Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   239 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист суд раздел документы отпуск общежитие беременность алименты наследство зарплата продажа прописка аренда очередь развод выселение увольнение распределение льготный кредит иск брак право раздел имущества жилье лицензия оплата приватизация отработка кредит сроки долг компенсация квартира строительство регистрация декретный отпуск армия имущество оформление пособие молодая семья гражданство амнистия договор ип оформление документов ребенок недвижимость налог права налоги льготы работа контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264180 Опубликовано 10.03.2017 в 10:42

передача прав письмом между нерезидентами

Вопрос из области авторского права ).Резидент Беларуси и резидент Российской Федерации договорились о передаче срочных (на время) неисключительных прав на аудивизуальные произведения, которые принадлежат российской стороне. на безвозмездной основеРоссийская сторона предлагает оформить передачу прав - разрешительным письмом.Вопрос может ли в таких случаях применяться письмо или требуется договор?позиция белорусской стороны - нужен договор. Но аргументации для этого недостаточно.Есть ли мнения по данному вопросу?СПАСИБО!

Максим Дубовик :: Минск


  Ответов: 1

Конечно же нужен договор, в котором будут предусмотрены все вопросы передачи неисключительных прав  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.03.2017 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264178 Опубликовано 10.03.2017 в 10:06

Имеет ли работодатель не выплатить больничный

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста...работаю сейчас по договору подряда в ООО.. уже как пол года...до этого работала на этой же фирме но по контракту...сейчас забеременела...могу ли я расчитывать на какие либо больничные выплаты???и могут ли они со мной расторгнуть договор в любой момент???и если возможны выплаты больничного,то что для этого нужно???

Сунгурова :: Алеся


  Ответов: 5

Если на момент больничного вы еще будете работать по договору подряда в ООО, то можете расчитывать на выплаты по больничноу листу. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности выплачивается только работающим. Для выплаты пособий достаточно представить больничный лист. Порядок расторжения договора подряда должен быть отражен в вашем договоре.  

Наталья Шишло :: 11.03.2017 в 08:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если на момент больничного вы еще будете работать по договору подряда в ООО, то можете расчитывать на выплаты по больничноу листу. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности выплачивается только работающим. Для выплаты пособий достаточно представить больничный лист. Порядок расторжения договора подряда должен быть отражен в вашем договоре.  

Наталья Шишло :: 11.03.2017 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если на момент больничного вы еще будете работать по договору подряда в ООО, то можете расчитывать на выплаты по больничноу листу. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности выплачивается только работающим. Для выплаты пособий достаточно представить больничный лист. Порядок расторжения договора подряда должен быть отражен в вашем договоре.  

Наталья Шишло :: 11.03.2017 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если на момент больничного вы еще будете работать по договору подряда в ООО, то можете расчитывать на выплаты по больничноу листу. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности выплачивается только работающим. Для выплаты пособий достаточно представить больничный лист. Порядок расторжения договора подряда должен быть отражен в вашем договоре.  

Наталья Шишло :: 11.03.2017 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если на момент больничного вы еще будете работать по договору подряда в ООО, то можете расчитывать на выплаты по больничноу листу. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности выплачивается только работающим. Для выплаты пособий достаточно представить больничный лист. Порядок расторжения договора подряда должен быть отражен в вашем договоре.  

Наталья Шишло :: 11.03.2017 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 264177 Опубликовано 10.03.2017 в 10:03

Могут ли меня выселить?

Добрый день!Получила я в Минске от предприятия -общежитие с 2000г.(семья-2чел)были там прописаны и проживали.С 2008г.я была уволена по сокращению штата.Вопрос:могут ли меня выселить из него ,если мы построили(Долевое) жилье в Минске за свои деньги+кредит в банке на общ.основаниях(НЕ ЛЬГОТНЫЙ и Не Исполкома) и оформили в собственность на меня,(муж прописался туда,а я осталась быть прописана и проживаю в общежитии)???

Карпович Лариса :: Минск


  Ответов: 1

нет разницы, как вы построили: "(Долевое) жилье в Минске за свои деньги+кредит в банке на общ.основаниях(НЕ ЛЬГОТНЫЙ и Не Исполкома)" или какое другое: согласно ст. 93.2, цитирую, "Подлежат выселению из жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии без предоставления другого жилого помещения наниматель и проживающие совместно с ним члены его семьи: имеющие в данном населенном пункте в собственности и (или) во владении и пользовании по договору найма жилого помещения государственного жилищного фонда жилые помещения общей площадью в городе Минске - десять квадратных метров и более на одного человека, соответствующие установленным для проживания санитарным и техническим требованиям;являющиеся членами организации застройщиков, - по истечении трех месяцев после сдачи жилого дома в эксплуатацию;". принцип предоставления общежития - дать место для проживания лицам, которым негде жить в данном н.п. 

Сергей Иванович :: 10.03.2017 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264174 Опубликовано 10.03.2017 в 09:28

имеют ли право отказать работающему пенсионеру в увольнении до окончания контракта?

Работающий пенсионер имеет право уволиться до окончания контракта?

Хомякова Евгения :: Гомель


  Ответов: 1

Евгения, можно уволиться по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), либо по требованию работника (ст.41 ТК РБ).  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2017 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.03.2017 в 09:58

А могут ли заставить отрабатывать?

Хомякова Евгения :: Гомель


  Ответов: 1

При увольнении по указанным основаниям "отрабатывать" НЕ надо. Так, по ст.37 ТК РБ можно уволиться в любое время, по ст.41 ТК РБ - в срок, указанный в заявлении работника, но если наниматель будет не согласен - придется обращаться в суд.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.03.2017 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264172 Опубликовано 10.03.2017 в 08:51

мотивировочная часть решения суда

10.03.2017 выслала в суд заявление о мотивировочной части решения суда .Когда мне должен придти ответ?В течении какого времени после получения ответа я могу обжаловать решение суда ?Что должно содержаться в мативировочной части решения суда?Спасибо .

Якушева Наталья Петровна :: Новополоцк


  Ответов: 1

согласно ст. 312 ГПК мотивировочная часть решения составляется в течение 7 календарных дней со дня поступления заявления в суд о ее составлении. Однако ответ вам могут прислать и через 2 недели. Срок для подачи кассационной жалобы - 10 календарных дней со дня получения мотивировочной части решения. В мотивировочной части будут изложены все факты и выводы, которые послужили основанием вынесенного решения. 

Адвокат Лешневская Оксана :: 15.03.2017 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8418841984208421842284238424842584268427>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы