|
 |
| Вопрос № 265624
|
Опубликовано 12.04.2017 в 13:53
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу с декретного отпуска?
Добрый день. Моя жена работает в дошкольном учреждении образования. На данном этапе она находится в декретном отпуске. На работу ей выходить в августе месяце этого года.Она заранее поехала к своему начальнику, что бы предупредить ее о том, что собирается выходить на работу в положенный срок. Но начальник сказала, что моя жена не устраивает ее как работник (хотя до этого было все хорошо)и она хотела бы что бы моя жена написала заявление об уходе по собственному желанию, а на ее месте осталась работать сотрудница, которая ее заменяет.В другом случае она устроит моей жене "веселую жизнь" и она в любом случае будет вынужденна уволиться.Скажите,правомерны ли действия начальника моей жены и что нам делать в такой ситуации? Андрей :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 265622
|
Опубликовано 12.04.2017 в 13:43
|
 |
| |
Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?
Я директор в своем небольшом ООО. Хочу перейти как директор на 0,5 ставки, а устроиться на основную работу в другую фирму специалистом, туда же пойдет и трудовая. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить в трудовой переход с полной ставки директором в ООО на 0,5 ставки там же? В целом же переход оформлять: мое заявление о желании работать на 0,5 ставки, приказ, и затем доп.соглашение к контракту? Но очень интересует, какую запись сделать и на основании чего в трудовой? Заранее спасибо! Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Мария, переход с полной ставки на 0,5 ставки оформляется приказом и доп.соглашением к контракту. В трудовой книжке переход с полной ставки на неполную не отражается. Но из вашего вопроса следует,что помимо перевода на 0,5 ставки вы хотите оформить совместительство вместо работы по основному месту. Основным местом работы для вас будет работа специалистом в др. фирме. Вам нужно уволиться с должности директора по основному месту работы, о чем издается приказ и заносится запись об увольнении в трудовую. Потом издаете приказ о приеме на работу директора по совместительству. В другой фирме устраиваетесь на работу специалистом, заносится запись в трудовую о приеме специалистом. После этого можно сделать запись в трудовой о работе директором по совместительству. Наталья Шишло :: 12.04.2017 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 265621
|
Опубликовано 12.04.2017 в 13:16
|
 |
| |
Можно ли оформить договором займа оплату услуг третьим лицом?
Добрый день. Физ.лицо (один из учредителей) хочет предоставить заем организации (ООО).Разъясните, пожалуйста, договор займа предполагает передачу именно денег (наличных либо безналичных) или можно в договоре указать, например, "заем предоставляется в форме оплаты физ.лицом за ООО услуг по договору (счету) такому-то на сумму ..."? Обязательно ли указывать в договоре (если перечисляем заемщику деньги) для чего предоставляется заем? Наталья Ив :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 265620
|
Опубликовано 12.04.2017 в 13:11
|
 |
| |
отказ в воздуждении уголовного дела
Должны ли возбудить уголовное дело в отношении двух человек, которые избили меня, на 4м месяце беременности. Нанесены удары в живот и доской в область виска и затылка? Телесные повреждения, легкие не повлекшие. Побои зафиксированы на СМЭ. Ушиб живота, ЧМТ, СОтрясение мозга, гематомы. Избили знакомые, из личной неприязни.И милиция и прокуратура мои заявления просто игнорируют, никакого постановления об отказе в возбуждении уголовного дела на дают, пишут какие то отписки, ссылаются что у меня легкие не повлекшие и все. Не учитывают, что я беременна, избивавшие меня об этом знали, били в живот и в голову доской(висок), от чего доска ломалась. Более серьезные повреждения я не получила лишь потому что активно защищалась и мне помог муж. Новикова Светлана :: минск
|
| Ответов: 1 |
Не нужно писать отдельные вопросы. Достаточно доп вопроса. Нужно грамотно подготовить заявление о возбуждении дела и поставить в нем именно вопрос о возбуждении дела, отправить его заказным письмом. От того, как вы сформулируете корректно ваше заявление, будет зависеть многое. Личная неприязнь исключает хулиганство. Поэтому я бы, например, как вариант вела речь о покушении на тяжкие телесные повреждения при условии, что будет очевидно доказано, что они знали л вашей беременности. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 12.04.2017 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|