|
|
| Вопрос № 331014
|
Опубликовано 07.01.2024 в 17:30
|
 |
| |
Регистрация ООО гражданином России
Гражданин России без прописки в России (без штампа о прописке) может зарегистрировать ООО в Беларуси? Инокентий Круглов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331008
|
Опубликовано 07.01.2024 в 15:32
|
|
| |
Необходимо ли информировать местную и районную власть о приезде телевидения?
Является ли встреча с корреспондентом государственного телевидения массовым мероприятием, о котором необходимо информировать председателя сельисполкома и председателя райисполкома? Дело в том, что жители одной белорусской деревни оставили по телефону обращение на горячей линии передачи "Решение есть".Через несколько дней позвонил корреспондент, попросил собрать жителей в одном месте в определённое время.В местном чате жители обсудили, где это лучше сделать. За 2 часа до приезда корреспондент отменил встречу, указав причиной, что сегодня съёмки не будет, о другом времени сообщит дополнительно. Жители остались дома, но местная и районная власть, позвонила по организациям, расположенным на территории деревни, с угрозой, кто пойдёт на встречу, будет уволен, к пенсионерам отправили милицию, к многодетной матери, которая собиралась рассказать о проблеме журналисту, приехала милиция и районный соц.педагог проверять социально опасное положение в семье (родители не пьют, мать в отпуске, отец работают,дети на каникулах, нормальная семья). На вопросы о причинах посещения милицией домов пенсионеров местная и районная власть указала на организацию массового мероприятия без разрешения власти. Ольга Тимофеевна :: Гумны
|
| Ответов: 2 |
Да. Вопрос не в приезде телевидения, а в том, каким образом вы решили организовать встречу с телевизионщиками. Вы решили провести массовое мероприятие в виде собрания.
Организаторами собрания, митинга, уличного шествия, демонстрации, пикетирования, в котором предполагается участие до 1000 человек, и иного массового мероприятия независимо от количества предполагаемых участников могут выступать граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие на ее территории, достигшие восемнадцатилетнего возраста и обладающие избирательным правом, указанные в данном качестве в заявлении о проведении массового мероприятия и принявшие обязательство в письменной форме по его организации и проведению в соответствии с Законом о массовых мероприятиях, а также политические партии, профессиональные союзы и иные организации Республики Беларусь, зарегистрированные в установленном порядке, за исключением организаций Республики Беларусь, деятельность которых приостановлена в соответствии с законодательными а... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 07.01.2024 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нарушение установленного порядка организации или проведения собрания, митинга, уличного шествия, демонстрации, пикетирования, иного массового мероприятия, а равно публичные призывы к организации или проведению собрания, митинга, уличного шествия, демонстрации, пикетирования, иного массового мероприятия с нарушением установленного порядка их организации или проведения, совершенные организатором таких мероприятий, –
влекут наложение штрафа в размере от двадцати до ста пятидесяти базовых величин, или общественные работы, или административный арест, а на юридическое лицо – от двадцати до двухсот базовых величин. Юрий Анатольевич :: 07.01.2024 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.01.2024 в 17:14
|
|
| |
Как вопрос не в телевидении? Именно всё дело в нём! Назавтра была прямая телефонная линия с зам.председателя райисполкома, в ходе которой она чётко сказала, что любой приезд телевидения должен быть с разрешения райисполкома. На законодательном уровне это так?
И второе, если в деревне решили встретиться выпускники 1990 г. И их около 30 человек. Это тоже массовое мероприятие. Надо ставить в известность власть? Ольга Тимофеевна :: Гумны
|
| Ответов: 1 |
Даже если вы без телевидения организовали бы собрание, было всё то же самое-нарушение законодательства о массовых мероприятиях.
Почитайте рекомендованный вам закон и тогда, возможно, поймете, что далеко не любая встреча это массовое мероприятие. Поэтому не нужно приводить эти странные примеры со встречей выпускников.
Спорить со мной не нужно. Вы меня не переубедите. Ваши аргументы несостоятельны и не основаны на законе Юрий Анатольевич :: 07.01.2024 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.01.2024 в 17:28
|
|
| |
Уважаемые юристы, кто умеет формулировать конкретные ответы, подскажите, пожалуйста, как в соответствии с законодательством, организовать встречу журналиста с разновозрастными жителями деревни, чтобы те могли рассказать о своей проблеме?
(Ни транспарантов, ни призывов группа людей не использует. Все люди - жители одной деревни) Ольга Тимофеевна :: Гумны
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Ольга Тимофеевна!
Может, кто-то у вас в деревне все таки умеет формулировать конкретные вопросы. Пусть тогда этот человек сформулирует. У вас не получается. Для ответа на ваш вопрос нужно хотя бы знать что из себя будет представлять встреча. Собрание? Интервью один на один с журналистом? Массовое мероприятие, представьте себе, может быть признано таковым и без транспарантов, и без призывов. Транспаранты характерны для пикетирования или демонстрации. Но это же не единственные виды массовых мероприятий. Почитайте в законе. Юрий Анатольевич :: 07.01.2024 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331012
|
Опубликовано 07.01.2024 в 17:27
|
|
| |
Регистрация ООО гражданином России
Гражданин России без прописки в России (без штампа о прописке) может зарегистрировать ООО в Беларуси? Инокентий Круглов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331002
|
Опубликовано 07.01.2024 в 11:02
|
|
| |
Имеет ли право работодатель лишить премии без основания и устно.?
Здравствуйте, помогите разобраться в данной ситуации. Устроился на работу обещали платить одну сумму если отрабатываешь весь месяц типо мы на окладе в контракте часть оклада написанно остальное премия. Начали заставлять лезть на высоту говоришь им нет допуска комиссию не проходил они лишают премии без всяких документов на словах. Счас придумали что у нас мотивация никто за месяц письменно,не об чем,не предупреждал доп соглашения не давали. Пугают что в контракте 600р оклад остальное премия выплатят оклад и уволят с окладом. Помогите разобраться, если можно подать в суд как правильно подать в суд, написать заявление на что не доплатили и компенсации Таргоня Дмитрий :: Minsk
|
| Ответов: 3 |
Нужно видеть документы, регламентирующие выплату премий.
Если лишение премии это дисциплинарное взыскание, можете обжаловать наложение дисциплинарного взыскания.
Каким образом адекватного взрослого человека можно заставить лезть на высоту? Вас бьют, если не лезете? Юрий Анатольевич :: 07.01.2024 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть лнпа организации.
За составлением документа правового характера обратитесь к адвокату. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.01.2024 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для начала нужно смотреть Ваш трудовой договор. В нем будет прописана система оплаты труда. Во-вторых, положение о премировании, если оно есть на предприятии или другие ЛНПА Вашей организации, которые регулируют данные вопросы. Факт отказа выполнять законные распоряжения нанимателя или свои профессиональные обязанности фиксируется актом и на основании этого документа издается приказ о применении дисциплинарного взыскания (лишения премии). Изменения системы оплаты труда происходит с обязательным уведомлением работников. Для начала обратитесь с заявление в отдел департаманта госинспекции труда в Вашем городе. Так будет рациональненй. Кирилл Олегович :: 07.01.2024 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.01.2024 в 13:23
|
|
| |
Так я и не лажу на высоту,они подходят надо лезть я отказываюсь в чем и лишают премии без всяких документов захотели не заплатили и всё. А по поводу что был оклад,а сделали мотивацию без письменного предупреждения и доп. Договор не заключали . Можно ли писать заявление в суд об изменении условий труда без предупреждения письменного? Таргоня Дмитрий :: Minsk
|
| Ответов: 2 |
Написать можно.
Вопрос перспективы такого заявления. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.01.2024 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для начала нужно смотреть Ваш трудовой договор. В нем будет прописана система оплаты труда. Во-вторых, положение о премировании, если оно есть на предприятии или другие ЛНПА Вашей организации, которые регулируют данные вопросы. Факт отказа выполнять законные распоряжения нанимателя или свои профессиональные обязанности фиксируется актом и на основании этого документа издается приказ о применении дисциплинарного взыскания (лишения премии). Изменения системы оплаты труда происходит с обязательным уведомлением работников. Для начала обратитесь с заявление в отдел департаманта госинспекции труда в Вашем городе. Так будет рациональненй. Кирилл Олегович :: 07.01.2024 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.01.2024 в 14:53
|
|
| |
Так я и не лажу на высоту,они подходят надо лезть я отказываюсь в чем и лишают премии без всяких документов захотели не заплатили и всё. А по поводу что был оклад,а сделали мотивацию без письменного предупреждения и доп. Договор не заключали . Можно ли писать заявление в суд об изменении условий труда без предупреждения письменного? Таргоня Дмитрий :: Minsk
|
| Ответов: 2 |
Для начала нужно смотреть Ваш трудовой договор. В нем будет прописана система оплаты труда. Во-вторых, положение о премировании, если оно есть на предприятии или другие ЛНПА Вашей организации, которые регулируют данные вопросы. Факт отказа выполнять законные распоряжения нанимателя или свои профессиональные обязанности фиксируется актом и на основании этого документа издается приказ о применении дисциплинарного взыскания (лишения премии). Изменения системы оплаты труда происходит с обязательным уведомлением работников. Для начала обратитесь с заявление в отдел департаманта госинспекции труда в Вашем городе. Так будет рациональненй. Кирилл Олегович :: 07.01.2024 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Написать можно. Вопрос перспективы такого заявления. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.01.2024 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331005
|
Опубликовано 07.01.2024 в 13:52
|
|
| |
Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписа
Доброго времени суток. Знакомая устроилась в пункт выдачи wildberries, отработала два месяца. С ней заключен бессрочный трудовой договор без испытательного срока. Начало действия договора - 01.11.2023. В договоре установлена тарифная ставка в размере 815 белорусских рублей. ЗА первый месяц работы ей произведена выплата около 570 рублей.
05.01.2024 наниматель сказал ей, что она будет работать до 19.01.23. То есть, он хочет расторгнуть трудовой договор. Штрафов, прогулов, выговоров у работника не было. Подскажите, правомерно ли оплачивать труд меньше, чем указывать в договоре; правомерно ли расторгать договор без оснований (возможно, попросит подписать согласие сторон) и уведомлять за две недели; какие выплаты положены работнику?
Договор можно прикрепить куда-нибудь, если потребуется. Юрий :: Лида
|
| Ответов: 2 |
Договор прикрепите адвокату, с которым заключите договор об оказании юридической помощи.
Расторгнуть договор без оснований не получится. Они в любом случае будут. Возможно, реальные. Возможно, надуманные. Возможно, подруга с ними согласится. Возможно, нет.
Процедура увольнения и выплаты при увольнении зависят от основания увольнения. Его мы пока не знаем. В этой части обсуждать пока нечего.
Если подруга не согласна с размером зарплаты , она может обратиться в суд. По поводу незаконного увольнения и выплат также следует обращаться в суд Юрий Анатольевич :: 07.01.2024 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вашей знакомой следует обращаться на личный прием к адвокату. И предоставлять договор АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.01.2024 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
117 пользователей на сайте 
