Да, может. Для этого в договор найма вносят изменения в части учета проживающих членов семьи нанимателя жилого помещения, а именно жены, если есть то и детей. Для этих целей в договоре найма специального жилого помещения государственного жилищного фонда предусмотрены специальные графы. Кстати, копия договора должна быть у Вас на руках и Вы сами в этом можете убедиться. После внесения дополнений в договор Ваша жена на основании этого договора может осуществить свою регистрацию по своему новому месту жительства.  

Ладыга Иван Антонович :: 24.12.2016 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Жилые помещения социального пользования предоставляются:гражданину и проживающим совместно с ним супруге (супругу), их несовершеннолетним и совершеннолетним нетрудоспособным детям и нетрудоспособным родителям. (п. 2 ст. 112 ЖК). Жилое помещение социального пользования предназначается для проживания граждан, имеющих право на получение такого жилого помещения, а также членов их семей (п. 2 ст. 110 ЖК). Ответ - обязаны. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 24.12.2016 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Хрень несусветная... "Госорган" т.е. ОГиМ, в вопросах регистрации руководствуется не ЖК, а указом ПРБ № 413-2007. Тем более, что вопросы предоставления помещений специального жилого фонда регламентированы ст. 121-122 ЖК, а не 112, как указано в предыдущем ответе. Ответ: супруга МОЖЕТ быть зарегистрирована в этом жилье если будет перезаключен договор найма на состав семьи 2 человека либо подписано допсоглашение к действующему договору найма, а также организация, предоставившая жилье, заверит и подпишет заявление на регистрацию (форма 15).  

Дмитрий :: 24.12.2016 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете не подписывать никакие документы об увольнении и остаться работать у прежнего нанимателя но с новым собственником имущества этого нанимателя. Выплаты каких-либо компенсаций, за исключением предусмотренных Коллективным договором или отдельно контрактом, не будет. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК РБ. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.12.2016 в 07:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вполне, если наниматель примет решение о сокращении штата. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 23.12.2016 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ответ на первоначальный вопрос. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.12.2016 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

можете взыскать алименты,находясь в браке и живя в одном доме. если в суде будет установлено уклонение ответчика от участия в содержании детей. 50% от заработка(дохода) должника, но не менее 100% БПМ размер выплат может быть,когда трое детей,5 лет,3 года и 6 месяцев. 

Сергей Иванович :: 23.12.2016 в 23:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, после получения разрешения энергосбытовой организации. Обычно использование всех инверторных сварочных полуавтоматов рассчитано на мощность бытовой сети, поэтому проблем с получением разрешения не должно быть. Более подробно см. здесь - http://www.dokshitsy.by/2014/02/kak-sleduet-ispolzovat-svarochnye-invertory.... 

Ладыга Иван Антонович :: 23.12.2016 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить