|
|
| Вопрос № 275262
|
Опубликовано 28.11.2017 в 19:11
|
 |
| |
Компенсация морального вреда
Речь идёт о сведениях, порочащих честь и достоинство физического лица, распространённых в официальной переписке. Каков порядок действий: 1) сначала претензия с просьбой написать опровержение, а потом иск в суд с требованием выплатить компенсацию морального вреда; 2) или сразу иск в суд? Заранее благодарен. Можно кратко, пойму. Voldemario :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2017 в 18:49
|
|
| |
Является ли распространением порочащих сведений передача их между должностными лицами в пределах одного юридического лица, в частности, от филиала головной организации через докладную записку? Василий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Я не могу судить, так как не знаю, что было указано в ней.Не могут признаваться обоснованными требования обопровержении сведений, содержащих соответствующую действительностикритику недостатков в работе, поведения в общественном месте,коллективе, быту. Светлана :: 01.12.2017 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если в докладной записке руководителя филиала на имя директора головной организации были изложены факты, которые имели место, то это не будут порочащие Вас сведения. Возможно, события в отношении Вас были истолкованы неверно, в силу заблуждения Вашего руководителя, то в таком случае он не понесет ответственности. В суд обращаться бесполезно. Однако если Вы уверены в том, что Вас умышленно оклеветали, чтобы унизить Вашу честь и достоинство, то тогда пишите заявление в милицию и требуйте привлечения к ответственности лицо за клевету по ст. 9.2 КоАП. Если милиция установит факт клеветы, то ее работник составит админ. протокол на лицо, написавшее докладную и направит его для рассмотрения в суд. В случае установления вины, суд имеет право наложить штраф до 30 б.в. на виновное лицо. Вы также будете иметь право обращения в суд в порядке гражданского иска о взыскании с виновного лица компенсации морального вреда, причиненного Вам в рамках защиты Вашей чести, достоинства и деловой репутации. Ладыга Иван Антонович :: 01.12.2017 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275437
|
Опубликовано 01.12.2017 в 18:47
|
|
| |
Ознакомление с протоколом допроса
Я являюсь потерпевшим по уголовному делу. В мае давал показания, но к настоящему времени забыл их, хочу обновить в памяти важные детали. Обязан ли следователь ознакомить меня с протоколом допроса на основании п. 8 статьи 50 УПК? Или не обязан? Stranger :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Следственное действие, т.е. Ваш допрос уже завершен в качестве потерпевшего и обязанность знакомить Вас с Вашими показаниями, а равно со всеми материалами уголовного дела у следователя появится только по окончании расследования. Тем не менее, следователь заинтересован в том, что по материалам дела не было противоречий в показаниях потерпевшего и иных лиц проходящих по делу, поскольку необходимо будет проводить очные ставки для устранения противоречий, если они вдруг появятся. По этой причине следователь будет заинтересован восстановить в Вашей памяти те показания. которые Вы раньше давали на следствии, хотя подчеркну, делать это сейчас он не обязан. Ладыга Иван Антонович :: 01.12.2017 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275375
|
Опубликовано 30.11.2017 в 18:41
|
|
| |
Не возможности оплатить долг сразу
Здравствуйте,мне прислали постановление о исполнительном производстве и указали,что в семидневный срок я должен уплатить сумму 310 рублей,но у меня нет возможности оплатить,что будет дальше и нужно ли мне звонить судебному исполнителю и просить его переслать высчет на зарплату по частям, возможно ли так? Никита :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2017 в 16:31
|
|
| |
Здравствуйте,судебный исполнитель предложила мне написать заявление и указать за какое время я могу выплачивать эту сумму,но это уже будет принудительно и будет ещё взиматься неустойка 30 рублей.Это правильно?У меня зарплата 200 рублей? Никита :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2017 в 17:51
|
|
| |
Это один раз взимается или каждый месяц, покуда не выплачивать долг? Никита :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2017 в 18:46
|
|
| |
Например, сумма долга 300 рублей,допустим, судебный исполнитель назначит мне выплачивать 6 мес,и будет ежемесячно по 20 рублей+ на ставшую сумму 10%,или сразу 30 руб, независимо от времени? Никита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
что не понятно в 10 процентах от суммы? 300 рублей принудительного исполнения - 30 рублей исполнительный сбор. хоть месяц, хоть год. просто адвокат :: 01.12.2017 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275434
|
Опубликовано 01.12.2017 в 18:39
|
|
| |
Алименты после 18 лет
Зравствуйте! Сыну 18 лет, он нетрудоспособный инвалид 2 группы. Возможно ли взыскание алиментов с его отца? Если возможно,то какие документы нужны для подачи в суд? Спасибо! Преображенская Анна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Возможно взыскание алиментов и с его отца. на содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи, размер алиментов определяется в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения лица, с которого взыскиваются алименты, и лица, в пользу которого они взыскиваются. совершеннолетнему дееспособному лицу нужны документы для подачи в суд, подтверждающие его родство с ответчиком - свидетельство о рождении, подтверждающем инвалидность, подтверждающем нуждаемость - справка о материальном положении. Сергей Иванович :: 01.12.2017 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алименты на совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка возможно взыскать в случае если: 1. Совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным. 2. Материальное положение ребенка неудовлетворительное и он нуждается в дополнительной помощи. Родители вправе заключить Соглашение о содержании своих несовершеннолетних и (или) нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей. В случае отсутствия согласия, алименты взыскиваются в судебном порядке. Завление подается в суд самим совершеннолетним ребенком, либо его опекуном, в случае если ребенок признан недееспособным. К заявление прилагается копия документа подтверждающего нетрудоспоспособность. Иные документы (например, подтверждающие материальное положение второго родителя) суд может запросить сам. Матвиенко :: 01.12.2017 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275432
|
Опубликовано 01.12.2017 в 16:32
|
|
| |
перевод
Здравствуйте!Повторно. Меня перевели в отделе на другую низкооплачиваемую должность ( с инженера на техника) в связи с изменением характера выполняемых работ ( изменение существенных условий труда) и заключили контракт. Однако, в должностной инструкции техника, изменилось только название должности, а характер работы остался прежним. Что мне делать? Должностную инструкцию на техника я еще не подписывала. С уважением Елена. елена :: минск
|
| Ответов: 3 |
ответ на ваш вопрос уже дан. что делать? - работать. просто адвокат :: 01.12.2017 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Переводом признают поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности, за исключением служебной командировки (часть первая ст. 30 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).По общему правилу изменение наименования профессии или должности не является переводом.Работник не согласен с предложением о переводе. В данном случае необходимо помнить, что изменение профессии, должности – это изменение существенных условий труда, а значит, надо руководствоваться ст. 32 ТК.В названной статье ТК закреплена обязанность нанимателя предупредить работника о таких изменениях не позднее чем за 1 месяц. В случае отказа работника от продолжения работы в измененных условиях он подлежит увольнению по п. 5 ст. 35 ТК. Светлана :: 01.12.2017 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Следите за своими вопросами, которые Вы ранее задавали, запоминайте его номер. Вам уже был дан ответ на Ваш вопрос № 275425. Теперь по существу Вашего вопроса: Вы сами добровольно, а следовательно осознано и обдуманно, заключили контракт на работу в должности техника. Никакого обмана со стороны нанимателя к Вам нет. У Вас был выбор заключить контракт на должность техника или уволиться в связи с изменением существенных условий труда. Вы выбрали первое. Восстановиться в прежней должности Вы не сможете, в суд обращаться бесполезно. Ладыга Иван Антонович :: 01.12.2017 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
93 пользователя на сайте 
