|
|
| Вопрос № 257359
|
Опубликовано 18.10.2016 в 18:13
|
 |
| |
переоформление свидетельства о рождении
Добрый день. Вопрос: в первом браке у мужа был рожден ребенок, отец не он. Но регистрация ребенка (свидетельство о рождении) было оформлено так: фамилия девочки - материна; отчество - мужа; он же указан как отец девочки. В паспорте у мужа - штамп (ребенок вписан). Брак распался. Мать девочки выходит замуж (не знаю фактическим браком или гражданским - загс) за биологического отца ребенка, девочка знает только этого мужчину как отца (моего мужа она просто не знает Вообще). Как переоформить свидетельство о рождении ? Спасибо Галина Золотарева :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Переоформить свидетельство о рождении - ни к чему и никак. Вашему мужу нужно обращаться в суд с иском к матери ребенка об исключении сведений о нем как об отце ребенка из актовой записи о рождении ребенка. Если суд удовлетворит его иск, из паспорта ребенка вычеркнут, из актовой записи - тоже. Сергей Магонов :: 18.10.2016 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257409
|
Опубликовано 19.10.2016 в 20:18
|
|
| |
Имею ли я право на отпуск?
Здравствуйте!)Я работаю 2ой год мед сестрой в амбулатории(По контракту)29 ноября мне уходить в декретУ меня отпуск 32 дняВ июле я отгуляла 20 дней. Остаётся 12 дней, из которых 7 являются дополненительными днями к отпуску за вредные условия трудаВ отделе кадров мне сказали, что не дадут эти 12 дней, так как мой рабочий год начался с 1 декабря.Имею ли я право уйти перед декретом в отпуск и, если имею, то на сколько дней? Воропаева Виктория :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
Виктория, если вы хотите получить точный ответ, сделайте копию свой карточки (находится в отделе кадров) + контракт и обратитесь в отдел по труду вашего района, вам помогут рассчитать. Не видя данных документов, сложно ответить на ваш вопрос Наталья :: 19.10.2016 в 20:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Виктория, из содержания вопроса надо понимать, что за два года работы Вы использовали один трудовой отпуск, т.е. его часть. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. В этой связи, если уже начался второй рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. В частности, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2016 в 08:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.10.2016 в 11:41
|
|
| |
За прошлый год я использовала весь свой отпуск, все 32 дня. До декабря 2015 года. С декабря начался мой 2ой рабочий год. И в этом году я брала 20 дней в июле. Остается 12 дней, 7 из них дополнительный отпуск за вредные условия труда. Перед декретом, т.е. до 29 ноября я хотела сначала забрать свои 12 дней отпуска, а потом сразу уйти в декрет. В отделе кадров мне отказали с этим, обосновывая это тем, что мой рабочий год начался с 1 декабря и забрать я его могу только в декабре. Следовательно уже никогда в ближайшие 3 года. Если я правильно поняла статью 166 ТК РБ, то мне должны предоставить мои оставшиеся дни отпуска. Хотелось бы услышать ваше мнение как юриста. Чтобы прежде чем идти в отдел кадров по второму кругу я владела достоверной информацией, полученной от вас. Воропаева Виктория :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Виктория, в таком случае Вам обязаны предоставить до окончания текущего рабочего года неиспользованную часть трудового отпуска за этот период. Вы имеете полное право отгулять эти дни перед отпуском по беременности и родам, либо после него. Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). Кроме того, запрещается непредоставление трудового отпуска работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.10.2016 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257422
|
Опубликовано 20.10.2016 в 04:07
|
|
| |
у меня свои денги вклад у второй квартиру моей тещей
Если я не могу доказать мой вклад в вторую жилие тогда пусть моя тёща докажет произход Финанс на 2 трёх комнаты квартиры за 10 лет. Дурчев Стоян Михайлов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 257421
|
Опубликовано 20.10.2016 в 03:59
|
|
| |
О работе за границей и уплате налогов для артистов
Здравствуйте уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста как можно оформить группу артистов для работы за границей? Какие нужно платить налоги если на гастолях будем находиться более полугода? Где и как нужно зарегистрироваться Милько Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Думаю, можно зарегистрироваться как юридическое лицо, получать выручку из-за границы с соблюдением требований законодательства, уплатой соответствующих платежей в бюджет и т. д., артистам как работникам платить зарплату. Более детальный ответ, основанный на изучении специальных нормативных актов, возможен в рамках платной письменной консультации. Контакты в профиле. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.10.2016 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257419
|
Опубликовано 20.10.2016 в 00:48
|
|
| |
Состав правонарушения
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста является ли оскорблением (правонарушение по ст.9.3 КоАП РБ) отправка на личный и - мэил человека сообщений с использованием ненормативной лексики? Можно ли за это привлечь лицо по вышеуказанной статье? Также подскажите пожалуйста, какой теперь размер государственной пошлины за надзорную жалобу по гражданскому делу (обжалуется определение суда первой инстанции)? Михаил :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Смотря что написано в сообщении. Например, если просто прислать слово, например, "хуй", то не будет оскорблением. А если ненормативную лексику адресовать получателю письма, что унижало бы его честь и достоинство, то будет оскорблением. Привлечь или не привлечь к ответственности - суд решит. Здесь же еще умысел должен присутствовать, а то мало ли - пришел мейл с оскорблениями, а потом выясняется, что адресом ошиблись. Госпошлина за надзор - половина госпошлины по первой инстанции. Сергей Магонов :: 20.10.2016 в 02:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
223 пользователя на сайте 
