Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   314 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог права жилье отпуск лицензия право отработка кредит компенсация оформление оформление документов налоги общежитие договор ребенок ип амнистия очередь армия беременность контракт работа льготы долг сроки алименты раздел молодая семья выселение наследство декретный отпуск прописка продажа регистрация недвижимость строительство приватизация пособие молодой специалист документы распределение развод квартира гражданство льготный кредит иск раздел имущества зарплата оплата увольнение суд имущество брак аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264476 Опубликовано 17.03.2017 в 00:06

Какие документы нам необходимы при реализации открыток (печатных) в розничные магазины?

Добрый вечер. Моя девушка рисует открытки и мы попробовали их реализовать(штук 100) через цветочный магазин и результат нас вдохновил. Я собираюсь зарегистрировать ИП и начать деятельность по поставке наших открыток в розничные магазины и сети. Как классифицируется наша деятельность я уже разобрался. (рисунки на ксерокс, затем используем печатные станки)Так же, я как понимаю, мы заключаем с магазинами договор купли-продажи, на условиях, которых договоримся (1 экземпляр нам, другой магазину), и при отправке пачки открыток- прилагаем только счет фактуру для покупателя? Вопрос следующий: 1) Какие документы нам точно будут необходимы при реализации открыток в магазины? Может я имею неправильное представление.2) Можно ли открыткам присваивать кодовые имена без регистрации во всяких реестрах, типа "У-1", "У-2", "У-100", чтобы в договоре указывать кодовое имя- кол-во, стоимость. 3) И если мы наймем торгового агента, какие документы необходимо будет передавать через него в магазины? И может ли он заключать договоры от нашего имени с ними?Если есть возможность, опишите всё подробно. Будем очень-преочень вам благодарны.

Байков Максим :: Могилёв


  Ответов: 1

Очень обширный круг вопросов. Позвоните - помогу (бесплатно)) 

Бороненкова Веста :: 17.03.2017 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264464 Опубликовано 16.03.2017 в 21:47

Имеет ли право наниматель уволить по ст 42 ТК РБ, если работник написал заявление на увольнение по ст.41 ТК РБ

Работаю по трудовому контракту.15.03.2017 года я написала заявление на увольнение, ссылаясь на ст.41 ТК РБ (несвоевременная выплата отпускных. Дата начала отпуска 29.12.2016, дата выплаты отпускных 03.01.2017). Указала желаемую дату расторжения контракта - 24.03.2017. Одновременно с этим, я написала заявление председателю профкома об установлении факта нарушения. Оба заявления зарегистрированы и имеются копии.Руководитель предприятия намерен до момента получения подтверждения факта нарушения уволить меня, применив ст.42 ТК РБ. В связи с чем, начиная с 16.03.2017 готовятся документы об объявлении мне дисциплинарных взысканий. Приказы еще не созданы.Прошу пояснить следующее:1. В какие сроки должна быть проведена проверка по установлению факта нарушения;2. Имеет ли мое заявление юридическую силу с момента написания;3. Имеет ли право наниматель уволить меня по другой статье в этот период;4. Каким образом я могу оспаривать дисциплинарные взыскания, объявленные мне после подачи моего заявления на увольнение.

Светлана :: Гомель


  Ответов: 2

А за что взыскание? Срок такой проверки законодательством не определен. Заявление имеет силу, почему нет? Наниматель имеет право уволить по другой статье при наличии оснований. Если взысканием будет увольнение - иск в суд о восстановлении на работе. Если другое взыскание - в КТС, если она есть и Вы член профсоюза, а при несогласии с ее решением - суд. Если КТС нет - в суд. Если КТС есть, но Вы не член профсоюза - КТС или суд по Вашему выбору.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 16.03.2017 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, поскольку заявление написано 15.03.2017, а желаемая дата расторжения контракта 24.03.2017, то в эти сроки и должен быть установлен факт нарушения нанимателем законодательства. Дату увольнения надо было указывать ближе к дате написания заявления, а так дали нанимателю время для маневра. Увольнение по иным основаниям в этот период вполне возможно, к примеру, по по п. 4 ст. 42 ТК РБ, которого Вы так опасаетесь. Однако, в последнем случае, увольнение допускается при обязательном наличии одновременно 3 условий: 1. неисполнение трудовых обязанностей должно быть СИСТЕМАТИЧЕСКИМ; 2. до увольнения к работнику должны быть применены меры дисциплинарного взыскания; 3. неисполнение обязанностей имеет место без уважительных причин. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.03.2017 в 07:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.03.2017 в 00:06

Причиной желания увольнения по ст. 41 ТК РБ послужили действия нанимателя, направленные на побуждение меня к увольнению. Срок действия контракта истекает в октябре 2017 года, а на мое место сейчас хотят "посадить" совсем другого человека. Заявление на увольнение по соглашению сторон я писала 10 января 2017 года, но меня не уволили в связи с отсутствием нанимателя (отпуск и больничный) и как результат - истечением срока заявления. Прошло более месяца с момента подачи.Предстоящие взыскания - это выговора за такие проступки как, несоответствие плана производства фактически отгруженной продукции; неполноту раскрытия вопроса по запросу руководителя; несвоевременность предоставления информации (например, резолюция руководителя "предоставить до 8.00 следующего дня", а предоставлено в 8.30 или 9.00) и т.д. После выговоров планируется приказ на увольнение за систематическое неисполнение поручений и несоответствие занимаемой должности. На предприятии существует комиссия по трудовым спорам, я являюсь членом профсоюза, но нет уверенности в объективности членов КТС. Есть ли у меня шанс уволиться по ст. 41 ТК или в свете событий инициировать мировое соглашение?

Светлана :: Гомель


  Ответов: 2

Светлана, НЕ обязаны Вас увольнять по соглашению сторон, для этого требуется согласие нанимателя, поэтому оного лишь Вашего заявления недостаточно. Указанные в доп. вопросе обстоятельства, вполне могут послужить основанием для применения меры дисциплинарной ответственности. В этой связи, есть уверенность, или нет в объективности членов КТС, надлежит обращаться туда для обжалования взыскания, если такое будет. Таков порядок - гл.17 ТК РБ. Несмотря на все это, полагаю, уйти все же можно по ст.41 ТК РБ, если правильно планировать свои действия, ну, и вариант со ст.37 ТК РБ, как компромисс, думается, может устроить обе стороны.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.03.2017 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

обязательное условие дисциплинарного взыскания - вина работника. насколько вы виноваты в несоответствии отгрузок планам (= в том что никто не берет товар), неполноте раскрытия вопроса (полнота - понятие оценочное) - сложно сказать. можно поспорить. информация до 8.00 - уже более по-моему реальное основание взыскания, но тоже подлежит оценке. Решение КТС может быть обжаловано в суд. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.03.2017 в 23:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 264473 Опубликовано 16.03.2017 в 22:58

добавят ли срок

Здравствуйте. Подскажите,при подачи ходатайства о помиловании, могут добавить срок?

дарья :: Бобруйск


  Ответов: 1

нет 

Дмитрий :: 16.03.2017 в 23:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264469 Опубликовано 16.03.2017 в 22:19

Как лишить мать родительских прав, если мне нет 18 лет?

Здравствуйте! Я хочу лишить свою мать родительских прав, но т.к. я не являюсь совершеннолетней, возможно ли это и куда мне стоит обращаться по данному вопросу? Моя мать никогда не жила со мной, не растила меня. Сколько я ее помню, она была в вечном запое, никогда и нигде не работала, посылала в мой адрес угрозы и оскорбления. Алименты не выплачивала, постоянно требовала с моей бабушки (ее же матери) деньги на алкоголь и сигареты. Уходила из ее собственной квартиры на несколько месяцев, а то и лет, оставляя мою младшую сестру на старенькую прабабушку.Моя бабушка не является моим официальным опекуном, данная информация не где не зафиксирована. Просто я с ней всю жизнь живу. С недавних пор она стала заявлять, что после моего 18-летия, она будет подавать на меня в суд, чтобы отсудить квартиру, в которой я прописана (но и она тоже. В данное время идет судебное разбирательство по поводу выписки ее из данной квартиры). Отца нет. В документах моим отцом является мой дед, сейчас он инвалид I группы. Скажите, как правильно поступить в данной ситуации? Какие документы мне нужно собрать, чтобы все правильно оформить?

Александра Сильная :: Минск


  Ответов: 1

лишение родительских прав производится в судебном порядке. а не "Я хочу лишить свою мать родительских прав". требовать в суде лишения родительских прав могут уполномоченные государством органы, призванные защищать интересы несовершеннолетних(орган опеки и попечительства, комиссия ПДН), один из родителей, опекун(попечитель), прокурор. другие лица и граждане, которым стало известно о нарушении прав несовершеннолетнего, обязаны сообщить в вышеуказанные органы или должностным лицам. если вы заметили, среди лиц, имеющих право требовать лишения родительских прав нет бабушек-дедушек, соседей, просто неравнодушных людей, а также - детей. неважно, совершеннолетних или несовершеннолетних. т.о. единственное, что вы можете сделать - сообщить. а далее, уполномоченные органы и должностные лица будут исполнять свои обязанности - изучать ситуацию, принимать определенные законом меры. в т.ч. и лишение, при необходимости, родительских прав. 

Сергей Иванович :: 16.03.2017 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 264468 Опубликовано 16.03.2017 в 22:17

Куда обращаться, если мы хотим отказать от ремонта балкона?

Мой сын год назад сделал капитальный ремонт балкона в своей приватизированной квартире. Поменял раму, утеплил изовером пол и боковые стены балкона и обшил это все панелями ПВХ.балкон приобрел красивый эстетический вид.В этом году ЖЭУ решило сделать ремонт всех балконов в этом доме. Сыну пришло предписание, что он нарушил Постановление 384 Совета Министров от 16 мая 2013 года и обязан сделать демонтаж балконных рам, потому что это нарушает архитектуру здания. Балкон не выходит на центральную улицу . Балкон выходит во двор. Квартира застрахована. Когда сын спросил у работников ЖЭУ какой ремонт они собираются делать -получил ответ - потом увидите. Как быть в такой ситуации? Мы потратили на ремонт балкона около 15 000 000 белорусских рублей( до деноминации). Можно ли написать отказ от ремонта балкона в ЖЭУ? Куда нам обращаться ?Спасибо.

Громченко Оксана :: г.Могилев


  Ответов: 1

Оксана, был в практике пару лет назад аналогичный случай, удалось отстоять в неприкосновенности один балкон из всех в 5-ти этажном жилом доме. Он и сейчас отличается по внешнему виду от всех остальных, но сделан хозяином надежно, добросовестно и современно, в связи с чем и был отказ от его переделывания. Но этот балкон НЕ выходил на главные улицы и площади. Вопрос решался не с подрядчиком, а с ЖЭО, причем достаточно было в устной форме пригласить ответственного мастера для осмотра. В Вашей ситуации, возможно, понадобится мотивированное письменное обращение в ЖЭО. Вообще, все зависит от конкретных условий и обстоятельств ситуации, но прецеденты положительного решения подобных ситуаций имеются - можно договариваться.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.03.2017 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8383838483858386838783888389839083918392>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы