|
|
| Вопрос № 259074
|
Опубликовано 25.11.2016 в 14:55
|
 |
| |
правильно ли составлено завещание
Добрый день.Моя дальняя родственница завещала мне квартиру.В завещании указана моя фамилия, имя, отчество (Иванов Сергей Петрович) паспортных и других установочных данных нет.Кроме того,в этом же завещании сказано,что в наследстве отказано другим родственникам (конкретным). Я проверил и убедился,что людей с такими данными как у меня достаточно много. Вопрос: правильно ли составлено завещание (оформлялось в присутствии нотариуса и им же заверено) и не возникнет ли проблем при оформлении наследства по такому документу? Спасибо. Самонов Вячеслав :: Минск
|
| |
| Вопрос № 259073
|
Опубликовано 25.11.2016 в 14:45
|
|
| |
признают ли договор не действительным
Добрый день, я на протяжении 3-х лет снимала 3-х комнатную квартиру по договору найма жилого помещения, в договоре найма было указано, что я снимаю 1 комнату с оплатой 2 млн бел руб (неденоминированных), а в реальности платила первый год 400 долл.США, последующие два -350 долл.США ежемесячно + коммунальные. в мае месяце совместно с мужем приняли решения переехать на другую квартиру(более дешевую), тк я только вышла из декретного отпуска, а муж остался без работы. когда мы нашли себе более дешевую квартиру, сообщили хозяевам о том что мы съезжаем, тк для нас их квартира очень дорогая, на что они нам сказали, что расторгнут договор, только в том случае, если мы отдадим им 450$! или напишем расписку что должны им эти деньги (причем за апрель месяц все оплаты по квартире были произведены), съехали мы 15 мая, хозяин 15 мая не приехал, сообщив нам что сможет приехать только после 18 мая. В результате хозяин с нами связался в 20 числах мая опять с требованием заплатить ему 450$ , писал сообщения с предложением расторгнуть договор, но только с условием, что мы напишем расписку! мы ему сказали что денег у нас нет. В результате мы не расторгли договор. В октябре месяце мне пришло уведомление о том, что мой автомобиль арестован, когда я начала выяснять почему, оказалось что хозяин той квартиры подал иск на меня в суд с просьбой суд расторгнуть договор и взыскать с меня 8 млн (за апрель, май, июль, июль проживания по договору)+ судебные издержки, иск удовлетворили, при этом мне не было ни одного оповещение о суде! На сегодняшний день я добилась отмены заочного решения, следующее заседание назначили на декабрь. Могу ли я подать встречный иск на признание договора не действительным, по причине того, что собственник указал ложную информацию в договоре (указана одна комната, а реально снимали три комнаты, ну и оплата естественно, не соответствовала)? Алиса :: Минск
|
| |
| Вопрос № 259072
|
Опубликовано 25.11.2016 в 14:40
|
|
| |
Срок отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Здраствуйте, подскажите срок отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Солонина татьяна :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Согласно ст. 184 ТК женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 140 календарных дней). Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней). Ладыга Иван Антонович :: 25.11.2016 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2016 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259071
|
Опубликовано 25.11.2016 в 14:37
|
|
| |
Испытательный срок
Добрый день!У работника с 01.01.2016 года заключен трудовой договор на один год.С данным работником директор согласен по истечению срока заключить новый труд.договор.Можно ли в новом договоре прописать испытательный срок ЮЛЯ :: Бобруйск
|
| Ответов: 3 |
нет просто адвокат :: 25.11.2016 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Предварительное испытание (ст. 28 ТК) устанавливается только однажды – при приеме на работу, т.е. при первом заключении трудового договора. При вторичном заключении трудового договора с тем же работником на ту же должность предварительное испытание не устанавливается, т.к. наниматель уже знает способности этого работника и его квалификацию. Тем не менее, если работник принимается на работу на другую должность, то установление предварительного испытания возможно. Ладыга Иван Антонович :: 25.11.2016 в 15:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юля, в ст.28 ТК РБ регламентирован трудовой договор с предварительным испытанием, при этом "предварительное" следует понимать, как испытание, устанавливаемое изначально при приеме на работу. Так, его целью является проверка соответствия работника поручаемой ему работе согласно данному трудовому договору.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2016 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259070
|
Опубликовано 25.11.2016 в 14:37
|
|
| |
Испытательный срок
Добрый день!У работника с 01.01.2016 года заключен трудовой договор на один год.С данным работником директор согласен по истечению срока заключить новый труд.договор.Можно ли в новом договоре прописать испытательный срок ЮЛЯ :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
385 пользователей на сайте 
