|
 |
| Вопрос № 261011
|
Опубликовано 10.01.2017 в 02:34
|
 |
| |
Соц жилье
Состаю на очереди на соц жильё в городе Вилейка,приписана там же в отделе образования. Учусь в колледже на дневном в Минске,учёбы ещё год. В настоящее время в положении,появление малыша планируется в июне. В официальном браке не состаю. Два года назад подавала запрос в исполком узнавала очередь,на то время на соц жильё я стояла 23. С появлением малыша планирую уехать в Вилейку . Обязаны ли мне будут выделить соц жильё в Вилейке в моей ситуации? Спасибо. Валерия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Социальное жилье выделяется в порядке очередности. Рождение ребенка на вашу "ситуацию" не влияет никак. Дмитрий :: 10.01.2017 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261009
|
Опубликовано 10.01.2017 в 01:19
|
 |
| |
Право на комнату по прописке ребенка
Здравствуйте. Мы в разводе с мужем, от которого я воспитываю дочь 4 лет. Моя дочь прописана в трехкомнатной квартире в Минске. Также в квартире прописаны моя свекровь со своей сестрой и мой бывший муж. Предполагаю, что основными владельцами является свекровь и ее сестра. Сестра живет за границей и на родину не собирается. Родители их умерли, больше близких родственников у них нет. Я прописана в Борисове (Минская область) вместе со своими родителями в двухкомнатной кооперативной квартире, где мы с дочерью проживаем на данный момент. К слову бывший муж живет отдельно в частном доме в Минске, записанном на имя отца, находящегося за границей. Знаю, что в квартире, где прописана моя дочь одна комната сдается моей свекровью. Официально, или нет, сказать не могу. У меня такой вопрос: есть ли способы получить комнату, если моя дочь прописана в квартире свекрови в Минске? Имею ли я право проживать в квартире, в которой прописан мой ребенок? Что вообще в данном случае можно сделать для улучшения жилищных условий? Щевцова Вера :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Нет у вас способа "получить комнату" в чужой квартире, кроме как заключить с бывшей свекровью договор найма с согласия всех совершеннолетних зарегистрированных и при наличии нормы свободной площади (подозреваю, что никто вам согласий не даст) 2. Прописка ребенка никаких жилищных прав его родителям не дает 3. "Что вообще в данном случае можно сделать" - это вопрос не юридический. Жилье можно купить, построить, получить по наследству, выиграть в лотерею ... Если у вас в Борисове менее 15 м2 общей площади на 1 человека, то можете стать на общую очередь. Дмитрий :: 10.01.2017 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261008
|
Опубликовано 10.01.2017 в 01:09
|
 |
| |
Имеет ли право ип не придоставить мне чек и догов
Покрасил у ИП автомобиль,работа выполнена некачественно , договор и чек не предоставил об оказаной мне услуге. Куда можно обратиться, что бы решить этот вопрос? Шугов Сергей :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 261002
|
Опубликовано 09.01.2017 в 23:03
|
 |
| |
Увеличение алиментов на содержание супруги
Подскажите пожалуйста.бывший супруг не платить алименты за август,ноябрь и декабрь.с 29.10 уволен.с февраля будут считаться алименты по средней зп по Минску.могу ли я подать исковое заявление на увеличение алиментов на своё содержание?у него была зп 180 руб и на мое содержание платил всего 2 бв.и как мне взыскать с него задолженность?огромное спасибо. Ангелина Бельская :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете "подать исковое заявление на увеличение алиментов на своё содержание", но из описания ситуации не вижу оснований для удовлетворения подобных исковых требований. Скорее удовлетворят его иск об отмене алиментов на содержание супруги ввиду того, что он не работает. Сергей Магонов :: 09.01.2017 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.01.2017 в 23:40
|
 |
| |
Скажите пожалуйста а на ребёнка исходя из средней зп по Минску он будет платить 25%?на основании Того что он безработный на меня может не платить?а то что он не платит алименты,не помогает материально это не есть основание для увеличения алиментов на мое содержание?человеку закон не писан и ему все равно на все.помогите пожалуйста Ангелина Бельская :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не понимаю пунктуацию вопроса (точнее, ее отсутствие). Платить будет столько, сколько написано в судебном решении. Если какая-то из сторон не удовлетворена решением и/или размером взысканных алиментов, есть возможность обратиться в суд и просить об увеличении либо об уменьшении. Сергей Магонов :: 10.01.2017 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261003
|
Опубликовано 09.01.2017 в 23:24
|
 |
| |
Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени
Мой муж работает на железной дороге дежурным по станции. Имеет сменный график работы (день-ночь по 12 часов, через 2 дня). В штате станции 5 дежурных. С начала 2016 года установили новые нормы рабочего времени: на 1е полугодие 998 часов; на 2е полугодие 1040 часов. Если все 5 дежурных задействованы в графике работы (не было отпусков и больничных), то у каждого дежурного получается недоработка. Т.е. уменьшается оклад и соответствующие выплаты к нему. Ранее же на каждый месяц устанавливалась определенная норма часов (теперь эта норма не известна), оклад выплачивался ежемесячно, были оплачиваемые отгулы. В настоящий момент, если работник идет в отгулы, то у него недоработка и он получает заработную плату меньше нормы. Правомерно ли это? Терещенко Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, с 1 января 2015 года руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5). При этом изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК РБ. Кроме того, установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.01.2017 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|