|
|
| Вопрос № 259580
|
Опубликовано 06.12.2016 в 12:58
|
 |
| |
Освобождение от уголовной ответственности
добрый день. Меня с женой привлекли к уголовной ответственности по ст 205ч2. Ущерб возместили потерпевшему в полном объеме претензий он не имеет. Судимостей раньше не было. Возможно ли переквалифицировать из уголовной в административную по 30ст. УКРБ. Спасибо Королюк :: Константин
|
| |
| Вопрос № 259569
|
Опубликовано 06.12.2016 в 10:27
|
|
| |
Правильно уволиться
Добрый день! Работаю по контракту сроком на 1 год с июля месяца. По контракту з/п должна выплачиваться не позднее 25 числа каждого месяца, но с августа месяца зарплата систематически приходит на карт-счет с задержкой более 10 дней. Как мне написать правильно заявление на увольнение в связи с нарушением условий контракта? В контракте прописано, что если досрочно расторгается контракт по вине Нанимателя, то Наниматель должен выплатить 3 месячных оклада? Как этого добиться? И еще, у меня 2 несовершеннолетних ребенка, больничный директор не оплачивает, т.е. если приносишь больничный, он его не принимает и говорит писать за свой счет.Как с этим бороться? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Для увольнения по ст.41 ТК РБ (в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора) должно быть выполнено требование ч.2 ст.41 ТК РБ. Если наниматель откажется увольнять, спор рассматривается судом. ВАЖНО! До вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта истец не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2016 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Так и написать - прошу уволить в связи с нарушением условий контракта в соответствии со ст. 41 Трудового кодекса. И перечислить какие нарушения условий контракта нарушены нанимателем. Для увольнения по этому основанию необходимо чтобы уполномоченные органы (инспекция по труду, профком или суд) установили факт нарушения нанимателем условий контракта. Заявление в уполномоченные органы можно подать до подачи заявления об увольнении либо одновременно с подачей заявления на увольнение. Наниматель обязан оплачивать больничные. Можете обратиться письменно к нанимателю с заявлением об оплате больничных листов, зарегистрировать его либо отправить заказным письмом с уведомлением. В случае, если этот вопрос не разрешится в добровольном порядке, решение нанимателя можно обжаловать в суде либо обратиться с жалобой в инспекцию по труду или фсзн. Наталья Шишло :: 06.12.2016 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259567
|
Опубликовано 06.12.2016 в 00:58
|
|
| |
Имеет ли право
Живу в частном секторе сосед в 3 метрах от моего дома красит,варит машины.был в налоговой они говорят приведи им человека с жалобой. куда можно обратиться еще? Бируля Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Конечно же в суд с иском об устранении препятствий в осуществлении своих правомочий собственника. Никто не даст открыть в частном секторе в Минске СТО на 6-ти сотках (ну максимум 10), в том числе выдержать при этом соблюдение санитарных норм и правил. Юридическая помощь +375445916390 :: 06.12.2016 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259564
|
Опубликовано 05.12.2016 в 23:31
|
|
| |
имеет ли работодатель заставить работать в выходной день
Добрый вечер! Работаю на унитарном предприятии (2 через 2 дня). Сегодня вечером было сказано,что завтра ( в мой выходной) мне нужно выйти на совершенно другую " точку" и заниматься работой,которая никак не связана с основной работой.У меня двое детей в возрасте 15 и 5лет.На завтра я записана к врачам,т. к. старший под наблюдением уже 2 месяца и у меня есть талон.Могу ли я отказаться к привлечению,должен ли быть приказ( ведь у меня законный выходной), должен ли табелироваться и оплачиваться этот день. Заранее спасибо! Кузнецова Лариса :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Имеет при соблюдении процедуры. Если у Вас 2 через 2 закреплено в локальном акте, приказе или контракте, то для изменения режима труда необходимо соответствующее обоснование (Как правило, заблаговременно) и распорядительный документ (приказ). Таким образом, если выходной плановый, без соответствующего распоряжения нанимателя (с соответствующей компенсацией) можно не выходить. Отношения с нанимателем будут подпорчены, но оснований для взысканий нет (при условии, что этот день действительно выходной согласно ПВТР, контракта, кол. договора, графика и т.д.). Юридическая помощь +375445916390 :: 06.12.2016 в 00:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Лариса, ознакомьтесь со ст.143 ТК РБ, в ней определены исключительные случаи привлечения к работе в выходной день БЕЗ согласия работника, когда наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный ПВТР или графиком работ (сменности). Этот перечень является исчерпывающим и расширению не подлежит. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2016 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 259563
|
Опубликовано 05.12.2016 в 23:21
|
|
| |
Пособие по безработице
Здраствуйте, подскажите пожалуйста могут ли задержать выплату пособия по безработице и на какой срок? Поиском работы самостоятельно занимаюсь и каждый месяц в Управление по труду, занятости и социальной защите предоставляю подтверждение, от обязательной отработки меня освободили, т.к.я стала на учет по беременности. Солонина татьяна :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Его не могут задержать в принципе, его либо выплачивают, либо нет. Юридическая помощь +375445916390 :: 06.12.2016 в 00:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, пособие по безработице назначается органами по труду, занятости и социальной защите. Решение о его назначении либо об отказе принимается в течение десяти календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве безработного. Пособие по безработице выплачивается согласно требованиям законодательства не реже одного раза в месяц при условии явки безработных в установленном порядке в органы по труду, занятости и социальной защите. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2016 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
225 пользователей на сайте 
