Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   380 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит компенсация договор льготный кредит амнистия жилье долг алименты квартира имущество ип наследство приватизация беременность очередь иск контракт увольнение аренда оформление документов армия налог молодой специалист пособие строительство гражданство оформление продажа молодая семья выселение отработка права сроки распределение документы лицензия налоги регистрация работа льготы суд прописка оплата право отпуск зарплата ребенок недвижимость развод общежитие раздел брак декретный отпуск раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 259703 Опубликовано 08.12.2016 в 13:40

Имеет ли права моя жена настоять на том , чтобы её отправили отрабатывать к мужу в Минск?

Добрый день.Я сам из г.Минска , живу тут всю жизнь и прописан тут разумеется.У меня есть жена , но она сама из г.Речица , и прописана там же.Сейчас она учится на бесплатном , в экономическом университете в г.Гомель , ей осталось учиться ещё 1.5 года.У меня к вам такой вопрос , ей сказали что после окончания учёбы , её распределят на 3-х летнюю отработку не ко мне , (к мужу) , а в её райпо в г.Речица.К мужу распределяют , только если он военный , а я не военный.Мы сможем как-то по закону это дело решить в нашу пользу , чтобы её отправили отрабатывать в Минское райпо?

Илья :: Минск


  Ответов: 1

Илья, место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2016 в 08:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 259702 Опубликовано 08.12.2016 в 13:34

Могу ли я будучи на больничном листе по беременности работать?

Здравствуйте, хочу уточнить такой вопрос: работаю врачом в больнице 1 февраля ухожу на больничный по беременности. Могу ли я работать на 0,5 ставки и сохранить бльничный лист?

Дайнеко Ольга :: Калинковичи


  Ответов: 1

Не можете. Будет оплата либо больничного, либо зарплата. 

... :: 08.12.2016 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 259701 Опубликовано 08.12.2016 в 13:28

Есть ли у молодого специалиста законная возможность уехать с супругом на работу за границу?

Добрый день.Я молодой специалист, отработала по месту распределения 1 год и 3 месяца. На данный момент моего мужа направили на работу в Америку. Есть ли у меня законная возможность уехать с супругом?(ст.41 ТК РБ)Имеются следующие нюансы: 1. Через 2 месяца работы у меня проявилась аллергия и комиссией мне была присуждена профнепригодность по профессии "микробиолог" (по образованию я вет.врач, принята на работу микробиологом и забракована как микробиолог с допуском к работе вет.врачом при дополнительном обследовании). Работодатель предоставил мне рабочее место с учетом данной ситуации, то есть не по моей специальности (секретарь) с моего согласия, но не уведомил об этом мой ВУЗ.(п.2 ст.42 ТК РБ)2. До сих пор (в течении 1 года) для меня не составлена должностная инструкция.3. Рабочие места в соответствии с моей специальностью на данный момент отсутствуют, то есть при перераспределении я претендую на свободный диплом.

Гайчук, Оксана :: Витебск


  Ответов: 1

Оксана, лицам, имеющим медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, место работы предоставляется с учетом состояния их здоровья. В связи с чем, также как и при увольнении по ст.41 ТК РБ, они обращаются в учреждение образования для предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья. При невозможности этого, имеет место предоставление таким лицам права на самостоятельное трудоустройство. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2016 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 259694 Опубликовано 08.12.2016 в 11:54

Социальная сеть

Здравствуйте!Подскажите куда обратиться в такой ситуации:в социальной сети меня оскорбили, причем вообще какой-то левый пользователь!Куда мне обратиться, чтобы за свои действия он понес ответственность?считается ли это моральным вредом?

Ирина :: Гомель


  Ответов: 1

Обращайтесь в милицию с заявлением. Если оскорбление причинило вам физические и нравственные страдания, то моральный вред есть. 

... :: 08.12.2016 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 259692 Опубликовано 08.12.2016 в 11:44

Обоснованна ли причина перемещения работника?

Является ли обоснованной причиной для перемещения работника между структурными подразделениями: "в целях повышения эффективности работы предприятия, противодействия проявления коррупционных правонарушений, укрепления взаимодействия между структурными подразделениями".

Балуц Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, если по поводу обоснованности перемещения возникает спор между сторонами трудового договора, тогда он рассматривается в порядке, определенном ТК РБ (гл.17). При этом должны быть соблюдены предписания, установленные ст.31 ТК РБ. С учетом конкретных обстоятельств, следует помнить, что отсутствие производственных, организационных или экономических причин при перемещении работника может послужить основанием для признания этого перемещения незаконным со всеми вытекающими из этого последствиями. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2016 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8914891589168917891889198920892189228923>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы