Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   187 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы раздел имущества имущество недвижимость права ип очередь договор молодая семья армия алименты отпуск долг амнистия жилье оформление лицензия развод гражданство кредит налоги оформление документов распределение прописка декретный отпуск наследство документы общежитие продажа молодой специалист компенсация льготный кредит суд беременность раздел работа налог зарплата аренда строительство квартира приватизация контракт увольнение отработка право ребенок пособие оплата сроки иск брак регистрация выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 259341 Опубликовано 01.12.2016 в 01:20

Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы?

Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы? В ПВТР и контракте этого не прописано.Если да,то как истребовать после увольнения?

Кутебо Николай :: Гомель


  Ответов: 2

Данный вопрос должен быть урегулирован в договоре отдельно. Если нет, то оплата в соответствии с договором (контрактом) и локальными актами (коллективный договор, положение о премировании). 

Юридическая помощь +375445916390 :: 01.12.2016 в 06:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Николай, перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются данные компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяются нанимателем. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2016 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 259340 Опубликовано 01.12.2016 в 00:58

кто платит за медицинский осмотр первичный? как удостовериться что меня трудоустроили и платят отчисления за меня в фсзн?

здравствуйте. при приеме на работу первичный медицинский осмотр для трудоустройства кто оплачивать должен? наниматель или работник? еще вопрос. при трудоустройстве в кафе барменом наниматель заключил со мной трудовой договор и якобы я трудоустроен к нему. я знаю что он должен отчитываться перед фсзн за меня каждый месяц и еще по-моему надо счет открывать мне зарплатный? обязательно открывать при таком трудоустройстве мне зарплатный счет? как самому удостоверится что меня на самом деле трудоустроили?

трухан виктор :: солигорск


  Ответов: 1

Первичный медицинский осмотр (до дня заключения договора) наниматель не оплачивает (Ваши расходы). Для уточнения размера оплаты труда, отражаемом в ФСЗН, Вы праве обратиться в управление фонда социальной защиты по месту жительства (с паспортом), получив соответствующую выписку. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 01.12.2016 в 06:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 259339 Опубликовано 01.12.2016 в 00:42

МАТЕРИНСКИ КАПИТАЛ

Здраствуйте! у меня сложилась такая ситуация! подала на развод с мужем суд развел нас в то время пока документ о разводе не вступил в силу я родила от другого мужчины ребенка и в свидетельстве о разводе было указано только двое деток! пришлось этого ребеночка записать на бывшего мужа ! расписалась со вторым мужем и на прописку ко мне бывший муж давал наториально разрешение о регистрации и проживании со мной третьему ребенку! состав семьи я мой второй муж и трое деток! пришла подавать на материнский капитал а они требуют какой-то доумент что бывший муж должен дать разрешение на проживание со мной! так ведь он давал что сведетельствует справка о составе семьи! я не могу ничего добиться с грудным ребенком стою в очередях по 2-3 часа ! мои детки проживают и прописаны со мной зачем это разрешение? правильно ли это куда выше можно обратиться?

ЮРКИНА АЛЕСЯ :: ОРША


  Ответов: 1

Если у Вас на руках полный пакет документов, необходимых для получения данного вида адресной помощи, то отказа в совершении административных (иных) процедур быть не должно. Полагаю, что справка о составе семьи (она же выписка лицевого счета) не может являться документом, заменяющим нотариально удостоверенное согласие бывшего супруга. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 01.12.2016 в 06:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 259338 Опубликовано 01.12.2016 в 00:37

Нужно ли мне отрабатывать после перевода с дневного на платное заочное обучение?

Вот такая ситуация, требующая уточнения у специалистов. В данный момент обучаюсь в ВУЗе за счёт республиканского бюджета на дневном отделении, но после зимней сессии хочу перевестись на заочное. Срок обучения 4 года, и сейчас я на 3 курсе. Насколько мне известно, пока студент не получит диплом, то ничего не должен в денежном плане своему университету за обучение. И вот тут возникла загвоздка. При обращении к методистам о переводе на платное заочное меня уверили, что по окончании обучения я буду должна отработать по специальности, а, значит, подлежу государственному распределению, посколько большую часть своего обучения я прошла на дневной бюджетной форме. Правы ли методисты? И почему я буду должна отработать, если за оставшиеся 1,5 года буду платить деньги за заочное?Заранее спасибо.

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускникам, получившим:среднее специальное или высшее образование I ступени, не менее половины срока обучения которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования, за исключением лиц, на момент распределения обучающихся в вечерней или заочной форме получения образования и работающих по получаемой специальности (направлению специальности, специализации), а также обучавшихся на условиях целевой подготовки. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 01.12.2016 в 06:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 259336 Опубликовано 30.11.2016 в 23:06

Имеет ли право наниматель отказать изменить график работы матери- одиночке?

Здравствуйте. Помогите,пожалуйста,в решении проблемы. Я одна воспитываю ребенка пяти лет (мать-одиночка). Родственников-помощников нет. На работе (в учреждении здравоохранения) ввели мне работу и во вторую смену до 20.00 и раз в месяц рабочую субботу с 9.00 до 15.00.К сожалению,ребенка мне не на кого оставлять и забирать его из сада (работает до 18.30) тоже некому.Имеет ли право наниматель отказать мне в работе только в первые смены и без рабочей субботы?Подскажите,пожалуйста,ситуация складывается для меня и ребенка трудная. Заранее спасибо.

Шевченко Ольга :: Гомель


  Ответов: 2

Прочитайте по ссылке ст. 289 - 291 и 118 ТК http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_ 

Юридическая помощь +375445916390 :: 30.11.2016 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ольга, можете обратиться к нанимателю с письменным заявлением, так как он обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Кроме того, женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни только с их письменного согласия. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.12.2016 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8954895589568957895889598960896189628963>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы