|
|
| Вопрос № 273251
|
Опубликовано 12.10.2017 в 22:06
|
 |
| |
компенсация за несвоевременную выплату долга
Предприятие, с которого я ушел в мае 2015г. задолжало около 20000000руб.(неденоминированных) заработной платы. Суд в июне 2015г. принял решение о выплате 20000000руб. и 14000000руб. за просрочку выплаты. Исполнительное производство не двигалось до августа 2017г., когда деньги в указанном объеме были полностью выплачены. Вопрос: Могу ли потребовать с предприятия выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 366 ГК РБ или потребовать через суд индексацию с суммы 3400руб. по п.3 Указа Президента РБ от 30.08.1996 № 344. Ветров Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 273250
|
Опубликовано 12.10.2017 в 21:30
|
|
| |
можно ли продать недвижимость, приобретенную в браке, до раздела имущества?
Развожусь с мужем. Муж отказывается добровольно делить имущество и в заявлении о разводе написал что споров по разделу имущества у нас нет.. Все оформлено на нем. Что бы подать на раздел имущества мне нужно заплатить адвокату, суду и 5% госпошлину. Я посчитала это примерно 9000$.На моем содержании наши двое детей. На работу только устроилась. Муж от уплаты алиментов всячески уклоняется. Я предложила знакомому купить половина здания магазина, которое было приобретено нами в период брака и оформлено на ИП мужа. Цену за половину установила 30000$. 10000$ попросила предоплату, остальное после раздела имущества, когда я смогу оформить продажу своей половины. Законно ли такая сделка? Можно ли оформить это юридически, таким образом что бы покупатель ни чем не рисковал? Спасибо. Семуткина Елена Станиславовна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы собираетесь продать то, чего у вас еще нет и может быть и не будет. Такую сделку никто не удостоверит Дмитрий :: 12.10.2017 в 22:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273248
|
Опубликовано 12.10.2017 в 20:10
|
|
| |
можно ли оспорить решение судебного пристава?
моего несовершеннолетнего сына осудили по статье 339ч.2. присудили выплату морального ущерба в размере 5000 бел.руб..в связи с несовершеннолетием сына выплату возложили на нас с супругом в размере 2500 руб.каждому.в беседе с судебным исполнителем было договорено о выплате нами по 25%,но через месяц на работу пришёл исполнительный лист на удержание с каждого по 50%.законно ли это с двух родителей по одному иску удерживать по 50 %?можем ли мы оспорить данное решение судебного исполнителя? у нас имеются выплаты по кредиту и рассрочке.спасибо Бакарикова Света :: Минск
|
| |
| Вопрос № 273244
|
Опубликовано 12.10.2017 в 18:14
|
|
| |
Меня переводят без моего согласия
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Меня переводят без моего согласия, временно, для замещения отсутствующего работника. Приказ составлен на срок с 14.10 по 23.10, т.е на 10 дней. Если после 23 числа возникнет необходимость вновь меня привлечь для замещения отсутствующего работника, то имеют ли право и на какой срок? Опять же, без моего согласия. Дорофеева Кристина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 33 ТК в случае производственной необходимости, в частности для замещения отсутствующего работника, наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности). При этом такой перевод производится без согласия работника на срок, не превышающий одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря), но по соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен (ч. 3 ст. 33 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2017 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.10.2017 в 19:02
|
|
| |
Т.е они имеют право сделать еще один приказ без моего согласия? Но срок этого приказа уже будет не месяц, а 20 дней, я правильно понимаю? Дорофеева Кристина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Совершенно верно. Однако Вы должны знать, что если Вы замещаете временно отсутствующего работника по такой же специальности как и Ваша, т.е. по такой же должности, то в таком случае возможно Ваше перемещение (не путать с переводом, о котором я писал в прошлом ответе) для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника на основании ч. 1 ст. 31 ТК. При перемещении работнику поручается прежняя работа, то есть сохраняется его трудовая функция, но меняется: а) рабочее место (место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности) (ч. 1, ч. 2 ст. 31 ТК); б) структурное подразделение (за исключением обособленного структурного подразделения) (ч. 1 ст. 31 ТК); в) механизм или агрегат (ч. 1 ст. 31 ТК). Для перемещения не требуется согласия работника (ч. 3 ст. 31 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2017 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.10.2017 в 19:20
|
|
| |
И последний вопрос. Если такой приказ оформлен на месяц, а в течение этого месяца переведенный работник уходит на больничный, что происходит с приказом? Он аннулируется? Продляется? Смогут ли повторно человека перевести? Кристина Дорофеева :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Перевод может быть осуществлен только на срок 1 месяца и не днем больше в течение календарного года. На иной срок перевода необходимо получение письменного согласия работника. Если работник заболел и временно не исполняет должность, на которую он переведен, то приказ может быть отменен и на эту должность может быть временно назначен другой работник. Сроки перевода приказом не аннулируются и не продлеваются. Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2017 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273242
|
Опубликовано 12.10.2017 в 16:54
|
|
| |
Могут ли дать академический отпуск ?
Могут ли мне дать академ. отпуск в магистратуре , если меня по работе отправли на полгода на повышение квалификации в другую страну ? Краснодубский Дмитрий :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
На основании абзаца 5 п. 2 ст. 49 Кодекса об образовании Вам может быть предоставлен академический отпуск продолжительностью до 1 года. Повышение квалификации в другой стране является уважительной причиной, которая в соответствии с п. 2 ст. 49 Кодекса об образовании обязывает руководителя учреждения образования предоставить Вам такой вид отпуска. Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2017 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
278 пользователей на сайте 
