|
|
| Вопрос № 263181
|
Опубликовано 17.02.2017 в 16:02
|
 |
| |
Могут ли уволить
Добрый день,уважаемые юристы!Прошу Вас помочь разобраться в нашей ситуации.Работаем мы на оптовом складе,6 кладовщиков,начальник склада и товаровед.Каждый переучет у нас недостачи,причем существенные. Руководитель обратился к частному полиграфисту,чтобы проверить весь коллектив на полиграфе.Если мы отказываемся,то нас уволят за недоверие.Вопрос в том,что мы не доверяем результатам полиграфа,т.к. руководству нужно уволить 2 наших работника,чтобы устроить своего человека.Т.е. результаты проверки могут быть фальсифицированы.Законно ли это все?Могут ли нас увольть,если мы откажемся проходить процедуру?Можем ли мы нанять своего юриста,чтобы он присутствовал на процедуре и проследил за правильностью ее проведения? Карнаух Ольга :: Брест
|
| Ответов: 1 |
На основании нерпохождения проверки на полиграфе наниматель вас уволить не может, а вот по результатам переучета, который вскрыл недостачу, увольнение вполне реально (п. 2 ст.47 ТК РБ). Матвиенко :: 17.02.2017 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263169
|
Опубликовано 17.02.2017 в 13:18
|
|
| |
Как переоформить квартиру
Добрый день! Моя мама и бабушка вместе купили квартиру, после смерти бабушки мама с тетей обратились к натариусу и приняли наследство: маме 2/3 доли квартиры, тете 1/3, после смерти бабушки прошло 22 года, тетя свою долю в Бти не оформляла, лицевой счет только на маму, которая там проживает и прописана 30 лет, тетя никогда не проживала и не была прописана,в расходах не участвовала она говорила что ей эта квартира не нужна и сечас так говорит,т.к. у нее в соседнем подъезде такая же квартира, но дело в том что она уже 15 лет находится в псих интернате, мама ее навещает, а ее(тети) муж и дети нет. Муж все 15 лет живет с другой женщиной, не разводился с тетей, т.к. построил еще квартиру. Мама хочет оформить квартиру всю на себя, и продать, как это сделать? Директор интерната говорит, что он не возражает, т.к. говорит, что у тети было достаточно времени оформить все. Что можно сделать по закону? Юлия :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.02.2017 в 15:56
|
|
| |
Да, она признана недееспособной, т.е. директор интерната может действовать от ее имени,все вопросы решать с ним, можно в интернат привезти натариуса,чтобы без суда обойтись, я правильно понимаю? Юлия :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 263178
|
Опубликовано 17.02.2017 в 15:55
|
|
| |
Договор подряда или оказания услуг?
Необходимо, чтобы нам изготовили эскизы для систем вентиляции. 2 юр.лица. Необходимо заключать договор подряда или оказания услуг? Константин :: Минск
|
| |
| Вопрос № 263177
|
Опубликовано 17.02.2017 в 15:50
|
|
| |
Могут ли уволить
Добрый день,уважаемые юристы!Прошу Вас помочь разобраться в нашей ситуации.Работаем мы на оптовом складе,6 кладовщиков,начальник склада и товаровед.Каждый переучет у нас недостачи,причем существенные. Руководитель обратился к частному полиграфисту,чтобы проверить весь коллектив на полиграфе.Если мы отказываемся,то нас уволят за недоверие.Вопрос в том,что мы не доверяем результатам полиграфа,т.к. руководству нужно уволить 2 наших работника,чтобы устроить своего человека.Т.е. результаты проверки могут быть фальсифицированы.Законно ли это все?Могут ли нас увольть,если мы откажемся проходить процедуру?Можем ли мы нанять своего юриста,чтобы он присутствовал на процедуре и проследил за правильностью ее проведения? Карнаух Ольга :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Ольга, Вы вправе отказаться от такой проверки, за это наниматель НЕ может Вас уволить. В частности трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ (ч. 1 ст. 35 ТК). Например, по п. 2 ст. 47 ТК могут быть уволены работники, непосредственно обслуживающие денежные и материальные ценности (прием, хранение, транспортировка и т.п.), совершившие виновные действия, которые дают основание нанимателю для утраты доверия к этим работникам. При этом не имеет значения, в каком размере работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, и заключен ли с ним договор о полной материальной ответственности. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2017 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263172
|
Опубликовано 17.02.2017 в 14:39
|
|
| |
Имею ли я право не выходить на работу?
Здравствуйте,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с 2014, на работу я обязана выйти 21.08.2017, но я беременна вторым ребенком. А до следующего декретного 20 дней со дня как я вышла на работу. Могу ли я не выходить на работу на 20 дней или могу взять отпуск? Или все-таки я обязана выйти на эти 20 дней? Бугрина Полина :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Если вы не использовали трудовой отпуск за год в котором ушли в отпуск по беременности и родам, то можете этот отпуск использовать после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком. Для нанимателя предоставление такого отпуска обязательно. Матвиенко :: 17.02.2017 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
423 пользователя на сайте 
