|
|
| Вопрос № 263396
|
Опубликовано 21.02.2017 в 20:05
|
 |
| |
Распределение
Вопрос по поводу отработки, учусь на 5 курсе в университете на бюджете, грозит отработка 2 года. На что я могу рассчитывать если я замужем, муж прописан и работает в Гомеле (Гомельском районе). Конкретно вопрос такой могут ли меня отправить на отработку в калинковичи или брагин например или же мне по возможности должны предоставить отработки в Гомельском районе, а если возможности такой нет то могут ли мне дать свободный диплом? Заранее спасибо за ответ. Карпов Мария :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
При возможности вас должны распределить по месту проживания и работы мужа. При отсутствии такой возможности, выдается справка о свободном трудоустройстве. До распределения вы должны предоставить в комиссию по распределению справку с места работы и проживания мужа. Наталья Шишло :: 21.02.2017 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263395
|
Опубликовано 21.02.2017 в 19:33
|
|
| |
Положена ли материальная помощь?
Здравствуйте! Я мать-одиночка, слышала о том, что мне от работы положена материальная помощь. Так ли это и при каких условиях? Спасибо Долбенко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Ознакомьтесь с коллективным договором, действующим в вашей организации. Возможно, колдоговор содержит условия оказания мат.помощи. Наталья Шишло :: 21.02.2017 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, Вы должны понимать, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2017 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263315
|
Опубликовано 20.02.2017 в 17:56
|
|
| |
Имею ли право проживать с ребёнком по его месту регистрации?
Здравствуете,у меня такая ситуация: мы с мужем в разводе. Ребёнок зарегестрираван по месту регистрации отца. Сейчас бывший муж находится в местах лешения свободы. Алименты не платит. Вопрос:могу ли я через суд от судить часть дома в погошении задолженности по алиментам? И второй вопрос:могу ли я пойти проживать с ребёнком по его месту регистрации? Какие мне для этого надо документы и куда обратиться? Волохина Наталья Николаевна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Где находится муж и что он делает с алиментами значения не имеет. Значение имеет инфа о том, кто является собственником дома и является ли он совместно нажитым в браке имуществом? Дмитрий :: 20.02.2017 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2017 в 22:23
|
|
| |
Собственником дома является бывший супруг. Зарегистрирован он и наш общий ребёнок Волохина Наталья Николаевна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Я задал 2 вопроса ... Если это не совместное имущество супругов, то ничего вы не отсудите и проживать без регистрации и согласия бывшего мужа не имеете права. Дмитрий :: 21.02.2017 в 00:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2017 в 10:30
|
|
| |
Дом преднаоежал его покойной матери,она при жизни не успела оформить завещание. Дом не является нашим совместно нажитым имущество.В доме же зарегистрирован не совершенно летний наш общий сын и на его пррвах мы не можем проживать? Ребёнок имеет же долю в доме? У нам просто трудная ситуация с жильем Волохина Наталья Николаевна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Нет у вашего общего сына никакой доли, его регистрация в данном жилом помещении вам никаких прав на проживание не предоставляет. Дмитрий :: 21.02.2017 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2017 в 19:15
|
|
| |
А если мой ребёнок захочет ити жить по месту регистрации (своей прописки) но тоже имеет на это право?После смерти свекрови я интересовалась у натариуса: вступил ли бывший супруг в наследство? Ответили,что не вступал. Я поинтересовалась:а если прописан ребёнок,т.е её родной внук, ему надо вступать в наследство? Она мне ответила,что он автоматически вступает в наследство, так как он не совершенно летний.Ребёнка же он не может выписать без предоставление другой жил площади? Ребёнку все лишь 3,5гола. Волохина Наталья Николаевна :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Ваш бывший муж фактически принял дом в наследство, поскольку в нем прописан. Внук умершей свекрови не является наследником первой очереди. Выписать сына он действительно не может, но может подать в суд для определения места жительства ребенка с матерью. В этом случае (учитывая, что он действительно проживает с вами) ребенка перепропишут на ваш адрес. Дмитрий :: 21.02.2017 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
я считаю, пока отец ребенка находится в МЛС, то вы на этот период, временно, вправе в судебном порядке вселиться в жилое помещение по месту регистрации несовершеннолетнего ребенка в качестве опекуна. во всяком случае подобные случаи известны в судебной практике прошлого. для выяснения такой возможности, обратитесь в орган опеки и попечительства - управление образования при местном исполнительном и распорядительном органе. Сергей Иванович :: 21.02.2017 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263242
|
Опубликовано 18.02.2017 в 23:34
|
|
| |
имеет ли право регистрации жених?
я хочу зарегистрировать брак с гражданином другой страны (Азербайджан). подав в ЗАГС заявление обязательны ли три месяца ожидания? если регистрироваться без свадьбы. какие документы нужны жениху? можно ли его зарегистрировать до свадьбы имея подтверждение из ЗАГСа о подаче заявления? сможет ли он найти работу если разрешена регистрация или если не разрешена? сможет ли он находится в Беларуси пока ожидает разрешение на брак? Никонова Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Три дня, а не три месяца. По регистрации брака см. ответ на вопрос 1969. Можно зарегистрировать по адресу пребывания без всяких справок из ЗАГСа, парткома и прочих организаций. Сможет ли он найти работу - исключительно его проблемы. Работать без разрешения он не вправе. Понятий " разрешена регистрация или если не разрешена" и " разрешение на брак" у нас в стране не существует. Сергей Магонов :: 19.02.2017 в 00:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2017 в 22:46
|
|
| |
Гражданин Азербайджана хочет заключить брак с гражданской Республики Беларусь.1. При въезде в РБ, какие нужны документы?2. Где проходить Регистрацию? можно ли зарегистрировать гр. Азербайджана в общежитии по месту регистрации гражданки Беларуси? (общежитие дано гражданке от организации на время ее работы) (в общежитии имеется свой паспартист)3. Для регистрации обращаться к данному паспартисту или в иную инстанцию (ПВСРОВД)?4. Что делать, если регистрация прибывание в Беларуси разрешена на 90 дней но заключение брака растянулось на больше чем 90 суток можно ли продлить время прибывания?5. Какие документы нужны чтоб зарегистрировать данного гражданина в общежитии?6. Какой пункт отмечать в эмиграционном листе при въезде в Р.Б для заключения брака (цель визита) Никонова Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Паспорт 2. В ОГиМе по месту пребывания получит разрешение на временное пребывание сроком до 90 суток 3. В общежитии ему проживать нельзя 4. При наличии оснований может получить разрешение на временное проживание (сроком до 1 года) либо поедет домой до следующего года ибо свои 90 суток в этом году он уже использует. Вообщето за 90 суток можно до канадской границы пешком дойти не то что до загса. 5. Никаких см. п 3. 6. Что он напишет в цели визита в миграционной карте сопсно всем пофигу Дмитрий :: 21.02.2017 в 00:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2017 в 19:01
|
|
| |
Можно ли зарегистрировать гр. Азербайджана в общежитии по месту регистрации гражданки Беларуси?я не спрашиваю про проживание. с этим разберемся когда зарегистрируем брак. "В ОГиМе по месту пребывания получит разрешение на временное пребывание сроком до 90 суток"- это понятно но разве там не надо указывать адрес места прибывания? адрес общежития где прописана гр. Беларуси подойдет? "Вообщето за 90 суток можно до канадской границы пешком дойти не то что до загса" я не спрашивала что можно сделать за 90 суток я задала иной вопрос: Что делать, если регистрация прибывание в Беларуси разрешена на 90 дней но заключение брака растянулось на больше чем 90 суток можно ли продлить время прибывания? Никонова Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
НЕЛЬЗЯ его регистрировать в общежитии. Что делать отвечено в прошлый раз. Или он получает разрешение на временное проживание или едет домой. Дмитрий :: 21.02.2017 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 263364
|
Опубликовано 21.02.2017 в 13:06
|
|
| |
Могут ли уволить по 5 директу
Организация не хочет увольнять по сокращению, предложили мне изменения труда - по часу в день на работу ходить за 50 рублей в месяц. Если отказываюсь т о увольняют с выплатой 2 недельной компенсацией) Этонормально? Катерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Конечно же нет, можно оспорить такое увольнение (действия нанимателя, если не дошло до увольнения, но вручили извещение) в суде и продолжать работать на прежних условиях, или заставить нанимателя уволить по реально возникшему основанию (сокращение, с выплатой соответствующей компенсации). +375 44 5916390 :: 21.02.2017 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2017 в 17:27
|
|
| |
уведомление выдали сегодня, тоесть 28 числа последний день рабочий, а если я после этого дня обращусь в суд? Екатерина Владимировна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Срок для иска о восстановлении на работе - 1 месяц со дня ознакомления с приказом (выдачи трудовой). Препятствий для обращения с иском об оспаривании неправомерный действий нанимателя по изменению существенных условий труда до 28 февраля нет, однако подача такого иска будет невозможна в случае Вашего увольнения (тогда иск будет называться о восстановлении на работе). +375 44 5916390 :: 21.02.2017 в 18:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2017 в 18:29
|
|
| |
Спасибо, очень помогли! И последний уточняющий вопрос:Если я сейчас (до увольнения) подаю в суд, я могу подать иск именно для того, что бы получить компенсацию за 2 месяца (вместо предварительного предупреждения за 2 месяца) и 3 средние заработные платы ( как полагается при сокращении)?Т.К работать в данной организации больше нет ни малейшего желания) Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Конечно же нет, если иск подавать сейчас, то можно только признать действия нанимателя неправомерными и работать дальше. Если подавать после увольнения, можно требовать либо восстановиться на работу, либо изменить основания увольнения с выплатой соответствующих компенсаций. Из всех Ваших постов Вам подходит один вариант - после увольнения по 35 предъявлять об изменении основания увольнения на 42 (сокращение) с выплатой соответствующей компенсации. P/S Подача иска не означает, что завтра Ваши требования тот час удовлетворят, придется еще доказать "завуалированные" основания увольнения 35 вместо 42. Готовится к этому необходимо уже сегодня, всячески давая понять, что "срываете покровы" путем учинения записи о несогласии с получением увольнения, подачей обращений на имя нанимателя до дня издания приказа о защите своих прав, обращении в органы исполнительной власти с жалобой, дружбой с оставшимся коллективом для того, чтобы они дали показания в суде как есть, а не в пол... Подробнее
+375 44 5916390 :: 21.02.2017 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если наниматель докажет, что у него были обоснованные организационные, экономические или производственные причины изменить существенные условия труда (в данном случае установить неполное рабочее время), например, соответствующее уменьшение объема работ, - то, на мой взгляд, судиться бесполезно. Наниматель не обязан проводить сокращение. А существенные условия труда имеет право изменить в соответствии с декретом № 5 (естественно, при наличии указанных выше причин). Поэтому не понятен столь категоричный ответ предыдущего юриста о том, что Вы непременно выиграете суд. К сожалению, Вы не первая оказываетесь в такой ситуации, когда, пытаясь уйти от сокращения, наниматель изменяет существенные условия труда таким образом, что у работника нет смысла работать дальше. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 21.02.2017 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, соглашусь с мнением Елены, к сожалению, на практике такие "уловки" нанимателей встречаются довольно часто. Полагаю, здесь акцентировать внимание надлежит именно на обоснованности изменения существенных условий труда. И только при отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные производственные, организационные или экономические причины, увольнение Вас с работы по п. 5 ст. 35 ТК РБ будет являться НЕЗАКОННЫМ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2017 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
195 пользователей на сайте 
