Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   287 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права оплата увольнение очередь раздел имущества иск недвижимость пособие аренда амнистия кредит жилье льготный кредит алименты право суд документы оформление документов льготы развод распределение армия брак налоги компенсация регистрация сроки контракт прописка молодой специалист общежитие наследство строительство лицензия имущество налог оформление декретный отпуск беременность выселение продажа раздел приватизация долг отработка ребенок гражданство зарплата договор квартира работа молодая семья ип отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 266311 Опубликовано 27.04.2017 в 19:37

Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве

Здравствуйте.При попытке трудоустройства в Банк выяснилось,что 3 года назад я совершил административное правонарушение по статье 17.3 КОАП РБ.Вакансия в Банке подразумевает под собой частичную работу с материальными ценностями.Имеет ли право работодатель отказать мне в связи с данной статьей?Спасибо.

Иванов Иван :: Минск


  Ответов: 2

Он вправе отказать, не мотивируя свой ответ. По любому основанию. 

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 27.04.2017 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Почему вы решили, что кто-то вас обязан взять на работу даже при кристально чистой биографии? Вам просто могут отказать и все. Разговор будет примерно такой: "На эту вакансию было 3 претендента. Мы выбрали лучшего, и это не вы. Извините".  

Дмитрий :: 27.04.2017 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2017 в 20:45

Дело в том,что из трех кандидатов выбрали именно меня.Осталось пройти безопасность.

Иванов Иван :: Минск


  Ответов: 1

"Выбрали" - это когда все заинтересованные службы банка, в т.ч. безопасники, остановились на вашей кандидатуре и предложили ее для утверждения руководителю. А ваше "выбрали" похоже на частное мнение кадровика или иного клерка. Нанимателя такое "выбрали" ни к чему не обязывает, мнение безопасников естественно будет учитываться при принятии решения и ваша 17.3 бонусов точно не добавит... 

Дмитрий :: 27.04.2017 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266315 Опубликовано 27.04.2017 в 20:22

Нужно ли иметь стаж работы для индивидуального предпринимательства?

Подлежит ли лицензированию деятельность по оказанию психологической помощи?То есть нужно иметь обязательно стаж работы психологом для того,чтобы быть индивидуальным предпринимателем?

Анна :: минск


  Ответов: 1

Немножко некорректен вопрос. Для того, чтобы зарегистрироваться ИП не нужно иметь стаж работы психологом (т.к. ИП может заниматься любыми, не запрещенными зак-вом видами деятельности). А вот если ИП открывается исключительно для оказания психологической помощи, то да, лицензия нужна. И одно из требований - "наличие высшего психологического образования, либо высшего педагогического образования с квалификацией "Психолог", "Педагог-психолог", "Практический психолог в системе образования", либо высшего медицинского образования с квалификацией "Врач-психолог", "Медицинский психолог", "Клинический психолог", либо диплома о переподготовке на уровне высшего образования по специальности "Практическая психология", "Медицинская психология", "Психология", либо диплома кандидата или доктора психологических наук, а также стажа работы в области практической психологии не менее 3 лет." 

Бороненкова Веста :: 27.04.2017 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 266249 Опубликовано 26.04.2017 в 19:49

Помогите молодому специалисту правильно уволиться с работы

Отрабатываю после университета, был призван в Вооруженные силы РБ, после демобилизации продолжил дальше отрабатывать, потом узнал что можно получить справку о свободном трудоустройстве, Сходил в университет получил справку. Директору сказал что буду увольняться, (мол есть справка). Он сказал что может уволить только по статье (плохой) а я устраиваюсь в органы , возможно ли уволиться по 37ст

Иванов Александр Александрович :: Минск


  Ответов: 1

В рассматриваемой ситуации наниматель не обязан Вас увольнять с работы. Если трудовой договор срочный или заключен контракт, придется отработать до его окончания. 

+375 44 5916390 :: 26.04.2017 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2017 в 00:22

Объясните зачем тогда нужна справка о свободном трудоустройстве если всё равно придётся отработать

Иванов Александр Александрович :: минск


  Ответов: 1

Свое право необходимо было реализовать сразу, а не соглашаться работать у этого же нанимателя.  

+375 44 5916390 :: 27.04.2017 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2017 в 00:26

Дмитрий, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда бессрочный трудовой договор можно прекратить по желанию (ст.40 ТК РБ), а срочный (контракт) - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований. А эти статьи мне не помогут?

Иванов Александр Александрович :: минск


  Ответов: 1

Если трудовой договор бессрочный, или наниматель грубо нарушает Ваши права, то могут помочь. 

+375 44 5916390 :: 27.04.2017 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2017 в 20:13

а если наниматель согласен уволить меня по соглашению сторон, то придётся ли мне возмещать государству деньги ( если у меня есть справка)

Иванов Александр Александрович :: Минск


  Ответов: 1

нет 

+375 44 5916390 :: 29.04.2017 в 02:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266313 Опубликовано 27.04.2017 в 20:01

Имеют ли право требовать деньги на субботник?

Здравствуйте. На работе (Белорусский государственный экономический университет) собирают деньги на субботник. Нужно ли сдавать деньги, если сам субботник состоялся? Насколько правомерны такие поборы? Имеют ли право удержать деньги через бухгалтерию?

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


  Ответов: 2

Не Нужно сдавать деньги, если сам субботник состоялся, не состоялся и просто - не нужно. совершенно не правомерны такие поборы. Не имеют ли право удержать деньги через бухгалтерию. каждый год в апреле об этом отвечаем. 

Сергей Иванович :: 27.04.2017 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Взносы производятся исключительно в добровольном порядке. Принуждение неправомерно. Удержать из заработной платы не вправе. 

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 27.04.2017 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 266309 Опубликовано 27.04.2017 в 19:01

как подать в суд на таможню

Добрый день! В связи с неправомерными действиями работников таможенных органов Брестской таможни хочу подать исковое заявление на возмещение материальных и моральных убытков. Подскажите пожалуйста:1. На кого я должен подать в суд На ГТК или Брестскую таможню.2. В какой суд по месту ответчика или исца?

Анти Сергей :: Минск


  Ответов: 2

Необходимо знать суть спора. Изложенные Вами в вопросе возможные исковые требования изложены неправильно. Рекомендую обратиться к адвокату на консультацию на договорной основе. По общему правилу иск подаётся по месту нахождения юридического лица. Брестская таможня является юридическим лицом. 

Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 27.04.2017 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

для Осиповой Виктории: суть спора - https://finance.tut.by/news540914.html 

tamagent.biz-@ltruist :: 28.04.2017 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<8181818281838184818581868187818881898190>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы