в 12:12
|
|
| |
1) и по месту прописки мужа, и по моей прописке плата взимается так: электроэнергия - по счетчику, воду мы оплачиваем по количеству прописанных,счетчиков нет (поэтому и там, где муж прописан, платят и мне придется,т.к. комендант включила мужа в оплату), мусор точно так же 2 раза платим получается, тех.обслуживание - 2 раза, канализация - 2 раза, земельный налог - 2 раза2)"....предоставлять эти жилые помещения во владение и пользование своим несовершеннолетним детям и супруге (супругу), не имеющим жилых помещений в собственности и (или) во владении и пользовании В ДАННОМ НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ" . Дак у мужа жильё НЕ В ДАННОМ НАСЕЛЕННОМ ПУНКТЕ! общежитие получила как молодой специалист, до замужества. у мужа жильё не в данном населенном пункте. можно ли проживать мне и мужу в общежитии решает мой начальник организации. найм жилья оформлен на меня. получается, я в своем наемном жилье не могу проживать с кем хочу???? прописаны у нас, в основном, только те, кто работают в данной организации...их сожители(цы) или мужья(жены), у некоторых и дети, которые проживают - не все прописаны...причин и обстоятельств я не знаю...но моя ситуация не единичнаспасибо Вероника :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. нюансы обустройства жилого помещения родителей мужа суть пред. ответа не меняют: за потребленные в общежитии услуги придется платить. не будете платить - не позволят проживать. 2. ДАК надо информацию предоставлять подробную. ответ был дан на ту, которая была предоставлена. да, "получается, не в своем наемном жилье, а в общежитии не можете проживать с кем хотите!!!" "с кем хотите", будете проживать в собственном жилье или жилье коммерческого использования. если такое вам будет предоставлено. если у мужа нет жилья в н.п. - право быть зарегистрированным по месту жительства жены имеет. почему вы этого не требуете, видимо потому, что муж - гражданин иностранного государства и должен фиксированно проживать по месту настоящей регистрации. но это - ваши проблемы. какие в каком-то там общежитии "ситуации не единичны", не важно. бесплатная консультация не призвана "наводить порядки" в отдельно взятом общежитии. она - консультация, разъясняет требования ... Подробнее
Сергей Иванович :: 04.10.2016 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256815
|
Опубликовано 04.10.2016 в 11:33
|
|
| |
Как защитить право собственности?
Добрый день! В соответствии с договором купли-продажи в собственности кроме квартиры находится 1/8 подвала и 1/2 сарая, по воле не знаю какого случая, так как я являюсь уже третьим собственником данной квартиры, случилось так, что в подвале находится тепловой узел с прибором учета тепла, теперь ежегодно мой подвал взламывается для предоставления органам надзора, меня никто не предупреждает. Посоветуйте пожалуйста, что мне делать? Ведь в подвале находятся мои вещи, а в соответствии с Правилами... в теплоузле не должно находится посторонних предметов. Булка Сергей :: Волковыск
|
| Ответов: 1 |
Все что касается приобретения права собственности на подвалы в 99% случаев судебной практики такие сделки признаются ничтожными. Подвалы (техподполья) это специфические помещения, у них назначение обеспечение функционирования здания в целом. Чтобы выводить в частную собственность какие-либо изолированные помещения в подвалах нужно проходить сложную процедуру. Касательно теплового узла Вы обязаны обеспечить туда доступ обслуживающей и (или) теплоснабжающей организации (снятие показаний приборов учета, устранене аварий, ТО и т.п.). Решить вопрос сегодня достаточно просто наклеив табличку с контактными телефонами на дверь и написать соответствующее письмо с контактами указанным выше организациям. Тогда если взломают дверь, можно будет за их счет восстановить повреждения. Скрябин Владимир Сергеевич :: 03.11.2016 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 255914
|
Опубликовано 06.09.2016 в 20:32
|
|
| |
Имеет ли право работодатель переводить на другую должность без соответствующего прказа
Здравствуйте. У меня с администрацией возникает постоянный вопрос, об ответственности работодателя за не законное перемещение с одной должности на другую, без каких либо инструкций и приказов. Работаю на ремонтном заводе продовольственной службы в качестве слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования. В нагрузку к моим непосредственным меня обязывают совмещать слесаря сантехника, а так как у меня есть специальности токаря, фрезеровщика, то и их, без всяких приказов. На вопрос об дополнительной оплате, мне дают ответ, у Вас оплата сдельная, вот куда мы Вас поставим там и зарабатывайте. Тогда как быть если случится травма, на том рабочем месте где я не должен находиться согласно приказа по которому я принят и работаю на данном предприятии. Спасибо, с уважением. Турков Николай :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Любой перевод, перемещение, установление совмещения обязанностей должны быть оформлены приказом и др. документами по личному составу. Можно в трудовом договоре предусмотреть выполнение работ различных профессий с оплатой труда по наиболее высокой квалификации. Ну, и соответственно, по каждой профессии вас должны ознакомить с рабочей инструкций, с инструкцией по охране труда и т.д. Наталья Шишло :: 07.09.2016 в 00:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Николай, что значит: "...куда мы Вас поставим там и зарабатывайте"? Для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК РБ) либо отказаться от ее выполнения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.09.2016 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2016 в 20:17
|
|
| |
Здравствуйте. Уважаемые помогите найти рычаги, куда обратиться? Предъявил Ваши консультативные разъяснения руководителю, а он мне в ответ, не будешь выполнять порученную работу, будешь получать на 200 рублей меньше. Работаю на предприятии седьмой год, задания всегда выполняю на 100%.Руководителю не нравиться что я не согласен за одну зарплату совмещать, слесаря ремонтника, сантехника, токаря, фрезировщика. Спасибо, с уважением. Турков Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Николай, если наниматель нарушает указанные в предыдущих ответах положения законодательства о труде, Вы не лишены права обратиться в установленном порядке в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (КТС, суд). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2016 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.10.2016 в 11:25
|
|
| |
Здравствуйте. По Вашим рекомендациям Я обратился в КТС предприятия. Я выставил требование, оплатить мне совмещение сантехника с момента когда его сняли. Это приблизительно с сентября 2010 года. На предприятии я работаю с 4 мая 2010 года, и сразу было назначено совмещение сантехника. А после очередной комиссии совмещение сняли, а обязанности остались. И во всех актах инструкциях, о допуске к обязанностям, Я ежегодно расписываюсь, а совмещения официально нет. Так могу я рассчитывать на компенсацию за весь срок работы на предприятии,находясь в должности слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования и совмещая слесаря сантехника.С уважением Турков Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Николай, Вы должны понимать, что требовать можно, но ведь надо это еще и подтвердить документально, а именно то, что Вы выполняли оплачиваемую работу, за которую Вам не выплатили заработную плату. Кроме того, надо учитывать сроки обращения за разрешением трудовых споров. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора, а перемещение и совмещение оформляется соответствующими приказами. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. В общем, первоначально, надо видеть все документы и на основании их действовать. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.10.2016 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256813
|
Опубликовано 04.10.2016 в 11:07
|
|
| |
можно ли жить по непрописанному адресу
Муж гражданин РФ, имеет вид на жительство в РБ. Прописан у родителей в РБ, но живет со мной по другому адресу в общежитии. Участковый сказал, что муж должен жить только по месту прописки, т.к. это контролируется. получается, что без прописки он не может жить со мной??? и какие могут быть последствия? спасибо Вероника :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Иностранец ОБЯЗАН жить по месту регистрации. Последствия - штраф по ст. 23.55 КоАП, чемодан, Родина. Дмитрий :: 04.10.2016 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
300 пользователей на сайте 
