|
|
| Вопрос № 257919
|
Опубликовано 01.11.2016 в 13:00
|
 |
| |
расторжение договора
Три месяца назад оформила договор в Лайфе на определенный тарифный план по оказанию услуг и получила смартфон , в течении это времени смартфон уже два раза сдавала в ремонт , хотела расторгнуть договор но мне сказали что это не законно. Елена :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Нужно в письменной форме предъявить требование о расторжении договора и возврате денег за товар (в книгу жалоб или заказным письмом с уведомлением). В течение 7 дней обязаны дать ответ. Если не ответят или откажут - суд. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 01.11.2016 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257890
|
Опубликовано 31.10.2016 в 21:13
|
|
| |
Получение категории
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я медицинская сестра , с 16.12.2014 года по 16.03.2016года работала мед сестрой в частной лаборатории. Затем уволилась и с 20.03.2016 года работаю медицинской сестрой в государственном учреждении. В декабре у меня будет 2 года, как я работаю. Вопрос: можно ли мне в январе сдать на 2 категорию? По месту работы мне сказали, что нельзя, т.к. первое место работы частная организация. Большое спасибо! Барздыко Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам можно будет сдать на 2-ю категорию. Основание: абзац 4 пункта 4 Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения, утв. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.12.2008 N 232 (ред. от 03.02.2016). В указанный пункт Инструкции Постановлением Минздрава от 18.07.2011 N 70 внесено дополнение, которое гласит, что «На присвоение квалификационной категории могут претендовать лица, работающие в организации (у индивидуального предпринимателя) по основной должности, в том числе на условиях неполного рабочего времени (не менее половины месячной нормы часов), при выполнении работы по оказанию медицинской помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени (в объеме не менее 900 часов в год), а также работающие на условиях совместительства, но не менее 0,5 ставки». Таким образом, стаж работы медицинской сестрой в частной организации или индивидуального ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2016 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2016 в 12:50
|
|
| |
Здравствуйте. Помогите еще раз. Я объяснила в отделе кадров Все, что Вы мне написали. Они ответили, что я не могу сдать на категорию у них, а только в БелМапо, т.к. частники сдают на категорию только там. И то что я работаю теперь у них в государственной организации не имеет значения. Так ли это? Барздыко Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
БелМАПО наделен полномочиями осуществлять подтверждение квалификаций и проведение сдачи проверочных испытаний в отношении лиц, имеющих высшее или среднее специальное медицинское образование, в том числе и фармацевтическое, если эти лица не работали по своей специальности более 4-х лет. Вас это положение не касается, поскольку Вы работали по своей специальности в частной организации. Вы должны знать, что даже, если бы Вы продолжали работать медицинской сестрой в лаборатории частной коммерческой или некоммерческой организации, где Вы работали ранее или у индивидуального предпринимателя (далее – ИП), например, осуществляли бы предрейсовый медицинский контроль водителей и т.п., то согласно абзаца 6 п. 13 Инструкции, о которой я упоминал в предыдущем своем ответе, Вы могли бы сдать квалификационный экзамен по своему выбору в квалификационных комиссиях главных управлений, управлений (отделов) здравоохранения областных исполнительных комитетов (комитета по здравоохранению Минского городского ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2016 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257915
|
Опубликовано 01.11.2016 в 11:53
|
|
| |
Имеет ли право страховая компания требовать возмещения ущерба.
В июле 2015 года затопили соседа, квартира которого была застрахована. Страховщик оценил ущерб нанесенный квартире. В нашей квартире осмотр провел комендант дома, сказал что ничего страшного и ушел. Спустя год получаем письмо,где страховая компания требует возмещения ущерба. Вопрос: могут ли они требовать с нас возмещения, если подтекла труба в туалете, а в письме указано что был порван шланг слива стиральной машины. (Так указал комендант) ; в письме указан состав комиссии во главе с сантехником, которого у нас в квартире так и не было (кто установил причину?); сумма ущерба указана в бел. рублях, а возместить ущерб предлагают в долларах сша. Курс соответственно вырос с прошлого года. И имеют ли они право требовать возмещения спустя больше чем год времени ? Заранее спасибо. Хомич Кристина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
требовать возмещения ущерба могут, конечный ущерб будет в рублях, если полис был валютный (что по дате возможно) то рубли будут пересчитаны по курсу. курс возможен на 3 разных даты - происшествия, выплаты, и взыскания. с причиной залития и размером ущерба можно работать. обратитесь к адвокату, так будет больше проку. просто адвокат :: 01.11.2016 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257913
|
Опубликовано 01.11.2016 в 11:48
|
|
| |
Имеют ли право оплатить работу в выходной день не по двойному тарифу
Здравствуйте!Я работаю на предприятии по скользящему графику (4 смены по 12 часов - 2 дня в день, 2 дня в ночь и 4 выходных). Количество отработанных смен в месяц, соответственно, может отличаться. Бывает 14, 15, 16 дней в месяце, а в феврале и вовсе может быть 12 смен. Очень часто нас просят выходить на замены в свой выходной день. т.е. это может быть и будний день или сб., вс. Дело в том, что наше начальство утверждает, что если мы выходим на замену в месяце, в котором, к примеру, по графику 14 или 15 дней, то этот выход нам не оплачивают по двойному тарифу (по приказу), мотивируя это тем, что у нас, якобы, в данном месяце не хватает отработанных часов до нормы рабочего времени. Законно ли это?Знаю, что при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени не может быть более 40 часов в неделю. Как в нашей ситуации? Поясните, пожалуйста ситуацию. Спасибо! петухов артем :: гродно
|
| Ответов: 2 |
если работник выходит на работу в день, который по графику является выходным (не важно, суббота это или понедельник), работа в этот день должна оплачиваться в повышенном размере ("по двойному тарифу"). Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 01.11.2016 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Артем, работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. В случае, если планируется дополнительный выход работника в другую смену, повлекший за собой сверхурочную работу, на это требуется согласие работника. Следует отметить, что в соответствии со ст.69 ТК РБ, предусмотрена компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2016 в 06:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 257912
|
Опубликовано 01.11.2016 в 11:43
|
|
| |
Имею ли я право отказаться т.к. я обучаюсь,т.к. не хватает время у меня на написание работ. Я в разводе и на иждивении у меня двое несовершеннолетних
Добрый день! У меня такой вопрос: " Я работаю педагогом-психологом в Дошкольном центре развития ребенка. Со 2 октября 2016 года по 2 декабря 2016года я обучаюсь на дистанционных курсах в АПО. Присылают работы которые я должна выполнить до определенного срока и выслать на проверку. На работе с 21 ноября меня командировали в воекомат. Говорят, что я обязана там присутствовать на протяжении 10 дней. Имею ли я право отказаться т.к. я обучаюсь,т.к. не хватает время у меня на написание работ. Я в разводе и на иждивении у меня двое несовершеннолетних детей? "И могут ли меня уволить с место работы? иванова оля :: костюковичи
|
| Ответов: 1 |
Оля, запрещается направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2016 в 06:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
285 пользователей на сайте 
