|
|
| Вопрос № 272561
|
Опубликовано 26.09.2017 в 14:14
|
 |
| |
В какие сроки производится расчет при увольнении по соглашению сторон?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, со сроками расчета при увольнении. Последний рабочий день (он же считается и днем увольнения ) был 19.09.17 г. Как я понимаю, то рассчитать должны были меня в этот же день, но до сих пор организация не произвела со мной расчет. Есть ли нарушения со стороны предприятия? Если да, то обращаться мне в суд по месту нахождения организации? И какая предусмотренна ответственность за такое деяние? Арина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Выплаты должны быть произведены не позднее дня увольнения, а если сотрудник в этот день не работал - не позднее следующего дня после того, как он потребовал расчета. Если некая часть этих выплат оспаривается Вами или нанимателем, то выплатить должны неоспариваемую часть (ч. 1, 2 ст. 77 ТК). Требовать расчета можно как в устной, так и в письменной форме. С учетом того, что нанимателем уже нарушен срок выплат, то обратитесь к нанимателю с требованием в письменной форме, к примеру, "Прошу выплатить мне все выплаты, причитающиеся на день моего увольнения 19.09.2017". Заодно приобретете документ для суда. В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ч. 1 ст. 77 ТК, причитающихся работнику на день увольнения сумм выплат он имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК). Обращайтесь с иском в суд по месту нахождения ответ... Подробнее
Юристы vk.com/rsolution :: 26.09.2017 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272555
|
Опубликовано 26.09.2017 в 12:28
|
|
| |
Имею ли я право на улучшение жилищных.условий
Здравствуйте!Я с 4 несовершеннолетними детьми проживаю в однокомнатной квартире бывшего мужа,моей доли в этой квартире нету.Состою на очереди на социальное жильё.Поставят ли меня на очередь на улучшение жилищных условий,если в жильё ,кот.нам предлагают 60 кв.м.,а в семье 5 человек? Светлана :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
граждане, проживающие в жилом помещении, где на каждое лицо приходится менее 15м2 общей площади жилого помещения, при отсутствии у них в данном н.п. в собственности или владении и пользовании др. жилых помещений, в результате чего обеспеченность каждого будет 15м2 и более, признаются нуждающимися в улучшении жилищных условий и могут быть принятыми на учет нуждающихся в н.п. по месту жительства(регистрации). очевидно, что 60м2 : 5чел. < 15м2. Сергей Иванович :: 26.09.2017 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.09.2017 в 13:46
|
|
| |
Многодетная семья проживая в социальной.квартире общей.пл.60 кв.м.Через какой срок смогу поставить на очередь на жильё,т.к.приходится менее 15м.кв.на одного члена семьи.Какой площадью я смогу построить жильё,на льготных условиях? Светлана :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
на следующий день смогут поставить на очередь на жильё,т.к.приходится менее 15м.кв.на одного члена семьи. площадью 20м2 на одного члена семьи можно построить жильё,на льготных условиях. Сергей Иванович :: 26.09.2017 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.09.2017 в 14:10
|
|
| |
Я смогу построить жильё на льготных условиях общем.площадью 100кв.м,или 40 кв.м.,учитывая,что у меня есть социальное.социальная квартира,общей.пл.60 кв.м. Светлана :: Жодино
|
| |
| Вопрос № 272557
|
Опубликовано 26.09.2017 в 13:28
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист?
Пожалуйста, ответьте на вопрос 272554. Уточнение к нему, работаю по контракту. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С учетом информации, которую Вы сообщили в своем вопросе № 272554, то Вам обязательна выплата социального пособия по временной нетрудоспособности на основании выданного Вам листка нетрудоспособности в Вашей организации. Основание: Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановление Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 15.05.2017) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей". Вы вправе подать жалобу в территориальный ФСЗН в отказе в выплате Вам нанимателем пособия по временной нетрудоспособности. Связано это с тем, что средства, идущие на социальные пособия, принадлежат государству и ФСЗН контролирует их выплаты, которые должны осуществлять организации по месту работы работника имеющего право на них. Ладыга Иван Антонович :: 26.09.2017 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272556
|
Опубликовано 26.09.2017 в 12:58
|
|
| |
Как и когда нужно подавать иск о моральном вреде?
Здравствуйте. Сожитель моей бывшей жены в нашей с ней совместно нажитой квартире, куда она его привела без моего согласия в ее отсутствие напал на меня и нанес легкие телесные повреждения. После чего я вызвал милицию и нас отвезли в РОВД для составления протокола. Мне выдали бумагу на прохождение медицинского осмотра, что я и сделал (снял побои (ссадины на лице, опухла правая челюсть, разбиты локти, ушибы грудной клетки)). Когда документ из травмпункта пришел в отдел РОВД, участковый составил необходимые бумаги и отправил в суд, оповестив меня, что человек который нанес мне побои написал заявление об оскорблении его с моей стороны, но это не было. Как мне поступить в суде? Как и когда нужно подавать иск о моральном вреде? Какую сумму можно запрашивать при моральном ущербе? Как доказать, что оскорбления с моей стороны не было? Заранее спасибо.. Борисевич Вадим Иванович :: Кареличи
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) будучи вызванным в суд Вы должны дать правдивые пояснения по факту причинения Вам телесных повреждений. 2) Если суд установит вину лица, причинившего Вам телесные повреждения и привлечет его к административной ответственности, то после вступления в силу решения суда Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании с виновного лица компенсации Вам морального вреда. Ладыга Иван Антонович :: 26.09.2017 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 272554
|
Опубликовано 26.09.2017 в 12:21
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист?
Добрый день! Работаю в торговой сети крупной компании. В данный момент беременна, т.к. беременность проходит не совсем хорошо, периодически приходится ложиться в больницу. В последний раз находилась в больнице в течение 3-х недель. После выхода на работу, работодатель мне сказал, что больничный у нас в организации не оплачивается. Правомерно ли это? Уведомили, что только декретные будут оплачены. Может быть влияет на каких условиях я работаю, трудовой договор, договор подряда, контракт или не зависимо на каких условиях, больничный должен оплачиваться в любом случае? Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
369 пользователей на сайте 
