Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   279 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск сроки беременность оформление документов право брак аренда раздел оформление молодой специалист регистрация налоги армия гражданство алименты суд отработка недвижимость документы общежитие прописка амнистия права выселение имущество ип продажа компенсация жилье молодая семья льготы развод льготный кредит иск распределение увольнение договор очередь ребенок квартира работа налог наследство контракт раздел имущества кредит декретный отпуск долг строительство приватизация оплата зарплата пособие лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271534 Опубликовано 31.08.2017 в 03:28

Отказ молодому специалисту обоснован, но будет ли ответственность?

1 августа к нам в ИП прибыл студент, но должность на которую хотели его принять была сокращена из-за приостановленной деятельности ИП и в дальнейшем, с середины осень, планируется начало ликвидация. Но на данной момент ИП просто не ведет никакой деятельности (оно неактивно).В письме с отказом указали, что должность сокращена в связи с приостановленной деятельностью ИП и возможности принять на работу молодого специалиста нет.Отказ обоснованный, но все же будет ли наступать какая-то ответственность за это?

Антон :: Минск


  Ответов: 1

ИП ответственности нести не будет. Выпускник обязан сдать в комиссию по распределению выданное ему свидетельство о направлении на работу. После этого выпускник будет перераспределен комиссией ВУЗа в другую организацию, которую, как правило, сам и должен найти.  

Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2017 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 15:09

А нужно ли указывать в свидетельстве о направлении на работу, что он прибыл в срок, 1 августа, или оставить его полностью незаполненный, т.к. его не приняли на работу и заполнить все графы в направлении мы все равно не сможем. Каким образом мы может доказать, что молодой специалист прибыл точно в срок, но ему отказали из-за сокращения должности ?Спасибо.

Антон :: Минск


  Ответов: 1

Свидетельство может быть пустым, поскольку Вас ИП не приняло на работу по срочному трудовому договору или контракту, следовательно, его работники не обязаны его заполнять. Для комиссии по распределению достаточно письма ИП о том, что оно не может предоставить выпускнику должности согласно выданного ему свидетельства о направлении на работу. Если ИП внесет отметку в свидетельство о направлении на работу о том, что выпускник прибыл, то ИП обязано будет заключить срочный трудовой договор (контракт) с выпускником, а затем уволить его в связи с сокращением штатов, выплатив ему 3 должностных оклада, плюс еще один оклад как единовременное пособие прибывшему на работу выпускнику. ИП на такие финансовые жертвы никогда не пойдет. О том, что выпускник прибыл на работу в назначенный для него срок достаточно для комиссии по распределению ВУЗа, как уже было отмечено выше, письма ИП, а также заявления самого выпускника о его перераспределении, с приобщением к нему свидетельства о направлении на работ... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2017 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 271547 Опубликовано 31.08.2017 в 13:30

Нужно ли сниматься с регистрационного учета в РФ и присутствовать лично?

ДОбрый день! Я гражданин России, получил разрешение на постоянное проживание в РБ, сейчас делается вид на жительство (через две недели будет готово), далее планирую в ускоренном порядке получить гражданство РБ (основания имеются. Подскажите, пожалуйста, нужно ли мне (как сегодня сообщили) ехать обязательно в Россию и сниматься там с регистрационного учета или же это делается автоматически при получении новой прописки ( в данном случае в РБ), или же это можно сделать через посольство? Неужели обязательно нужно ехать так далеко?

Никитенко Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Белорусским властям пофигу ваша российская прописка. От вас листок убытия в Беларуси никто не требует. Ехать или нет это ваша проблема (если вас развлекает платить за квартиру в которой вы не живете). Автоматически ничего не происходит ибо РФ это другая страна 

Дмитрий :: 31.08.2017 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 14:53

Но ведь сегодня мне сообщили, что нужно ехать туда и сняться с регистрационного учета, а также адресный листок убытия получить? Может у Вас есть какая-то информация по поводу того, где можно узнать точную информацию по этому вопросу.. Ведь до сегодняшнего дня я об этом ни разу не слышал

Никитенко Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Процедура получения гражданства детально описана в Положении о порядке рассмотрения вопросов, связанных с гражданством Республики Беларусь, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 17.11.1994 № 209(ред. от 10.04.2017). Пусть тот, кто вам "сообщил, что нужно ехать туда и сняться с регистрационного учета, а также адресный листок убытия получить" даст разъяснения по этому вопросу со ссылкой на указ № 209. 

Дмитрий :: 31.08.2017 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 15:06

Спасибо большое за информацию. Тогда я так понимаю грамотней будет обратиться к адвокату, если и далее буду требовать штамп о выписке и листок убытия. Так как поехать в Россию действительно нет возможности (4 суток в одну сторону, не говоря уже о затратах на дорогу и о своей работе).

Никитенко Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Для начала обратитесь к начальнику того кто "сообщил", заодно и причину узнаете... 

Дмитрий :: 31.08.2017 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 14:53

Но ведь сегодня мне сообщили, что нужно ехать туда и сняться с регистрационного учета, а также адресный листок убытия получить? Может у Вас есть какая-то информация по поводу того, где можно узнать точную информацию по этому вопросу.. Ведь до сегодняшнего дня я об этом ни разу не слышал

Никитенко Андрей :: Минск


  Ответов: 1

. 

Дмитрий :: 31.08.2017 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 271535 Опубликовано 31.08.2017 в 03:30

Отказ молодому специалисту

1 августа к нам в ИП прибыл студент, но должность на которую хотели его принять была сокращена из-за приостановленной деятельности ИП и в дальнейшем, с середины осень, планируется начало ликвидация. Но на данной момент ИП просто не ведет никакой деятельности (оно неактивно).В письме с отказом указали, что должность сокращена в связи с приостановленной деятельностью ИП и возможности принять на работу молодого специалиста нет.Отказ обоснованный, но все же будет ли наступать какая-то ответственность за это?

Антон :: Минск


  Ответов: 1

Разве Вы сами не ответили на свой вопрос? Только за НЕобоснованный отказ - ч. 2 ст. 9.16. Кодекса об административных правонарушениях: штраф от 20 до 50 базовых. 

Юристы vk.com/rsolution :: 31.08.2017 в 03:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 15:03

А это также относится и к отказу в работе молодого специалиста?Просто в разных источниках я в видел, что и даже при обоснованном отказе может наступать административная ответственность, т.к. это именно молодой специалист.Проясните мне, пожалуйста, эту именно ситуацию. Или не важно молодой это специалист или любой другой человек, но если отказ обоснован, то штрафа не будет?Спасибо.

Антон :: Минск


  Ответов: 2

См. ответы на вопрос № 271532 и вопрос № 271534. 

Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2017 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По поводу того, почему и что в разных источниках написали, спрашивайте у самих этих источников. Есть п.5 ч.1 ст.16 Трудового кодекса, который запрещает НЕобоснованный отказ молодым специалистам в заключении трудового договора. Отказ будет НЕобоснованным, если у нанимателя имеется ВОЗМОЖНОСТЬ трудоустроить приглашенного молодого специалиста, а он этого не делает. И под возможностью имеется ввиду само наличие должности в штатном расписании, а не именно открытой вакансии по должности. Если сама должность есть, не важно, вакантная она или нет, а наниматель не принял - в этом случае будет ответственность. 

Юристы vk.com/rsolution :: 31.08.2017 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 271548 Опубликовано 31.08.2017 в 14:37

имеет ли право второй собственник начинать ремонтные работы в местах общего пользования без согласия первого собственника

здравствуйте,я являюсь собственником 40% трехкомнатной квартиры,моя доля состоит их изолированной комнаты,места общего пользования находятся в общей долевой собственности,со мной вместе проживает муж и несовершеннолетний ребенок,второй собственник переселился,а сын второго собственника,который также не проживает в данной квартире,сделал ремонт в своей изолированной комнате и начал ремонтные работы в местах общего пользования тем самым создавая антисанитарийные условия,так как везде грязь,пыль,оборванные обои,это делает невозможным пользование кухней,ванной,туалетом для моего ребенка

Симанович Светлана :: Жодино


  Ответов: 1

Начнем с того, что "кухней,ванной,туалетом" - это не места общего пользования, а подсобные помещения. Порядок пользования подсобными помещениями и очередность уборки этих помещений устанавливаются по взаимному соглашению собственников жилых помещений. Споры между гражданами, связанные с вопросами эксплуатации и содержания подсобных помещений, рассматриваются в судебном порядке. 

Юристы vk.com/rsolution :: 31.08.2017 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 271546 Опубликовано 31.08.2017 в 13:26

Можно ли в свидетельство о рождении внести изменения о национальности одного из родителей на основании записи в его военном билете?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в свидетельство о рождении внести изменения о национальности одного из родителей на основании записи в его военном билете? Свидетельство о рождении матери утеряно, но скорее всего, у ее родителей указаны национальности беларус/беларуска, хотя на самом деле ее отец поляк. Однако в военном билете и учетно-послужной карточке мамы указана национальность - полька. Можно ли сделать запрос в ЗАГС и приложить копию военного билета и карточки с указанием другой националньости, для того чтобы внести изменения?

Позняк Надежда :: Минск


  Ответов: 1

см. ответ на вопрос 271507 

Сергей Магонов :: 31.08.2017 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<7553755475557556755775587559756075617562>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы