|
|
| Вопрос № 262774
|
Опубликовано 09.02.2017 в 22:05
|
 |
| |
Могу ли я выписать сына из квартиры ?
Помогите пожалуйста советом! Могу ли я выписать, своего совершеннолетнего сына из квартиры, без его согласия, квартира приватизирована,с женой в разводе, доли не определяли, зарегистрированы :сын, бывшая жена, я.Приватизировали квартиру в браке, вносили чеки жилья. Если могу то с предоставлением жилого помещения или без ? Алексей :: Крикунов
|
| |
| Вопрос № 262773
|
Опубликовано 09.02.2017 в 21:53
|
|
| |
Имеет ли право энергосбыт отключить свет?
С 2005 г. по адресу г.Орша,ул.Воз-ан-Влен,д.13а,кв.73 зарегистрировпн ЧТУП.Через суд в пользу РУП ВИТЕБСКЭНЕРГО присужлено 141 руб.Исполнительный лист по месту работы был получен 6 февраля 2017г,а 8 февраля 2017 по этому же адресу была прекращена подача электроэнергии всязи с образовавшейся задолженостью 2710 квт'ч.При этом оплата услуг электроэнергии произаодилась регулярно,согласно тарифов, последняч оплата была произведена 22 января 2017(за декабрь),т.е.неоплаты в течении двух месяцев за электричество нету. Никаких уведомлений об отключении электроэнергии за подписью соотвеетсвующего оица не было.Задолженности по оплате коммунальных услуг нет.На основании чего отключили свет? Никитина Елена Евгеньевна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Электроэнергия отключена на основании решения суда до полной погашения задолженности. Откуда она образовалась – читайте решение суда. Собственника квартиры обязаны были вызвать повесткой в суд для участия в рассмотрении дела, о погашении задолженности по поставке электроэнергии. До этого к собственнику квартиры должны были поступать письменные предупреждения энергоснабжающей организации о погашении задолженности. Обычно они высылаются заказным письмом с уведомлением или под роспись собственнику квартиры. И еще, собственник квартиры, в чьем адресе расхоложено ЧТУП, обязан оплачивать коммунальные платежи, в том числе и электроэнергию по тарифам, которые учитывают полную стоимость затрат. Если бы не было ЧТУП, то собственник квартиры оплачивал бы электроэнергию по льготным тарифам. Ладыга Иван Антонович :: 10.02.2017 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262772
|
Опубликовано 09.02.2017 в 21:48
|
|
| |
Имеет ли право наниматель уволить?
Добрый вечер!Работаю по контракту, срок которого заканчивается в августе 2017г. Муж инвалид 1 гр, в семье двое несовершеннолетних детей,один из которых тоже инвалид. Раз в год на работе проходит переаттестация, последнюю я не сдала,переназначен зачет. На работе сложились очень сложные взаимоотношения,думаю, попросят написать заявление по соглашению сторон до окончания срока контракта. Стоит ли это делать? Или наниматель может уволить меня,так сказать ,за несоответствие занимаемой должности?Подскажите,пожалуйста, может ли наниматель раньше срока расторгнуть контракт и по какой причине,исходя из того,что я являюсь единственным работающим членом семьи? Положены ли какие-то выплаты при увольнении?Заранее большое спасибо за ответ! Аношко Елена :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
могут уволить по п. 3 ст. 42 ТК вследствие недостаточной квалификации, если невозможно перевести работника на другую работу. Выходное пособие в размере не менее 2-хнедельного среднего заработка. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 10.02.2017 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Елена, надлежит приложить все усилия для прохождения аттестации, иначе возможно увольнение по инициативе нанимателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности. Да, предусмотрено при этом пособие, но такая запись в трудовой книжке явно не будет способствовать дальнейшему трудоустройству. Уволиться по соглашению сторон - здесь решение исключительно за Вами, но необходимо еще и согласие нанимателя. Может наниматель и раньше срока расторгнуть контракт, к примеру по основаниям, указанным в ст.42 ТК РБ, тем более "на работе сложились очень сложные взаимоотношения". В этой связи, думается, правильнее будет все же положительно решить вопрос именно с аттестацией. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2017 в 07:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 262769
|
Опубликовано 09.02.2017 в 21:26
|
|
| |
Есть ли смысл судиться
Здравствуйте. Я руководитель подразделения на заводе. Два дня назад к нам приходила санстанция.. За три минуты всей проверки нашла просроченную зеленку в оптечке и то что у моих работников нету в ушах беруш. Как мне сообщили что в скором времени меня вызовут в санстанцию и составят протокол. Пол года назад эта же женщина приходила меня проверять и тогда мне дали штраф за то что мои рабочии в обеденное время были Не в спец одежде... На всем заводе было много нарушений и более серьезных.. но ни кому штраф не дали.. считаю отношения привзятым и могу ли я что то сделать в этой ситуации. Так как второй раз за год мне грозит 30 базовых Кучер Дмитрий :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Просроченная зеленка в аптечке и то, что у работников нет в ушах берушей - это нарушение или нет? Если нарушение, получите штраф и распишитесь. Предвзято или непредвзято, а нарушение есть и взыскание за него должно быть. Сергей Магонов :: 10.02.2017 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
100 пользователей на сайте 
