Оплата труда в выходной день

Добрый день! Работаю по графику два через два, рабочий день выпал на 7 января (воскресенье ), должны ли в таком случаи оплатить день как праздничный в двойном размере? Спасибо!

Павел :: Гродно

Оплата труда в выходной день

Добрый день! Работаю по графику два через два, рабочий день выпал на 7 января (воскресенье ), должны ли в таком случаи оплатить день как праздничный в двойном размере? Спасибо!

Павел :: Гродно

Классификация деятельности

Неужели никто из 1138 юристов не может ответить на вопрос 331040 от 09.01.2024г.?

Волков Сергей :: Брест

Перевод себе из-за границы свыше 500 базовых величин. Нюансы предоставления документов банку/налоговой

Здравствуйте. Я белорус. В начале 2023го года устроился работать в Литву, до этого всё время работал у нас в РБ. За 2023ий год больше полугода находился и работал в Литве. То есть за 2023ий год я не налоговый резидент Беларуси. В этом новом 2024ом году отработал одну неделю в Литве и приехал домой в Беларусь на длительный отпуск. Ситуация такая что я собираюсь сделать себе денежный перевод с моей литовской карты на сумму свыше 500 базовых величин. На сколько я знаю, если переводы мне в течении года приходят на сумму свыше 500 базовых величин, то банк и/или налоговая могут потребовать справку о доходах и налоговую декларацию. Вопросы: 1) Мне надо будет предоставить им справку о доходах и налоговую декларацию за прошлый год или же за прошлый год и за текущий год (то что неделю отработал в этом году) ??? 2) Данные документы надо будет как-то дополнительно переводить в наш белорусский формат (например по типу, перевод языка документов с нотариальным заверением. Или заполнение какие либо "наших" форм с прикреплением имеющихся литовских документов) ???

Иванов Александр :: Могилев

Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Добрый день! Работаю в частной организации (ООО). Характер работы в основном разъездной, т.е. ездим по рабочим командировкам в РФ (сфера монтажа и обслуживания бумагоделательного оборудования). С этого года мы перешли на суммированный учет рабочего времени. За отчетный период принят 1 год (2016 часов в 2024 году) Вопрос следующего характера: как должно фиксироваться время, когда я нахожусь в дороге к месту командирования? Бывает так, что дорога занимает 2 дня. Наш директор акцентирует внимание на том, что при суммированном учете рабочего времени оплачивается только время непосредственной работы на объекте, т.е. время в пути не оплачивается. Также интересует оплата дорожного времени в выходной день. Мне говорят ехать в командировку в воскресенье, но в табеле за этот день будет стоять выходной, мол компенсируется только размером командировочных расходов в этот день. Когда я говорю, что не поеду в свой выходной, то ответ прост - я напишу приказ (директор). По моему мнению без моего согласия заставить ехать в командировку в выходной день не имеют никакого права, так ли это? Как таковой график работ отсутствует, т.к. объектов много, на каждом свой режим работы и спрогнозировать на год график для каждого сотрудника не реально. Заранее спасибо.

Остапчик Артем :: Слоним