Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право жилье пособие общежитие выселение строительство имущество ип недвижимость зарплата развод оплата очередь раздел налог молодая семья оформление иск беременность амнистия отработка лицензия раздел имущества увольнение оформление документов декретный отпуск отпуск распределение молодой специалист гражданство алименты брак регистрация льготный кредит кредит аренда долг договор льготы армия сроки прописка права работа ребенок документы контракт компенсация наследство суд налоги приватизация квартира продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 265448 Опубликовано 07.04.2017 в 15:42

должна ли беременная работать в Гос. праздники и праздничные дни если у нее суммированный учет рабочего времени

Здравствуйте! Я работаю на суммированном учете рабочего времени (за полугодие).На данный момент я нахожусь в положении и написала заявление о пересмотре моего рабочего графика в гос. праздники и праздничные дни,согласно ст.263 ТК РБ ,в моем трудовом договоре сказано что наниматель обязуется соблюдать ОТ для женщин,но мне отказали,ссылаясь на суммированный учет рабочего времени,правомерно ли это? и где прописано что при суммированном учете времени отменяется действие ст.263 ТК РБ?

Рудник Екатерина :: Гродно


  Ответов: 1

нигде не написано. работать в выходные и праздничные дни не должны по причине суммированного учета рабочего времени 

просто адвокат :: 10.04.2017 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 265447 Опубликовано 07.04.2017 в 15:23

Как считать сроки

15 дней ответа на жалобу гражданину считается в календарных днях или рабочих.В какой документе это прописано

Дмo Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, не позднее пятнадцати календарных дней, а если необходимо дополнительное изучение и проверка, - не позднее одного месяца. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.04.2017 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 265441 Опубликовано 07.04.2017 в 14:16

Может ли сотрудник временно хранить строительный инструмент

Добрый день, уважаемые юристы! Вопрос: Может ли сотрудник временно хранить строительный инструмент, принадлещащий организации, у себя в гараже? Безвозмездно.Если да, как правильно документально оформить.Заранее благодарю за ответ

Наталья :: Брест


  Ответов: 1

Наталья, вообще, имущество нанимателя должно числиться на ответственном хранении у уполномоченных должностных лиц, но если это безвозмездно, временно и с согласия нанимателя, тогда храните, инструмент можно закрепить за Вами и Вы будете нести за него ответственность. А временно, это сколько - день, неделя, месяц, год ...?  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.04.2017 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 265405 Опубликовано 06.04.2017 в 19:32

Надо ли оплачивать (и в каком размере) пошлину за подачу кассац. жалобы по гражд. делу связанному с защитой прав потребителя?

кассационная жалоба оставлена без движения (не оплатил гос. пошлину). изначально подавался иск "о защите прав потребителя (Истца), возмещении имущественного и морального вреда". согласно п 1.1.8. ст. 257 НК РБ пошлина не уплачивалась (изначально при подаче иска и соответсвенно касс. жалобы тоже). небольшой нюанс в том, что судья отказав в удовл. исковых требований как одну из причин указывает, что я не явл. потребителем услуги (действовал по доверенности) данное обстоятельство в кассационной жалобе также оспаривается. Надо ли мне уплачивать пошлину?поясните, что это за расчеты?!: 8400(цена иска)*0,025+(5*23+3*23)*0,5=302 руб. пошлины

Василий :: минск


  Ответов: 1

Этот вопрос спорный был всегда и решался от раза к разу. Выход такой: частная жалоба на определение, а чтобы не пропустили срок на обжалование - в суд заявление о продлении срока устранения недостатков на время кассационного производства по частной жалобе. Если с деньгами проблем нет, можно оплатить пошлину или, как вариант, обжаловать решение в части судебных расходов (с Вас их должны были взыскать, если признали, что спор не подпадает под действие закона ОЗПП), при том, что кассация не связана доводами кассационной жалобы. 

+375 44 5916390 :: 07.04.2017 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.04.2017 в 14:29

спасибо за ответ! если я правильно Вас понял: 1. Вы предлагаете "напомнить" суду, что с меня "забыли взять" гос. пошлину за подачу иска? 2. предлагаете оплатить гос. пошлину, а потом вернуть ее как необоснованно уплаченную? 3. является ли нарушением со стороны суда: 3.1. необоснованное требование уплаты гос. пошлины (без ссылки на НПА и расшифровки расчета) 3.2.требование уплаты гос. пошлины за кассацию и не взимания ее за сам гражд. иск? 3.3. требование уплаты гос. пошлины по причине (других не вижу) касс. жалоба "не подпадает под действие закона ОЗПП", хотя в самой жалобе в т.ч. это обстоятельство опровергается! 4. "кассация не связана доводами кассационной жалобы" - не ясно. касс. жалоба на решение суда (отказ по иску)-связана (почти дублирует) иск. требования. Частн. жалоба (на определение на оставлению касс. жалобы без движения) также связана и с КЖ и с иск. требованиями тк. утверждает, что Истец/кассатор явл. потребителем и нарушены его права как потребителя! 5. получается "обжаловать решение в части судебных расходов" мне настаивать на том, чтобы с меня взыскали еще и гос.пошл. за подачу иска??!

Василий :: минск


  Ответов: 1

Негодовать тут не стоит, Вам обозначили, что можно предпринять с учетом существующих реалий работы судом по этим делам. 

+375 44 5916390 :: 26.04.2017 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 265440 Опубликовано 07.04.2017 в 14:03

Может ли сотрудник временно хранить строительный инструмент

Добрый день, уважаемые юристы! Вопрос: Может ли сотрудник временно хранить строительный инструмент, принадлещащий организации, у себя в гараже? Безвозмездно.Если да, как правильно документально оформить.Заранее благодарю за ответ.

Наталья :: Брест


  Ответов: 1

См. ответ на вопрос №265441. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.04.2017 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8282828382848285828682878288828982908291>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы