Возможно. Например, временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен. См.ст.ст.30, 32.1-34 ТК. В случае спора обратитесь в КТС, суд. При чем тут ребенок не понимаю 

Юрий Анатольевич :: 24.10.2023 в 21:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Алеся, да, если говорить о переводе, то он возможен, но в порядке и на условиях, установленных ТК (ст.ст.: 30, 32.1-34). При этом запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ч. 2 ст. 263 ТК). Если же имеет место перемещение, тогда не требуется согласия работника (ст. 31 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 06:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (статья 32-1 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 Трудового Кодекса. Также работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа по труду, занятости и социальной защите на другую работу. Ребенок переводу не помеха. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.10.2023 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. 

Юрий Анатольевич :: 24.10.2023 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, отсутствие работы не освобождает от обязанности содержания своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей установлен ст. 92 КоБС, в т.ч. и минимальный размер алиментов в месяц для трудоспособных родителей. Если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, в случаях, когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.), а также в других случаях, когда взыскание алиментов в установленном статьей 92 КоБС размере невозможно или затруднительно, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно (ст. 94 КоБС). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 06:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Правда. Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей, если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, взыскиваются: на одного ребенка – 25 процентов. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц на одного ребенка должен составлять не менее 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.10.2023 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Суд назначит 25 процентов заработка и (или) иного дохода в месяц. Но не менее 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, если отец трудоспособен 

Юрий Анатольевич :: 24.10.2023 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, отсутствие работы не освобождает от обязанности содержания своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей установлен ст. 92 КоБС, в т.ч. и минимальный размер алиментов в месяц для трудоспособных родителей. Если размер алиментов не определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов, в случаях, когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре (лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, члены крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.), а также в других случаях, когда взыскание алиментов в установленном статьей 92 КоБС размере невозможно или затруднительно, алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно (ст. 94 КоБС).  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 06:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет информации для ответа. См.ст.208 НК 

Юрий Анатольевич :: 24.10.2023 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ирина, надо знать детали, см. ст. 208 НК, в которой определены доходы, освобождаемые от подоходного налога с физ. лиц. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 06:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы ничего не уточнили. Если ознакомитесь со ст.208, то увидите, что нужно как минимум знать сумму, будут ли эти доходы указаны дочерью в пояснениях об источниках доходов, является ли дочь на дату начала проверки соответствия доходов и расходов в соответствии с законодательством к трудоспособным гражданам, не занятым в экономике, и включена ли в базу данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, если да-то в течение какого периода и др. См.: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk0900071 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь 

Юрий Анатольевич :: 24.10.2023 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, надо знать детали, см. ст. 208 НК, в которой определены доходы, освобождаемые от подоходного налога с физ. лиц. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 06:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, НК регламентирован порядок налогообложения доходов, полученных в результате дарения от физ. лиц, состоящих между собой в отношениях близкого родства или свойства, опекуна, попечителя и подопечного, по договорам, не связанным с осуществлением предпринимательской деятельности (п. 22-1 ст. 208 НК). Так, подлежат налогообложению доходы, полученные в виде займов, кредитов, денежных средств, переданных на хранение, от физ. лиц, состоящих в отношениях близкого родства либо свойства, опекуна, попечителя и подопечного (абз. 3 ч. 2 п. 3 ст. 220 НК). Данные доходы облагаются подоходным налогом в случае, если: 1. при проведении камеральной проверки соответствия расходов доходам они заявлены физ. лицом в качестве источника доходов; 2. физ. лицо на дату начала такой проверки непрерывно не менее 5 лет относилось к трудоспособным гражданам, не занятым в экономике, и включено в базу данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике; 3. размер таких доходов превысил в сумме от всех источников... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 06:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете. Но очень желательно направить в суд своего представителя, если ответчик возражает против расторжения брака и/или не явится, так как вы должны доказывать и обосновывать невозможность сохранения семьи  

Юрий Анатольевич :: 24.10.2023 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете. Желательно предоставить подтверждающие документы. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2023 в 17:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ольга, надлежит обратить внимание, что брак расторгается, если судом в ходе судебного разбирательства будет установлена невозможность дальнейшей совместной жизни супругов и сохранения их семьи (ч. 3 ст. 36 КоБС). В целях вынесения законного и обоснованного решения по делу о расторжении брака суд обязан полно и всесторонне исследовать вопросы о причинах разлада между супругами и возможности их примирения. В связи с этим дела о расторжении брака надлежит рассматривать, как правило, с участием обоих супругов. Рассмотрение дела в отсутствие одного из них возможно с учетом мнения другого супруга, если имеется достаточно доказательств для разрешения заявленных требований по существу. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 07:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полагаю, в вашей ситуации работник на пенсию не вышел. Но смысл лнпа лучше уточнять у тех, кто его составлял. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2023 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Мария, предварительно надо видеть Ваш кол. договор. Можете обратиться непосредственно к нанимателю и в профсоюз, но, судя по всему, работник продолжает тр. отношения и не увольняется по рассматриваемому основанию. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.10.2023 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить