|
|
| Вопрос № 264461
|
Опубликовано 16.03.2017 в 21:07
|
 |
| |
увольнение в день окончания декретного отпуска при несогласии работодателя
Здравствуйте. В мае заканчивается декретный отпуск. Трудовой контракт заканчивается в июле. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться в день окончания декретного отпуска? и могу ли я уволиться в день окончания декретного отпуска при несогласии работодателя? Александра :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Если только по ст. 41 ТК. Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСрочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 16.03.2017 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Александра, для увольнения по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ) требуется согласие нанимателя, поэтому одного лишь Вашего заявления недостаточно. Остается дорабатывать до конца срока контракта, либо искать основания для досрочного прекращения трудовых отношений, указанные коллегой. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.03.2017 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264460
|
Опубликовано 16.03.2017 в 21:06
|
|
| |
Амнистия
Если будет амнистия! У меня ст205 ч2 иск погашен! Я отбываю наказание в ИУОТ! Но у меня есть не оплаченые штрафы!, администротивки! Могу ли я попасть под амнистию, с этими штрафами? Мелесевич, Дима :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264459
|
Опубликовано 16.03.2017 в 19:57
|
|
| |
Компенсация средств потраченных на лечение после нанесенной травмы.
Добрый день!18 февраля играл в футбол - другой парень по неосторожности нанес мне удар ногой по голове. Диагноз врача - перелом передней стенки лобной пазухи (опасности для жизни не несет). Была проведена операция. Были потрачены денежные средства на медикаменты, услуги врачей, на транспорт (на топливо - ездил я в больницы/поликлиники, приезжали ко мне родители издалека). Всего около 200руб. Документально могу подтвердить только траты на медицину (75руб.). Мы оба совершеннолетние, учимся в ВУЗе на дневном. Парень это каким-либо образом компенсировать мне затраты на лечение отказывается. Могу ли я как-то взыскать с него эти средства. И, если могу, то какую сумму (максимум 75? или возможно увеличение суммы компенсации?)? И каким образом мне это сделать, какие конкретные шаги предпринять?Спасибо за внимание. Иванов Владислав :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вы можете обратится в суд с иском о взыскании с виновного затраченных сумм + взыскание морального вреда. Однако в суде нужно доказать причинно следственную связь. То есть доказать, что данный ущерб здоровью причинен именно вашим парнем. Вы в милицию обращались? Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 20.03.2017 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264456
|
Опубликовано 16.03.2017 в 18:21
|
|
| |
Может ли директор мне отказать в заявлении на увольнение?
Здравствуйте!!!работаю в евроопте контролером кассиром .контракт заканчивается 2 сентября я решила написать заявление на увольнение но директор отказывается мне его дать.говорит придет замена и только тогда .что мне делать и как поступить если увольнение нужно сейчас!!??? Юлия власенко :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Если только есть основания увольнения по ст. 41 Трудового кодекса.Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаСрочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 16.03.2017 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Юлия, для увольнения по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ) требуется согласие нанимателя, поэтому одного лишь Вашего заявления недостаточно. Остается дорабатывать до конца срока контракта, либо искать основания для досрочного прекращения трудовых отношений, указанные коллегой. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.03.2017 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264454
|
Опубликовано 16.03.2017 в 18:04
|
|
| |
Обязана ли я оплачивать коммунальные, если не проживаю в этом доме?
День добрый. Вопрос: я зарегистрирована (без прописки в домовой книге) в доме, был оформлен договор найма жилого помещения частного жилищного фонда граждан, но проживаю я по другому адресу. Обязана ли я оплачивать коммунальные услуги ? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если прописаны, то обязаны платить ибо коммунальные платежи начисляются по количеству зарегистрированных. Не платите по-хорошему - могут взыскать по решению суда. Что означает загадочная фраза "я зарегистрирована (без прописки в домовой книге)"? Домовые книги отменены почти 7 лет назад Дмитрий :: 16.03.2017 в 18:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
315 пользователей на сайте 
