|
 |
| Вопрос № 330988
|
Опубликовано 04.01.2024 в 20:44
|
 |
| |
Распределение по совместительству
Здравствуйте! Возможно ли распределиться на ставку по совместительству или распределиться и работать в другой компании параллельно с той, куда распределилась? Вета :: Гродно
|
| Ответов: 3 |
На ставку по совместительству нельзя.
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ТК.
Распределиться и работать дополнительно в свободное время в другой компании, как правило, можно Юрий Анатольевич :: 05.01.2024 в 05:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при приеме на работу по совместительству.
Теориттчески можно работать у двух нанимателей, если время позволяет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.01.2024 в 06:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при приеме на работу по совместительству.
Теориттчески можно работать у двух нанимателей, если время позволяет. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.01.2024 в 06:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330964
|
Опубликовано 01.01.2024 в 22:33
|
 |
| |
Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?
Здравствуйте! Выпускник приступил к стандартной 2-годичной отработке (окончен обычный бюджет без целевого) на полный рабочий день.
Продлят ли отработку на срок:
1) обычных трудовых отпусков "за счет нанимателя" (к-рые по закону у нас минимум 24 дня)?
2) листков нетрудоспособности?
3) отпусков за свой счёт (вроде они называются социальные по личным обстоятельствам)?
4) согласованные с нанимателем (путем написания заявления) неполные рабочие дни на определенные даты с оплатой за фактически отработанное время?
По п.1) и п.2) всегда все говорили - распределение не продлят.
По п.3) и п.4) мне казалось, что сколько беру дней за свой счёт, на столько дней и продлят отработку.
Но в интеренете недавно нашлось примерно такое:
"Отпуска (в т.ч. и за свой счёт) не упоминают в НПА, регламентирующих распределение. Значит ходим в любые отпуска - отработка не продлится.
А путаница из-за того, что "трудовой год (график отпусков)" смещается, если было много отпусков за свой счет,
но это не влияет даже на срок действия трудового договора, не то что на распределение."
Подскажите пожалуйста что по всем п.1)-п.4) можно сказать точно из текущих НПА и к каким НПА обращаться в случае недопонимания с нанимателем? Заранее спасибо! Ян Иванов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1) не продлят.
2) не продлят.
3) не продлят. Но могут быть нюансы.
4) не продлят.
Обращайтесь к Трудовому кодексу и Кодексу об образовании.
В случае спора вопрос решается в суде Юрий Анатольевич :: 02.01.2024 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.01.2024 в 19:56
|
 |
| |
Можно пожалуйста подробней что за нюансы могут быть по п.3) или в каких статьях/пунктах НПА об этом подчитать? Какое принципиальное отличие п.3) от остальных? Мы в заявлении пишем "Социальный отпуск без сохранения з/п" Ян Иванов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.01.2024 в 23:41
|
 |
| |
С судом не совсем понял... Суд может вынести решение в любую сторону? Или по практике только в одну? В какую? Ян Иванов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2024 в 19:51
|
 |
| |
Действительно в любую сторону суд может решить? Нет устойчивой судебной практики/принцип прецедента? Получается, каждый судья толкует по-своему кодекс? Или от каких обстоятельств это может зависеть, если, как я понимаю в НПА, регламентирующих распределение, нет ни слова о отпусках за свой счёт? Ян Иванов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Действительно в любую. Не по-своему.
Каждое дело индивидуально.
Иногда даже при правоте заявителя, если заявление составлено не так, как положено, заявлены не те требования, не представлены доказательства, суд отквзывает в иске. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.01.2024 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330986
|
Опубликовано 04.01.2024 в 18:55
|
 |
| |
"Потеряю ли я доплату на детей"
Нахожусь в декретном отпуске есть ещё 2 детей до 18,получаю на них доплату к пособию на старшего одну сумму а на младшего другую т.к. у ребёнка группа.Сейчас нужно подать документы на его и нужна справка о доходах мужа за 2023 год,но у мужа открыта самозанятость.Потеряю ли я доплату на 2 детей? Анастасия Щербо :: Червень
|
| |
| Вопрос № 330970
|
Опубликовано 03.01.2024 в 08:07
|
 |
| |
Есть ли у меня шанс получить деньги за работу или хотя бы наказать ИП ?
Откликнулась на вакансию по написанию студенческих работ. Со мной связался ИП, мы обсудили всё по телефону, на мой вопрос об условиях оплаты мне было сказано, что лучше выполнить одну работу и далее всё обсудить. В итоге работу я выполнила, больше месяца пыталась узнать, что по оплате. Мне пообещали оплатить диплом после защиты (позже выяснилось, что это спустя почти полгода его написания). Ближе к сроку оплаты мне направили правки по диплому. Исходя из этих правок, очевидно, что работа на 90-95% мною выполнена, но в итоге меня обвинили в некомпетентности и тд и тп и отказались платить. Т.е. изначально всё было сделано, чтобы развести и кинуть на деньги.
Есть ли в таком случае какой-то шанс получить оплату за работу? Может быть есть смысл составить досудебную претензию? Или здесь уже ничего не сделаешь и про 150 руб. можно забыть...
Спасибо. Светлана Сидоренко :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2024 в 07:15
|
 |
| |
но почему, подскажите, пожалуйста? это ведь очень распространённая история - одни заказывают работы, другие их пишут. данный конкретный ИП ведёт свою деятельность с 2003 г. и по многим признакам очевидно, что разводит и кидает авторов так неоднократно. должна же на него быть хоть какая-то управа? может быть в налоговую обратиться с жалобой? Светлана Сидоренко :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2024 в 14:17
|
 |
| |
ну потому что ИП обращается к частному лицу и предлагает оплатить услугу или лично (как бы в конверте) или перевести на карту Светлана Сидоренко :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2024 в 15:53
|
 |
| |
но наверное в таком случае мы оба что-то нарушили, да? Светлана Сидоренко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 330983
|
Опубликовано 04.01.2024 в 14:40
|
 |
| |
Призыв
Добрый день!
Сыну предстоит сделать операцию по исправлению носовой перегородки. На какой период , согласно Законодательства, ему должны предоставить отсрочку от призыва?
Елена :: Фаниполь
|
| Ответов: 1 |
Отсрочка от призыва на срочную военную службу, службу в резерве по состоянию здоровья предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке временно негодными к военной службе, службе в резерве по состоянию здоровья, на срок до одного года. Юрий Анатольевич :: 04.01.2024 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2024 в 15:36
|
 |
| |
А какова минимальная отсрочка после такой операции? Елена :: Фаниполь
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|