Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   446 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип гражданство брак выселение беременность амнистия ребенок налог общежитие сроки отработка лицензия недвижимость права квартира работа долг контракт молодая семья оформление документов увольнение жилье наследство суд оформление отпуск льготы очередь продажа зарплата пособие иск право раздел приватизация имущество раздел имущества договор оплата алименты налоги армия декретный отпуск льготный кредит аренда молодой специалист кредит развод строительство документы прописка регистрация распределение компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263956 Опубликовано 04.03.2017 в 16:25

адм взыскание лишение премии

работаем в крупном гос.транспортном предприятии в сфере обслуживания.в наши обязан.кроме всего прочего входит проверка наличия у клиентов документов,дающих им право вьезда на терр.других стран(всех стран)т.е.паспорта с действующей визой,гринкарты,виды на жит.стран,различные разрешения на вьезд.и множество др.существующих документов...при этом мы не имеем спец.подготовки по этим документам.порой сталкиваемся с ними(кроме станд.паспортов с визами)только в процессе обслуживания.Одним словом,мы должны просить клиента предьявить док.при этом,существует множество видов таких докуметов.Мы должны "заподозрить","засомниваться",пустят ли их по этим докум.в ту страну,куда они следуют,пригласить специалиста компании-партнера для принятия решения.В случае,еслм мы не "заподозрим" (т.е.посчитаем,чтр с этим действующим по срокам документом его впустят в страну назначения и пропустим его)и не свяжемся со специалистом,кот.по нашему мнению,должен находиться рядом с нами,нас администр.наказывают,путем лишения премии(мы гражданские лица).Правомерны ли действия нашего нанимателя?спасибо

Сергей иванович :: минск


  Ответов: 1

Сергей, премия, как выплата стимулирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, положения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производится данная выплата, причитающаяся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). В таком же порядке рассматривается трудовой спор, если лишение премии осуществляется как мера дисциплинарного взыскания.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2017 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2017 в 12:31

спасибо за ответ.это все понятно,но мой вопрос заключался не в том,что мы не согласны с взысканием,а в том,правомерно ли нас наказывать,если мы "виноваты"лишь в том,что не усомнились,не догадались,не заподозрили и т.д.и из за этого не приглосили специалиста,кот.по логике,должен находиться с нами всегда,во избежание пропуска того,кто,возможно,не буден впущен в страну следования и их компания можел получить за это штраф.У них есть спец.обученные люди.но они с нами на присутствуют,мы теоретически,если МЫ вычислим,должны их позвать.Но,если мы,не специалисты в этой области,не усомнимся,почему только ща это нас надо наказывать??Вот что нам не понятно.спасибо

Сергей иванович :: минск


  Ответов: 1

Сергей, Вы должны понимать, что решение о премировании, либо о депремировании работников отнесено к компетенции нанимателя. В Вашем случае, было принято такое решение, если Вы считаете его незаконным, можете обжаловать в порядке, указанном в предыдущем ответе. Если говорить о дисциплинарной ответственности, то она применяется только за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником СВОИХ трудовых обязанностей. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2017 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2017 в 13:51

спасибо за ответ.в том то и дело.мы хотим обрат.в комиссию по труд.спорам.и знаем каким образом.но нам необходимо мнение с точки зрения закона Мы должны знать,какие у нас шансы выстоять перед этой машиной несправедливости.И затевать ли это дело вообще.Из предыдущих моих вопросов Вы можете прочитать,что в НАШИ обяз.входит просить предоставить и проверить док.гарантирующие вьезд в страну следования.что мы и делаем Но,т.к. сущ.множество других справок,печатей в пасп.,карточек,свид.о возвращении и т.д.и т.п.мы должны проверить их срок действия Но,мы не можем знать,впусият их по этим док.в страну следовпния или нет,если что,то"засомневаться"и вызвать спец.Но,если я не 'засомневаюсь",а его потом не впустят и депортируют, администр. наказывают.Исходя из вышесказанного,по Вашему мненю,это законно?спасибо

Сергей иванович :: минск


  Ответов: 1

Сергей, в таком случае, надо видеть Вашу должностную инструкцию и трудовой договор - высылайте их фотокопию на мэйл, или пишите в вайбер - будем оценивать на основании документов Ваши "шансы выстоять перед этой машиной несправедливости." 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.03.2017 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263990 Опубликовано 05.03.2017 в 13:32

Какова стоимость растаможки диван весом 80 кг стоимость 1500€ из Италии

Пересылаю диван из Италии Вес примерно 80 кг стоимость 1500€ какова стоимость растаможки?И какие должны быть сопроводительные документы-я физ лицо, диван приобретался для себя. Спасибо!

Палочкина Наталия :: Минск


  Ответов: 1

см. http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264009 

tamagent.biz-@ltruist :: 13.03.2017 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 263965 Опубликовано 04.03.2017 в 21:46

Имею ли я право на отсрочку от армии

Добрый день,имею ли я право на отсрочку по семейным обстоятельствам ,если отец инвалид 2й группы (рабочей) с матерью они разведены и прописаны по разным адресам,есть сестра у нее 2 ребенка 1й - 5 лет, второй меньше месяца.Спасибо.

Коваль Роман :: Минск


  Ответов: 1

Роман, граждане, освобождаемые от призыва на военную службу, службу в резерве либо не подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве перечислены в ст.31, а отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве регламентирована ст.32 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе". См. здесь: http://www.mil.by/ru/all_about/normative_base/ 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.03.2017 в 07:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2017 в 13:27

Проблема в том что в в ст32 указано "мать (отца), не состоящую (не состоящего) в зарегистрированном браке и не имеющую (не имеющего) других трудоспособных детей, которая (который) имеет одного ребенка в возрасте до трех лет, или двоих и более детей в возрасте до 18 лет" ,но военкомате когда звонил уточнял ,сказали что если есмть сестра и не важно есть ли дети до до 3х лет,2е их или нет,я не имею право на отсрочку по семейным обстоятельствам,т.к сестра признается трудоспосбоной.

Коваль Роман :: минск


  Ответов: 1

Правильно сказали, у вас нет права на отсрочку 

Дмитрий :: 05.03.2017 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263988 Опубликовано 05.03.2017 в 13:26

Как открыть курсы?

Может ли библиотека открыть обучающие курсы? И какие документы она может выдавать после окончания курсов?

Копач Ольга :: Гродно


  Ответов: 2

Может. Справку об обучении гособразца и сертификат (свидельство и др.) собственного образца. 

Наталья Шишло :: 05.03.2017 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обучающие курсы может открыть кто угодно - библиотека, фонотека, синагога, колхоз "40 лет без урожая", даже мавзолей Ленина может открыть курсы. Документы организатор курсов выдает своего образца - например, свидетельство о том, что гражданин такой-то прослушал 40-часовой курс "Основы марксизма-ленинизма", или прошел курс "Макраме".  

Сергей Магонов :: 05.03.2017 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 263987 Опубликовано 05.03.2017 в 13:25

Выплата декретных

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Срок выплаты декретных по уходу за ребёнком стоит 5 числа. Если это число выпадает на выходной день, то должны выплатить раньше 5-го или можно после 5-го числа? Спасибо.

Мельниченко Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

раньше 5-го 

Наталья Шишло :: 05.03.2017 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8440844184428443844484458446844784488449>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы