|
|
| Вопрос № 273060
|
Опубликовано 09.10.2017 в 15:02
|
 |
| |
Должна ли я, находясь в декретном отпуске, платить убытки связанные с содержанием жилых помещений в общежитии?
Здравствуйте. Я проживаю в общежитии. Выйдя замуж я обратилась на свое предприятие за ходатайством на расширение. Мне ходатайство предоставили с условием того, что я буду платить убытки связанные с содержанием жилых помещений в общежитии. Я согласилась и подписала заявление на убытки. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Должна ли я находясь в декретном отпуске платить убытки? Может ли предприятие отозвать ходатайство? Мошко Людмила :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2017 в 23:17
|
|
| |
А что теперь можно сделать, чтобы не платить эти убытки? Спасибо. Мошко Людмила :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 273621
|
Опубликовано 23.10.2017 в 01:03
|
|
| |
Работодатель не хочет увольнять молодого специалиста
Здравствуйте, я закончил колледж по специальности "электромонтер, электромонтажник". После окончания обучения меня направили на отработку не по специальности (тянульщиком), т.к. не смогли найти мне отработку по специальности. Через некоторое время колледж нашёл мне работу по специальности. Но со старой работы меня не хотят увольнять, ссылаясь на то что у них нету работников. Скажите, могу ли я перераспределиться на работу по специальности ? Есть ли какой-либо закон ? Ковальчук Сергей :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2017 в 22:54
|
|
| |
Но ведь насколько я знаю, мне нельзя отрабатывать не по специальности. Я хочу перейти на работу по специальности. Поэтому ведь я могу как то уволиться без согласия нанимателя. Или нет ? Ковальчук Сергей :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Если Вам учебное заведение выдало свидетельство о направлении на работу в должности тянульщика, то оно исходило из того, что Вы вправе работать по этой специальности. К сожалению, законодательство не содержит положений в отношении выпускников, получивших профессионально-техническое образование, которое давало бы им право перераспределиться, если наниматель у которого они работают по направлению, против их перераспределения. Для перераспределения обязательно требуются письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу. Тем не менее, ходатайствуйте перед своим учебным заведением, чтобы оно решило Вашу проблему, если оно ее создало, т.е. то, что Вы работаете не по специальности. Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2017 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253068
|
Опубликовано 15.06.2016 в 22:09
|
|
| |
Мапид не хочет устранять дефект!!!!!
После заселения в квартиру обнаружилась проблема: во время дождя протекает угол в комнате. Дом стоил "Мапид". Уже два года не могут исправить(или не хотят) дефект. Дом еще на гарантии, поэтому Мапид должен своими силами устранить этот дефект. Но постоянно "кормят лапшой" и "завтраками". Куда только не звонили, везде соглашаются со всем, обещают, но работу никто не выполняет. В отделе контроля качества "Мапид" тоже пообещали устранить проблему, но, я так понял, никто не шевелится. Хотелось бы узнать куда писать в таких случаях жалобы, претензии, заявления. Пока дом на гарантии, хочу, чтобы работники "Мапид", сами все исправили. Подскажите, если кто-нибудь сталкивался с такой проблемой. Маевский Алексей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2017 в 19:50
|
|
| |
Проблема аналогичная как у Алексея в вопросе 253068, решается ли она как-то иначе, чем в судебном порядке? Палачева Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Теоретически можно. Пишите претензии, ждите ответа, обжалуйте его в вышестоящие инстанции. ... :: 23.10.2017 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273649
|
Опубликовано 23.10.2017 в 18:59
|
|
| |
должность
А как к отдельной должности "менеджер" можно добавить по продаже? Марина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Юридически это будет неправильно. Необходимо писать или "специалист по продаже", или "менеджер". Это две разные должности, с двумя разными квалификационными характеристиками и требованиями к занятию должностей, а также возможностью установления квалификационных категорий. В частности, для специалиста по продаже они есть, а для менеджера нет. К квалификационным характеристикам привязывается повышение оплаты труда. Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2017 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
к должности "менеджер" можно добавить слова, уточняющие направление его работы. Но в данном случае дело не в названии, а в том, что менеджер - должность руководителя. Это может быть руководитель какого-то проекта или направления. К работникам, занимающимся продажами, должность "менеджер" не подходит, т. к. эти работники являются не руководителями, а максимум специалистами или другими служащими. Поэтому или специалист по продаже, или агент по продаже. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.10.2017 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273648
|
Опубликовано 23.10.2017 в 18:58
|
|
| |
размер алиментов?
здравствуйте!подала на алименты и на свое содержание[ребенок до 3-х лет] будучи в браке,муж не работает.исходя из какой суммы будет определяться размер алиментов?спасибо чиж,ольга :: белоозерск,березовский район,брестской области
|
| Ответов: 1 |
исходя из средней зарплаты по республике ежемесячно(на одного ребенка - 25%). во взыскании средств на содержание суд может отказать. именно по причине отсутствия заработка у мужа. или взыскать в небольшом размере - 1-2 БВ. Сергей Иванович :: 23.10.2017 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
386 пользователей на сайте 
