|
 |
| Вопрос № 256908
|
Опубликовано 06.10.2016 в 14:35
|
 |
| |
выплачивается ли пособие
Выплачивается ли пособие на второго ребенка в семье, если первый ребенок инвалид достиг 18-летнего возраста Сильчук Игорь :: агр. Войневичи
|
| |
| Вопрос № 256896
|
Опубликовано 06.10.2016 в 12:12
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель направить меня на курсы повышения квалификации в выходной день без предоставления другого дня отдыха?
Работодатель в приказном порядке направляет на курсы обучения для повышения квалификации. График курсов предполагает занятия по субботам в течение 4 месяцев подряд. Занятия идут полный рабочий день. Другой день отдыха для компенсации выходного не предоставляется. При этом работодатель предупредил в электронном письме, что отказы не рассматриваются и все, кто откажется, будут рассматриваться как профнепригодные. Имеет ли право работодатель направлять на курсы без предоставления другого дня отдыха? Нарушается ли в этом случае ст.138 ТК РБ, которая гласит, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов? Емельянов Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Юрий, согласно ст.92 ТК РБ на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки. То есть, независимо от режима рабочего времени по основному месту работы работник работает по режиму рабочего времени нанимателя, к которому он командирован. На основании ч.1 ст.95 ТК РБ за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. В связи с этим, указанная норма законодательства обязывает нанимателя сохранять заработную плату по графику постоянного места работы. Относительно компенсации работы, выполненной сверх графика постоянного места работы, то данный вопрос законодательством о труде не регламентирован. Однако, наниматель самостоятельно может определить в локальных НПА порядок оплаты труда работни... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.10.2016 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2016 в 13:14
|
 |
| |
Речь не идет о служебной командировке, так как курсы организованы в том же городе (Минске). Как в таком случае трактуются курсы по повышению квалификации? На основании какого пункта Кодекса о труде я могу потребовать компенсацию за потраченный по сути дела на работу выходной день? Емельянов Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Юрий, даже если курсы будут организованы в том же городе, суть от этого не меняется. Надлежит подчиняться правилам распорядка того учреждения, где они будут проводиться и соблюдать установленные требования программы курсов. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 101 утверждено Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.10.2016 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 256905
|
Опубликовано 06.10.2016 в 14:04
|
 |
| |
Должны ли оплачивать расходы связанные с принудительным переездом?
Мы получили новую квартиру вместо сносимой, но снос не в связи с непригодностью жилья, а в связи с тем, что на месте нахождения старой квартиры планируется строительство проекта Минск- Мир.Подскажите, пожалуйста, должны ли оплачивать расходы связанные с принудительным переездом и какие документы нужны для этого? А именно: разборка и сборка мебели, услуги по перевозке мебели, поднятие на этаж и установку, оплата за подключение домашнего телефона, интернета и телевидения, установки светильников и т.п. Ведь мы не по своему желанию переезжаем, а платить должны сами. Литвинова Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 256902
|
Опубликовано 06.10.2016 в 13:10
|
 |
| |
Условия кредита при наличии рассрочки
Я хочу приобрести мобильный телефон в рассрочку,в салоне связи Мтс.рассрочка предостовляется на 11 мес.Могу ли я при наличии этой рассрочки, взять кредит в банке,на сумму ~25 мил.рублей? Наташа :: Минск
|
| |
| Вопрос № 256901
|
Опубликовано 06.10.2016 в 13:02
|
 |
| |
Имеет ли право инженер отдела БТЗ отказать мне в выдаче распечатке моих сменных заданий
Здравствуйте! У меня возникла такая проблема. На предприятии котором я работаю сдельно-премиальная система оплаты труда. Раньше в отделе БТЗ можно было взять распечатку по деталям которые делал в предыдущем месяце и сверить все ли детали мне оплатили. Сеичас же у нас сменился инженер отвечающий за наш участок, и когда приходишь к нему и просишь чтоб он распечатал мой детали, он отвечает что распечатку он мне не сделает, а может дать только мои сменки чтоб я сам их проверил. На предыдущем месте работы нам каждую неделю приносили рапечатку прямо на участок и мы всегда знали сколько я заработал и какие детали прошли у меня , а какие нет. Раньше хоть в начале следуещего месяца можно было это узнать, а сейчас полуается ты даже и незнаешь, что тебе оплатили,а что нет. Спасибо. Ефремов Александр :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Александр, учитывая то, что при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах (п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК ТК РБ), можно, изучив трудовой договор и положения локальных НПА, обратиться по этому вопросу непосредственно к руководителю предприятия. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.10.2016 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|