|
|
| Вопрос № 261148
|
Опубликовано 12.01.2017 в 11:56
|
 |
| |
постановка на учет в ИДН
Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. Моя старшая дочь (17лет) попалась по ст17.3 КОАП РБ. Теперь ее ставят на учет в ИДН. В школе сказали, что мою младшую дочь (7лет) так же автоматически ставят на учет в ИДН, а мою семью ставят на учет как семью находящуюся в социально опасном положении. Отразиться ли на младшей дочери эта постановка на учет в будущем? Имеют ли право ставить мою семью на учет не имея других оснований, кроме как правонарушение старшей дочери? Людмила :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 261147
|
Опубликовано 12.01.2017 в 11:54
|
|
| |
Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?
Добрый день! подскажите пожалуйста. с нового года устраиваюсь на новую работу в коммерческую организацию на место сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск. Предприятие готово заключить со мной трудовой договор, в котором прописан мой должностной оклад ( 208 рублей) с учетом тарифной ставки первого разряда и тарифного коэффициента. Остальная заработная плата зависит от оказанных мною услуг. Возникает вопрос, имеет ли право работодатель прописывать сумму в договоре, ниже суммы, установленной Постановлением СовМина №1080 от 27.12.2016, в котором минимальная заработная плата с 01.10.2017 составляет 265 рублей. Начальник отдела написал докладную записку на увеличение оклада на 50 процентов и в новой версии договора фактическая сумма составляет 312 р. но она была увеличена от суммы в 208 рублей, которая ниже минимальной заработной платы. Имею ли я право требовать, чтобы в моём договоре установили сумму, равную 265 рублям и от нее просить увеличение на 50 процентов? Олег Ефремов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 261128
|
Опубликовано 12.01.2017 в 00:05
|
|
| |
наследство
добрый вечер!подскажите пожалуйста!!!мать на меня составила завещание.мама умерла и когда я вступала в наследство,то оказалось в фамилии указана была одна лишняя буква,и завещание оказалось не действительно!через пол года я вошла в наследство как собственник,родная сестра в наследство не вступала,т.к.это домик в деревне и ей было не нужно.ее для отказа никуда не вызывали и не ставили в известность.через год сестра тоже умерла.прошло уже около 4-5 лет.сейчас дети сестры требуют часть наследства бабушкиного?!вообще имеют ли они какие то права?как вообще быть в такой ситуации?спасибо! ника :: минск
|
| Ответов: 1 |
Дети сестры могут требовать признания за ними права собственности на имущество в порядке наследования только в судебном порядке, если докажут, что Ваша сестра фактически приняла наследственное имущество после смерти матери. +375 44 5916390 :: 12.01.2017 в 08:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2017 в 11:01
|
|
| |
разъясните,пожалуйста,подробней!сестра в наследство не входила,я досматривала мать,документы как лет 5 на меня,сестра давно умерла.разве могут ее дети(мои племянники)требовать часть в судебном порядке,через столько лет?это же наследсво моих родителей!при чем тут внуки?я же родная дочь?как быть?что нужно делать? ника :: минск
|
| Ответов: 1 |
это же наследство ваших с сестрой родителей. при том тут внуки, что и вы же родная дочь и умершая сестра тоже была родной дочерью ваших общих родителей. если сестра на момент смерти вашей матери была "прописана" вместе с матерью, то считается, что она тоже приняла наследство. даже если "не входила в наследство". если приняла, значит ее дети имеют на него право. если докажут суду, что они не знали и не могли знать об открытии наследства после смерти их матери. а была она "прописана" или нет - знать можете вы. никак не быть. ничего не делать. если внук(и) обратятся в суд, то суд будет решать, имеют они право на наследство или нет. а пока не обратятся, или суд им откажет - вы единственный собственник имущества. Сергей Иванович :: 12.01.2017 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2017 в 11:49
|
|
| |
Сестра там не была прописана.Скажите,пожалуйста,а если я сейчас продам этот дом,тогда что?или может мне лучше сделать дарственную сваей дочери?Прекрасно все знали родственники,в том числе и сестра,что мать умерла,и что нужно оформлять дом.просто я за это время туда много чего вложила,и все соседи все прекрасно знают,и то что мать я досматривала,и хоронила,и в городе перед смертью со мной была.сестра никакого отношения к матери в помощи и навещания и ее дети не проявляли,а теперь,спустя столько времени хотят наследство?!да еще и внуки какие,один с тюрьмы не выходит лет 15,а вторая любительница выпить!спасибо! ника :: минск
|
| Ответов: 1 |
для фактического принятия наследства сестра должна быть "прописана не там", а в одном жилом помещении вместе с матерью на момент смерти матери. а всё остальное, что вы тут пишете, роли играть не будет. и не помогут никакие ваши действия по дарению-передарению. если сестра не приняла наследство фактически, или если суд установит, что внуки знали о том, что у их матери есть наследство - в этих случаях суд им точно откажет. в общем, суд вас вызовет и там вы все сможете пояснить, что сочтете нужным. Сергей Иванович :: 12.01.2017 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 260857
|
Опубликовано 06.01.2017 в 16:43
|
|
| |
Имею ли право расторгнуть договор?
Добрый день. Мне не выплатили подъемные с августа месяца, плюс задерживают заработную плату. К тому же живу за 50 км от места работы, жилье не предоставили, каждый день езжу за свой счет плюс подвоз на электричку, денег нет совсем. Является ли что-то из вышеперечисленного основанием для расторжения договора? Маринина Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Да, перечисленные вами нарушения трудового законодательства, условий трудового договора (невыплата подъемных, нарушение сроков выплаты зарплаты) являются основанием для расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по ст. 40 Трудового кодекса (При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника).Согласно ст. 41 Трудового кодекса срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договор... Подробнее
Наталья Шишло :: 06.01.2017 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, я так понимаю, договор срочный с Вами заключен? Если да, тогда заявление можно писать об увольнении по ст.41 ТК РБ с соблюдением вышеуказанного порядка. Выпускники, работающие по распределению освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст.41 ТК РБ), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.01.2017 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2017 в 09:25
|
|
| |
Да, спасибо, заключен. Но возник конфликт...Так как организация не выплачивает ни подъемные, ни заработную плату, а следовательно, мне не за что оплачивать проезд, я на данный момент на работу не выхожу. На просьбы дать хоть что-то и как мне жить без денег руководитель отвечает, что не знает и это не его проблемы. Кто виноват в этой ситуации и как теперь её разрешить? Если у меня действительно отсутствуют финансы даже на проезд, не говоря уже о иных благах? Маринина Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Татьяна, можно написать заявление об увольнении по ст.41 ТК РБ, если наниматель не уволит в указанный в заявлении срок, тогда необходимо обращаться в суд. До его решения надлежит ходить на работу, иначе можно получить увольнение за прогул в трудовую книжку. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.01.2017 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2017 в 10:12
|
|
| |
Руководитель сказал,что будет расторгать договор через райисполком. И там будем разговаривать. И сейчас уже они готовы выплатить подъемные. Как мне лучше поступить в данной ситуации? Как может повлиять увольнение за прогулы на мою дальнейшую работу? Маринина Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
При увольнении за прогул вам придется возместить учебному заведению стоимость вашего обучения. Ну и при дальнейшем трудоустройстве запись в трудовой книжке об увольнении за прогул будет настораживать нанимателем. При увольнении в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства, условий трудового договора или контракта, не придется возмещать стоимость обучения. Наталья Шишло :: 11.01.2017 в 10:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, райисполком здесь значения не имеет, но если наниматель желает там "разговаривать" - это его право. Вообще, есть ст.41 ТК РБ, положений которой надлежит придерживаться. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.01.2017 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.01.2017 в 10:38
|
|
| |
На данный момент я жду ответа по поводу перераспределения по месту жительства и работы мужа. Повлияет ли данная ситуация на перераспределение? И в итоге они могут меня уволить за прогулы или же я могу успеть написать заявление на расторжение договора? Маринина Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Марина, если у вас есть прогулы, то вас могут уволить за прогулы. Заявление на увольнение в связи с нарушением трудового законодательства, условий трудового договора (контракта) нужно успеть написать до увольнения за прогулы. Увольнение за прогулы может повлиять на ваше перераспределение. Консультация закончена. Удачи! Наталья Шишло :: 12.01.2017 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
При увольнении по ст.41 ТК РБ также надо будет обращаться в учреждение образования по вопросу перераспределения. Вместе с тем, если выбирать между основаниями увольнения - за прогул и по ст.41 ТК РБ, думается, что последний вариант предпочтительнее по всем позициям, но также может настораживать работодателей при дальнейшем трудоустройстве. Не допускайте прогулов - тогда Вас не уволят по данному основанию. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.01.2017 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2017 в 11:05
|
|
| |
Не получается у меня с ними договориться по хорошему, и они слушать не хотят, что не было возможности добраться до работы! Могу ли я узнать,как именно повлияет увольнение на перераспределение? Меня вообще могут не перераспределить? Маринина Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Татьяна, читайте предыдущие ответы. Там все написано. При увольнении за прогул Вас вообще могут не перераспределить и взыскать расходы на обучение.В любом случае до окончания срока отработки вам нужно будет либо перераспределиться либо получить справку о свободном трудоустройстве. Наниматели не имеют права принимать выпускников вузов в течение срока отработки, установленного законодательством, после окончания вуза без направления вуза или справки о самостоятельном трудоустройстве. Наталья Шишло :: 12.01.2017 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Более подробно - см. ст.ст.: 83 - 88 Кодекса об образовании и Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" (вместе с "Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование", "Положением о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего", "Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих", "Порядком расчета средств, затраченных государством на подготовку научного ра... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.01.2017 в 08:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261143
|
Опубликовано 12.01.2017 в 10:47
|
|
| |
Чердак в жилую квартиру
Можно-ли купить чердачное помещение и сделать из него жилую квартиру в мансарде? Если можно то с чего начинать и где можно узнать о таких чердачных помещениях? Пещеров Дмитрий :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
237 пользователей на сайте 
