|
|
| Вопрос № 264092
|
Опубликовано 07.03.2017 в 18:55
|
 |
| |
Имеет ли ребенок в 17 лет выйти замуж без согласия родителей!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответы на 3 вопроса: 1 - может ли 17-ти летний ребенок выйти замуж без согласия родителей? 2й вопрос - Если "ДА", то кто потом, после ее замужества, несет ответственность за ее действия и поступки? И 3й вопрос - Может ли мать узнать в ЗАГСе, подавала ли ее дочь паспотр на заключение брака или нет?! Кохоновский Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264091
|
Опубликовано 07.03.2017 в 18:46
|
|
| |
Имеет ли право сын проживать в нашем доме?
Купили дом в браке.Через 10 лет,развелись и разъехались.От брака сын. Теперь сын хочет вернутся жить, домой.Но муж не разрешает.Сын там прописан. Но дом был нами куплен в кредит. Тулейко Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если сын там прописан, то имеет право там жить. не имеет значения, что его родители развелись и разъехались и то, что дом куплен в кредит. Сергей Иванович :: 07.03.2017 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264089
|
Опубликовано 07.03.2017 в 17:31
|
|
| |
Насчитан больничный по рабочим дням
Здравствуйте! Как насчитывается больничный лист? По календарным или рабочим дням? Бухгалтер насчитал по рабочим (два больничных - один мой, второй на ребенка). Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264085
|
Опубликовано 07.03.2017 в 15:29
|
|
| |
Выплата за совмещение должностей
Добрый день. Скажите пожалуйста. Я работаю в детской поликлинике на ставку медсестры и на 0.5 ставки мед статистиком. В 2016 году мне выплачивает за совмещение должностей, а в 2017 году перестали выплачивать. Скажите, этот пункт доплаты начисляется по решению начальства? Хотим выплачивает, хотим Нет. Или это обязательная надбавка за совмещение должностей? Спасибо. Лабыш Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Марина, установление или отмена совмещения, равно как и уменьшение размеров оплаты труда, является изменением существенных условий труда, которое производится в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, с предупреждением об этом работника письменно не позднее чем за семь календарных дней. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2017 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264084
|
Опубликовано 07.03.2017 в 15:26
|
|
| |
Могут ли не отпустить в декретный отпуск отца, если его руководитель не ставит подпись на приказе
Здравствуйте! Я- мать ребенка до 3х лет. Мы с мужем решили поменяться : я - на работу, он - в декретный отпуск. Я уже вышла на работу. Он написал заявление на выход в данный социальный отпуск (с 09.03.2017г). Но согласно внутреннего указа предприятия, на приказе должен поставить подпись руководитель мужа. А он против ухода мужа и не подписывает документ. Договориться не получается. Подскажите, может ли муж пойти в декретный отпуск с даты указанной им в заявлении, если на приказе не стоит подпись его руководителя? Пецевич Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
237 пользователей на сайте 
