увольняемым по сокращению выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных зарплат  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 28.01.2017 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Света, полагаю, по п.1 ст. 42 ТК РБ может быть уволен основной работник с предоставлением ему соответствующих гарантий и компенсаций. При этом трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника будет прекращен согласно ч.3 ст.38 ТК РБ. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2017 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения согласно ч. 3 ст. 38 ТК необходимо, чтоб основная работница вышла из декрета. Что касается сокращения, то фактически Вы не можете быть уволены по сокращению, поскольку не может быть уволена по сокращению основная работница (поскольку у нее ребенок до 3 лет). Следовательно, штатная единица, которую она занимает, не может быть сокращена. А раз так, то и Вы не может быть уволены по сокращению. Фактическое отсутствие сокращения штатной единицы исключает возможность увольнения работника по сокращению. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 29.01.2017 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ответ на вопрос №261980. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2017 в 07:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В принципе - организационно-правовая форма юридического лица не влияет на виды деятельности, но с точки зрения дальнейшего распоряжения самим юрлицом - лучше зарегистрировать Общество (ООО, ОДО). С 26.01.2016 допускается регистрация общества с одним участником. Частное предприятие (ЧУП) можно зарегистрировать по домашнему адресу собственника имущества. Для размещения общества необходимо арендовать офисное помещение (найти ДО регистрации и указать в уставе адрес).  

Скаржинская Елена :: 27.01.2017 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В Вашем случае будет проще работать в форме ИП, хотя возможны и другие формы, которые указала моя коллега.  

Ладыга Иван Антонович :: 27.01.2017 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ИП - с учетом: для занятия предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя гражданин вправе привлекать не более трех физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам (часть 1 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 N 285 "О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности"). 

Скаржинская Елена :: 27.01.2017 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вопрос риторический. Возможно - это настолько мелкий бизнес, что компаньоны не нужны.  

Скаржинская Елена :: 27.01.2017 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно и ЧТУП, но при ИП могут быть финансовые затраты меньше по штату работников. В ЧТУПе обязательно наличие как минимум двух должностей - директора и бухгалтера, если директор сам не будет выступать в роли продавца, то нужно еще и продавца включать в штат. При этом всем им необходимо будет платить заработную плату. При организационно-правовой форме деятельности ИП - все три должности можно объединить в одну. Ежемесячная экономия в виде заработной платы, уплаты взносов в ФСЗН будет составлять примерно 1000 руб. и более. А ведь Вам нужно будет еще проплачивать другие затраты, например, аренду помещения, коммунальные платежи и т.п. Помимо этого Вам полезно будет также изучить Постановление Совета Министров РБ от 01.06.2007 № 744 (ред. от 22.07.2014) "Об утверждении Правил комиссионной торговли непродовольственными товарами и внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 апреля 2004 г. № 384". Мой Вам совет, не гонитесь Вы за должностями "дир... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 27.01.2017 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Комиссионная торговля мебелью допускает применение УСН. В случаях, предусмотренных ст 291 НК РБ организации, применяющие УСН, вправе вести учет в книге учета доходов и расходов, следовательно без должности бухгалтера можно обойтись, т.к. бухучет не ведется (если своих знаний хватит на заполнение книги и подачу деклараций при УСН). 

Скаржинская Елена :: 27.01.2017 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Иван, можете изменив штатное расписание принять на работу юрисконсульта по трудовому договору, разработав ему должностную инструкцию и определив в ней круг его обязанностей. В помощь Вам ЕКСД.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2017 в 07:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Не имеет. Отец обязан погасить задолженность, поскольку договорные отношения по оплате услуг связи возникли между ним и РУП "Белтелеком", без участия нанимателя. Впоследствии, исходя из условий договора найма, необходимо решать вопрос о предъявлении иска к нанимателю. 

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 02.02.2017 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить