|
|
| Вопрос № 271161
|
Опубликовано 22.08.2017 в 19:08
|
 |
| |
Возможно ли сняться с учета в общежитии и сделать временную регистрацию на съёмной квартире?
Проживал с родителями в общежитии. Устроился на работу и получил общежитие от организации на время действия контракта. Женился. Родился сын. Жена с сыном зарегистрированы со мной в общежитии. Проработал семь лет, контракт закончился. Дали месяц на выселение. Съёмную квартиру мы нашли, но что делать с регистрацией? Платить за общежитие только потому что мы там зарегистрированы, так как зарегистрироваться где либо ещё мы не имеем возможности? Хозяин съёмной квартиры не против временной регистрации нас. Возможно ли сняться с учета в общежитии и сделать временную регистрацию на съёмной квартире? Олешкевич Александр :: Новогрудок
|
| Ответов: 1 |
по окончании действия договора найма, а срок действия его должен окончится со дня расторжения контракта, и выселения из общежития, сдав помещение коменданту по акту, ничего платить не обязаны. регистрация по месту жительства в общежитии будет снята после регистрации по месту жительства в др. жилом помещении РБ. или на основании решения суда, в который может обратиться администрация общежития. зарегистрироваться по месту пребывания можно только, имея регистрацию по месту жительства. по окончании действия ДН, регистрация в жилом помещении в общежитии становится недействительной. на основании ее нельзя зарегистрироваться по месту пребывания. Сергей Иванович :: 22.08.2017 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.08.2017 в 19:34
|
|
| |
Комендант обязан принять помещение в котором я проживал по акту не зависимо от того, есть ли мне с семьей где зарегистрироваться или нет? И после того как я сдал помещение, я платить за общежитие не обязан? я всё правильно понял? Олешкевич Александр :: Новогрудок
|
| Ответов: 1 |
основание для проживания, для регистрации - договор найма. основание для заключения договора найма - заключение контракта. истек срок контракта - истек срок действия договора найма - рассосалось право проживать в общежитии. нет право проживать - надо выселяться и сдавать жилое помещение по акту. сдано помещение - лицо выселено - нет обязанности по плате за общежитие. я извиняюсь, где-то прописано о том, что если с семьей негде зарегистрироваться, то выселять нельзя? не прописано. а потому, если под дверями не стоят новые "контрактники", которым выделили данную комнату в общежитии, то администрация может не настаивать на выселении. стоят - выселят. или выселяться добровольно, или выселят в судебном порядке и взыщут судебные расходы и расходы по принудительному(если такое потребуется) выселению. Сергей Иванович :: 22.08.2017 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271157
|
Опубликовано 22.08.2017 в 18:38
|
|
| |
алименты
день добрый!мой гражданский муж месяц назад уволился!законная жена требует большую сумму ежемесячных алиментов!из чего нам исчислять сумму и как платить!в данный момент официально он не работает!заранее спасибо белова елена :: новогрудок
|
| Ответов: 1 |
первых три месяца после увольнения - от средней зарплаты по последнему месту работы, далее - средней зарплаты по республике ежемесячно. Сергей Иванович :: 22.08.2017 в 18:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.08.2017 в 18:54
|
|
| |
3 месяца после увольнения! высчитывали 25 % о средней зар платы на последнем месте работы? то есть если высчитывали 110 руб то можно и платить 3 месяца столько же?заранее спасибо! белова елена :: новогрудок
|
| Ответов: 1 |
первых три месяца после увольнения - ПЛАТИТЬ от средней зарплаты по последнему месту работы(кто и из чего будет "высчитывать" после увольнения?), далее - ПЛАТИТЬ от средней зарплаты по республике ежемесячно. Сергей Иванович :: 22.08.2017 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271159
|
Опубликовано 22.08.2017 в 18:51
|
|
| |
Как вернуть одолженные деньги?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я вернуть деньги в судебном порядке, которые одолжила полтора года назад без расписки? Есть подтверждение перепиской в соц сетях о том, что человек действительно брал крупную сумму взаймы... Заранее спасибо. Диана :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Практически вернуть не сможете, поскольку нет доказательств о том, что лицо брало у Вас займ. Тем не менее, можете написать в милицию заявление о привлечении лица к уголовной ответственности за мошенничество, поскольку лицо не возвращает долг. Если заемщик подтвердит в милиции о том, что он брал у Вас деньги в займы, то у Вас будет шанс обратиться с иском в суд и требовать взыскания с него долга. Если лицо не признает долга, то Вы его не взыщите. Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2017 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 270993
|
Опубликовано 18.08.2017 в 12:31
|
|
| |
Должен ли наниматель принять и оплатить время по больничному листу?
Добрый день. С 14 июня по 14 июля работал в по договору подряда. С 17 июля подписал новый договор подряда на работу в этой же организации (на 1 месяц). 16 июля попал в больницу на месяц, при выписке выдали больничный лист с 17 июля по 14 августа. По месту работы больничный не приняли - мотивировали это отсутствием моих документов (нового договора подряда с 17 июля). Договор с моей стороны был подписан 12 июля и передан нанимателю (в отдел кадров). Дальнейшая "судьба" договора мне неизвестна. Должен ли наниматель принять и оплатить больничный? Если да, то в какую инстанцию обратиться при отказе нанимателя принять и оплатить больничный лист? Боцман Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Учитывая то, что по договору подряда за Вас страховые взносы обязан был уплачивать заказчик, т.е. в Вашем случае организация, то Вы имеете право на оплату листа нетрудоспособности (больничного листа). Вместе с тем, исходя из того, что страховые взносы уплачивались за Вас меньше 6 месяцев, то выплата по больничному листу Вам должна быть назначена в минимальном размере. Отказ от оплаты Вам больничного листа Вы можете обжаловать в территориальный ФСЗН, поскольку этот фонд производит Вам оплату больничного листа через организацию, с которой Вы заключили договор подряда. Вы можете выяснить в работников отдела кадров, куда девался Ваш новый договор подряда. Можете пригрозить им подачей жалобы в Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Ладыга Иван Антонович :: 18.08.2017 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.08.2017 в 18:04
|
|
| |
Здравствуйте. Повторно обратился в организацию по вопросу принятия и оплаты больничного листа. В отделе кадров больничный снова не был принят. Объяснили это тем, что я ни одного дня не проработал по новому договору подряда (с 17 июля), и на этом основании договор был аннулирован. Посоветуйте, идти ли в ФЗСН по вопросу оплаты больничного, ведь у меня нет моего экземпляра нового договора подряда. Какие доказательства и основания мне предъявить в ФЗСН. На руках только договор подряда с этой организацией сроком действия до 14 июля. Больничный с 17 июля. Боцман Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если нет договора, то Вам больничный лист никто не оплатит. Обращаться в ФСЗН в таком случае бесполезно, поскольку получается, что на момент Вашей нетрудоспособности Вы не состояли в трудовых отношениях с субъектами хозяйствования. То есть у Вас нет доказательств факта трудовых отношений. Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2017 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.08.2017 в 18:45
|
|
| |
Благодарю за ответ. А на законных основаниях работодатель аннулировал договор подряда? Договор подряда был подписан с моей стороны. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещается. Минус - у меня нет договора на руках, и вряд ли мне отдадут мой экземпляр. Неужели в организации нет никаких "следов" о заключении сторонами договора подряда. Боцман Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Запомните, всегда при подписании любого вида договора один экземпляр договора должен быть у Вас, если Вам его не дают, то требуйте его, поскольку Вы его подписали и он касается Вас. Далее, если у Вас сейчас нет экземпляра договора подряда подписанного заказчиком и Вами, то Вы ничем не докажете, что он с Вами был заключен. И еще, договор подряда - это гражданско-правовой вид договора и на него не распространяются нормы трудового законодательства. Это значит, что заключив договор подряда, Вы не работали в штате организации, а самостоятельно выполняли по заказу отдельные виды работ. Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2017 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
188 пользователей на сайте 
