Где вы нарыли такой термин "административный отпуск"? За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (ст.69 ТК). Отгул предоставляется приказом нанимателя на основании письменного заявления работника. Срок нигде в законодательстве не указан, но наниматель заинтересован в том, что бы рабочий процесс проходил без срывов. Во избежание конфликтов с руководством лучше такие заявления писать заблаговременно. 

Дмитрий :: 05.10.2017 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Все дети (неважно вселенные или нет) после смерти Вашего "гражданского мужа" будут иметь право наследования этой квартиры, если не будет составлено завещание на какого-то конкретного ребенка или иное лицо. Конкретно у Вас прав на квартиру на данный момент - никаких (если зарегистрированы в ней по месту жительства, то максимум, что у Вас есть - это право пользования). Пока "гражданский муж" жив, то он является единоличным собственником, т.е. никто не сможет "претендовать на отдельную комнату и судиться за нее", но право пользования квартирой имеют все зарегистрированные в ней по месту жительства. Вы этому не вправе препятствовать. 

Юристы vk.com/rsolution :: 04.10.2017 в 21:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доли выделять могут только собственники. Право собственности дает возможность распоряжаться своим имуществом в полном объеме: продавать, дарить и т.п. Выделенные доли продаются дороже, чем невыделенные. Можно будет разделить лицевой счет для оплаты ЖКХ. К тому же собственники не подлежат выселению. Если все зарегистрированные в квартире по месту жительства обеспечены площадью квартиры менее 10 кв.м. на человека (в г. Минске), то Ваш "гражданский муж" может стать в администрации соответствующего района г. Минска на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. И если он является многодетным (3 и более родных детей), то он в случае постановки на учет нуждающихся имеет право подать в администрацию района заявление о включении в списки на льготный кредит для строительства жилья по указу Президента Республики Беларусь от 06.01.2012 № 13. Таким образом, как вариант, сможете решить жилищную проблему. 

Юристы vk.com/rsolution :: 05.10.2017 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Стесняюсь спросить, как вы собрались делить счета с несовершеннолетними детьми? В вопросе нигде не видно, что их мать прописана в этой же квартире. Кроме того, очень вряд ли вы их признаете утратившими право пользования даже в связи с их непроживанием. 

Дмитрий :: 05.10.2017 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, что-то со сферы фантастики пишете. Даже если выселить, то "всё" Вашему ребенку НЕ достанется, т.к. кроме права проживания есть еще право наследования. См. самый 1ый ответ на вопрос. 

Юристы vk.com/rsolution :: 05.10.2017 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Никто не будет судиться ни за какие доли. Перечитайте ранее данные ответы ВДУМЧИВО. А на данный момент - консультация окончена. 

Юристы vk.com/rsolution :: 05.10.2017 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

почемута "ничего не может"? может привести детей по месту их регистрации для проживания. тем более, что туда дети вселены, как следует из текстов, в судебном порядке. и потом, какие-на "смогут судиться за доли"? "судиться за доли" или еще за что вздумается, может кто угодно. "отсудить доли" может тот, у кого есть право собственности на "доли".которое не возникает по факту рождения детей у родителей, имеющих "доли". право собственности на "доли" возникает при строительстве "доли", приватизации "доли", покупки "доли", получения "доли" в дар или в наследство. если ничего этого нет, то "судиться за доли" можно сколько угодно. получить их в собственность - нет. 

Сергей Иванович :: 05.10.2017 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

За фактически оказанные услуги (т.е. за тот период, когда занятия проводились) деньги возврату не подлежат. Если вы вносили предоплату и отказываетесь от дальнейших услуг, то произведенная предоплата возвращается.  

Качкова Елена :: 27.10.2017 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Свободный день в неделю предоставляется в выбранный работником по согласованию с нанимателем день недели. Его оплата производится за счет средств нанимателя. Если Вы подпадаете именно под ч.2 ст. 265. Дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется работнику при условии, что работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней (пяти- или шестидневная рабочая неделя) с полной или сокращенной продолжительностью рабочего времени, установленной статьями 112 – 114 ТК РБ. ТРЕБОВАНИЕ НАНИМАТЕЛЯ О РАЗЪЯСНЕНИИ, ДЛЯ КАКИХ ЦЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ЭТОТ ДЕНЬ НЕЗАКОННО. В заявлении достаточно указать ч.2 ст.265 ТК РБ (воспитание ребенка-инвалида) 

Кирилл Олегович :: 05.10.2017 в 01:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут. Ведь наниматель тоже планирует свою деятельность так, чтобы рабочий процесс проходил без сбоев. А чтобы не было конфликтов с руководством, я рекомендую Вам заблаговременно писать заявление на предоставление такого дня (за неделю), а не действовать по принципу "мне завтра надо и всё!". Тогда и у Вас и у нанимателя будет время для планирования.  

Кирилл Олегович :: 05.10.2017 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы можете обжаловать отказ (письменный) в комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии) и в отделе департамента гос.инспекции труда в Вашем населенном пункте.  

Кирилл Олегович :: 06.10.2017 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Данное требование нанимателя незаконно. Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих в условиях труда, которые перечислены в приложении 1 к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих…, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 28.04.2010 № 47 (ред. от 26.04.2011) и на работах согласно приложению 2 к указанной Инструкции, проводятся с учетом заболеваний (синдромов), являющихся общими противопоказаниями, согласно приложению 4 к названной Инструкции. Иными словами говоря, работа секретаря в офисе не связана с химическими факторами, например, воздействия ядов, формальдегидов, смол, ГСМ и т.п., а также с физическими факторами: работа на высоте, поднятие тяжестей и т.п. По этой причине должность секретаря не включена в перечень должностей, которым необходимо проходить первичный и последующие медицинские осмотры.  

Ладыга Иван Антонович :: 05.10.2017 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить