|
 |
| Вопрос № 331281
|
Опубликовано 31.01.2024 в 19:26
|
 |
| |
имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.
Работаю в отрасли торговли продавцом 8 месяцев. Работодатель на вопроc где график отпусков ответил "какой тебе отпуск работай ещё", на просьбу показать график отпусков ничего не отвечает. Дальше в разговоре выяснилось то, что полный отпуск мне не дадут, дадут только 11 дней, а за 13 дней отдадут компенсацию. Какие законы нарушает работодатель, и как я могу отстоять свои права на получения полного отпуска. Александр :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 331280
|
Опубликовано 31.01.2024 в 16:47
|
 |
| |
Можно ли выделить свою долю согласно договора приватизации?
В 2000 году была приватизация квартиры, участвовали 4 участника: я с сестрой и родители. Договор был оформлеен на мать, Каждый вносил свои чеки жилье + доплату равными частями. В 2003 году мать умерла и мы подали на наследство. Отец не подавал. В БРТИ в техпаспорте на квартиру написали по 1/2 на кажого. В 2017 году умер отец. По договору приватизации я вносил больше чем сестра. Сейчас при продаже квартиры она соответственно ссылается на техпаспорт. Могу я переоформить сейчас свою долю согласно договора приватизации с учетом раздела долей матери и отца на двоих или уже поздно? Иванов Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331279
|
Опубликовано 31.01.2024 в 14:43
|
 |
| |
Можно ли взять разовый отпуск за свой счёт на 21 день?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли взять разовый отпуск за свой счёт (по семейно-бытовым причинам) на 21 день? Т.е. не делить эти дни в течение года, а уйти в отпуск на 21 день в одном месяце. Нашла лишь информацию, что отпуск может предоставляться до 30 дней в течение год. Виктория :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По согласованию с нанимателем Юрий Анатольевич :: 31.01.2024 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим уважительным причинам, за исключением оснований, предусмотренных статьей 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 30 календарных дней.
То есть это право нанимателя. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.02.2024 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331253
|
Опубликовано 29.01.2024 в 14:05
|
 |
| |
Как квалифицировать нарушение
Добрый день. Ситуация следующая проживал у девушки. Поругались, вызвала милицию, меня выгнали из её квартиры, она выкинула все мои вещи в мусоропровод. Мой телефон разбила и выкинула. Монитор от компьютера продала соседке. Сеосодка готова дать показания. Есть скриншоты переписки, где она подтверждает продажу. Документы на телефон и монитор у меня есть участковый сказал что это гражданско правовые отношения. Это так можно ли это квалифицировать как уголовное преступление? Андрей иванов :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2024 в 13:26
|
 |
| |
Спасибо. Ну телефон она у меня вытянул из кармана и при сотрудниках милиции не отдала(было у неё в квартире) меня выпроводили из квартиры и она начала портить моё имущество и продала соседке монитор от компьютера. Могу ли я через милицию забрать у соседки свой монитор, а за деньги чтобы они уже без меня разбирались? Или она не обязана его возвращать мне? Документы у меня есть на эту вещь.
Спасибо Андрей иванов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331277
|
Опубликовано 31.01.2024 в 09:52
|
 |
| |
Заведение дела
Здравствуйте,подскажите пожалуйста, куда можно обратиться, если человек тайно использовал номера в моём телефоне в своих интересах. Иванов Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|