|
|
| Вопрос № 271240
|
Опубликовано 24.08.2017 в 01:03
|
 |
| |
Возможно ли перевестись в КГБ.
Мой муж работает психологом в пограничной группе в звании лейтенант(первый контракт). По образованию военный психолог. Возможно ли ему перевестись в КГБ? Ярмончик, Кристина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Такой перевод осуществить из одного ведомства в другое достаточно сложно, поскольку Ваш муж уже проходит службу по контракту в органах пограничной службы. Это ведомство во многом решает схожие задачи с органами госбезопасности. К тому же Вы должны ориентироваться на то, что штат подразделений органов госбезопасности малочисленный, поэтому подбор кандидатов на службу существует небольшой. Служба в органах госбезопасности специфическая, поэтому мужу придется проходить переобучение в Институте национальной безопасности, при этом служба мало связана с тем, что Вы привыкли видеть в телевизионных фильмах. Тем не менее, если у мужа есть желание, то он вправе обращаться в территориальные подразделения органов государственной безопасности по месту жительства и просить принять его переводом на военную службу по контракту в органы государственной безопасности. Ладыга Иван Антонович :: 24.08.2017 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
в кагэбэ нельзя просто прийти (перевестись, устроится, зачислится). просто адвокат :: 24.08.2017 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271239
|
Опубликовано 24.08.2017 в 00:19
|
|
| |
Расторжение брака
Добрый вечер. Мой муж подал документы на развод ( мы не живем совестно 1 год, но до мая 2017 поддерживали отношения), я против расторжения брака. В связи с этим у меня есть вопросы касаемо процесса расторжения брака что бы скоорденировать свои действия и понять что дальше делать.1. В браке у нас есть ребенок-инвалид (5 лет), могут ли быть назначены в данной ситуации алименты превышающие стандартный размер (25% от заработка) в связи с тем что на содержание и реабилитацию уходят большие средства. Если да, то какие документы мне необходимо предоставить. ( до мая 2017 года я находилась по уходу за ребенком-инвалидам, на работу вышла с 22 мая 2017)2. В период брака я оформляла кредит на свое имя, на протяжении времени пока мы не проживали вместе и по настоящий момент выплачивала его я самостоятельно без его участия. Мне подсказали что при разводе я могу поделить этот кредит между нами, так ли это и что для этого нужно.3. Так же у нас возникли разногласия по части общения с ребенком. Учитывая что у нас ребенок с особенностями развития он очень переживал когда муж перестал с нами проживать. С июня 2017 мой муж начал проживать с женщиной и ее ребенком ( 6 лет) и когда забирает ребенка на выходные они проводят время вместе, после чего ребенок минимум 2 дня приходит в режим ( у ребенка поднимается температура без признаков простуды, поведение становится очень капризным и неуправляемым т.д.). Я очень хочу что бы муж продолжал общаться и поддерживать отношения с сыном но что бы при этом его сожительница не присутствовала, либо что бы это общение проходило в моем присутствии. Так же я против того что бы ребенок стосковался намачивать там т.к. они проживают в 1-но комнатной квартире и у ребенка нет своего спального места. С его слов он будет подавать исковое заявление об установлении времени общения с ребятенкам т.к. он считает что психике ребенка это не вредит. Возможно ли каким то образам отстоять интересы ребенка и каким образам это можно сделать.4. При уходе муж забрал машину которая была приобретена в период брака, нам с сыном он оставил мебель в квартире. Такой раздел имущества я считаю не равнозначным. Каким образам можно произвести оценку такому разделу имущества, доступа к автомобилю я не имею сейчас. Агейко Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. не могут быть назначены в данной ситуации алименты превышающие стандартный размер (25% от заработка). это не предусмотрено законодательством. в связи с тем, что на содержание и реабилитацию уходят большие средства, можно в судебном порядке взыскать ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ средства на лечение. документы необходимо предоставить - медицинское заключение о необходимости лечения, платежные документы по проведению лечения. если В период брака оформляла кредит на свое имя, то и должны на протяжении времени и по настоящий момент выплачивать его самостоятельно без его участия. при разводе можно поделить этот кредит в случае, если доказать суду, что он расходовался на семейные нужды. доказательства - пояснения, документы, свидетели.3. при возникновении споров между родителями о порядке общения и воспитания ребенка отдельно проживающим родителем, такой порядок устанавливается в суде. думается, он может быть установлен в присутствии матери ребенка .4. если При уходе муж забрал машину которая была приоб... Подробнее
Сергей Иванович :: 24.08.2017 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271238
|
Опубликовано 24.08.2017 в 00:18
|
|
| |
Могу ли я пока не выходить на работу.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в декретном, 20 сентября ребёнку исполнится 3 года, но вот узнала что в положении, срок маленький 4-5 недель! Так вот вопрос такой, могу ли я выйти на роботу по окончанию декретного, или сейчас лучше, так как для получения дородового пособия на последнем месте нужно отработать не менее полу года. Или время декретного пойдёт в зачёт. Выходить буду на прежнее место работы. Заранее спасибо! Екатерина Хилько :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос не в зачете времени декретного отпуска. Вам необходимо, чтобы последние шесть месяцев перед уходом в отпуск по беременности и родам вам по месту работы производили выплаты на которые начисляются взносы по государственному социальному страхованию. На государственное пособие по уходу за ребенком до 3 лет такие взносы не начисляются, а на зарплату начисляются. Поэтому необходимо работать и получать зарплату, тогда вы вправе претендовать на пособие по беременности и родам а полном размере, а не на минимальное. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 24.08.2017 в 01:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271166
|
Опубликовано 22.08.2017 в 20:09
|
|
| |
Имеют ли право отказать многодетному папе в дополнительном выходном?
Здравствуйте! Я многодетная мама, трое детей(4года8месяцев, 3года1месяц, 10 месяцев), нахожусь в декретном отпуске. Слышала, что мужу должны предоставлять один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой. Когда муж обратился в отдел кадров, по месту работы ему отказали, и сказали что если мама в декрете выходной не дают, а только когда выйдет на работу.Помогите пожалуйста разобраться. Шило Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Право на один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой закреплено в ч. 2 ст.265 Трудового кодекса. Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка установлены постановлением Министерства труда и соцзащиты №34 от 11.06.2014 г. Условия предоставления следующие:- в семье работника воспитывается трое и более детей в возрасте до шестнадцати лет;- работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее полной установленной в статьях 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь (полная ставка);- другой родитель в полной семье является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, признан инвалидом, получает ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных. Согласно ст. 2 Закона о за... Подробнее
ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 22.08.2017 в 20:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2017 в 23:55
|
|
| |
Скажите пожалуйста, а что нам делать если всеравно не дают этот выходной. Опять обратились? Шило Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь письменно, в заявлении изложите суть со ссылками на нормы права, указанные в ответе выше. Неудовлетворяющий вас ответ можете обжаловать в суд. Другой путь обратиться в инспекцию по труду с заявлением о нарушении трудовых прав. Инспекция проведет проверку и восстановит право. Наниматель получит предписание, а вы мотивированный ответ. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 24.08.2017 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 271236
|
Опубликовано 23.08.2017 в 23:38
|
|
| |
Квалификационная категория
Здравствуйте! Работаю бухгалтером без категории. После выхода из декретного отпуска прошел год. Имею ли я право на получение второй квалификационной категории?В отделе кадров объяснили, что после выхода из декретного отпуска необходимо проработать три года. Правомерно ли это? Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С 1 марта 2017 года вступили в силу новые изменения в квалификационные требования для должностей «главный бухгалтер» и «бухгалтер». В частности, теперь для присвоения II квалификационной категории бухгалтеру достаточно иметь стажа в количестве 2 года бухгалтером, а не 3 как это было ранее. Вы такого стажа пока не имеете, поскольку находились в декретном отпуске. Однако Вы должны знать, что по Общим положениям ЕКСД (п.16), присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии. Далее, п. 20 Общих положений ЕКСД дает право нанимателю присвоить досрочно квалификационную категорию специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационно... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 24.08.2017 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
185 пользователей на сайте 
