|
|
| Вопрос № 276471
|
Опубликовано 26.12.2017 в 20:25
|
 |
| |
Начальник превышает должностные полномочия
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста. На работе начальник позволяет себе унижать и оскорблять. Прибегает к тому, что мешает личное с рабочим. А именно, сегодня столкнулся с тем, что неоднократно прозвучали фразы в нецензурном виде « иди поплачься жене, посмотри в зеркало и увидишь там такого-то, разговаривай так с женой» и так далее. Скажите, как поступить в данной ситуации, и имеет ли жена право написать на него заявление за оскорбление, и за то, что человек не имеет отношения к моей работе, а его впутывают в это. Бардовский Константин :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Согласно КоАП РБ под оскорблением понимается умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме, за что предусмотрена следующая мера административной ответственности — наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин. Заявление в РОВД. Только от вас, а не от вашей супруги. Светлана :: 27.12.2017 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возвращаясь к заголовку Вашего сообщения, речь вовсе не должностных полномочиях. Должностные, служебные полномочия - это действия, входящие в компетенцию лица. Никто не обладает такой компетенцией - оскорблять и унижать достоинство других людей. Жена может привлечь к ответственности по ст. 9.6. КоАП в случае, если была оскорблена она сама лично, а не Вы (допустим, директор прямо сказал, что Ваша жена такая-сякая). А так, с чего бы жене идти жаловаться, если фактически оскорбляют Вас? Если уж директор "впутывает" Вашу супругу, то Вы стремитесь"впутать" её еще больше. Юристы vk.com/rsolution :: 27.12.2017 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276456
|
Опубликовано 26.12.2017 в 16:45
|
|
| |
Сколько собственников товарищества должны согласиться чтобы отчудить часть совместного имущества?
Здравствуйте, речь идет о многоквартирном доме, которым владеет товарищество, хочется получить в частную собственность часть крыши чтобы впоследствии провести там какие-то работы и, соответсвенно, этим участком пользоваться. Физически такие работы никак не затронут других жильцов. Вопрос: какой процент согласия нужно получить (письменно) чтобы такое отчуждение стало возможным? ___ Есть Закон РБ О Совместном Домовладении Статья 9.: "...Иное общее имущество может отчуждаться или передаваться в пользование одному или нескольким собственникам и (либо) иным лицам на основании решения, принятого единогласно всеми собственниками". ___ И есть Жилищный Кодекс Республики Беларусь Статья 172.:"...Часть общего имущества с письменного согласия двух третей от общего количества участников совместного домовладения может быть отчуждена либо передана во владение и пользование одному или нескольким участникам совместного домовладения и (или) иным лицам в случае, если это не нарушает прав и законных интересов участников совместного домовладения". ___ Кодекс, кажется, приоритетнее закона, но в интернете встречается информация что нужно 100%-ое согласие собственников, что несколько сбивает с толку. Спасибо Ревизоров Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы рассматриваете утопическую идею, которая фактически не может быть реализована, поскольку на крышу, а равно на лестницы, подвалы, лестничные клетки, коридоры, лифты и т.п., установлен режим общей долевой собственности членов товарищества. Эти части не могут находиться в частной собственности одного лица или двух лиц. Они принадлежат всем членам товарищества и служат по своим функциональным принадлежностям. Тем не менее товарищество вправе принять решение и построить под крышей мансардные помещения, но это опять же будут помещения, которые будут принадлежать товариществу. Далее, чтобы осуществить все это потребуется решение общего собрания членов товарищества, решение исполкома, согласование проекта, расчет сметы строительства и т.п. Далее Ваше товарищество столкнется с проблемой гос. регистрации таких помещений, поскольку домовладение будет конструктивно увеличено, что потребует производства строительной и технической экспертизы и т.п. Одним словом - геморрой. Ладыга Иван Антонович :: 26.12.2017 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 17:26
|
|
| |
Иван, спасибо за ответ, только не совсем понятно следующее: вы пишете "Эти части не могут находиться в частной собственности одного лица или двух лиц.", значит ли это что операция в принципе юридически невозможна и я совершенно неверно трактую Кодекс? Или есть другой документ/статья/пункт/что-либо что указывает на эту невозможность, укажите, пожалуйста, их. Если это так, то это значит, что, например, оформить чердак или крышу в частную собственность и построить там террасу или просто комнату невозможно. Но, насколько мне известно, у нас в РБ такие прецеденты были. ПС все о чем вы пишете и называете геморроем я в курсе Спасибо Ревизоров Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Есть Закон РБ от 08.01.1998 № 135-З (ред. от 28.08.2012) "О совместном домовладении". Он регулирует вопросы пользования общим имуществом домовладения. Для Вас важной будет ст. 9 Закона, особенно её ч. 3, которая гласит, цитирую: «Не подлежит отчуждению либо передаче в пользование одному или нескольким собственникам и (либо) иным лицам общее имущество, если его отчуждение либо передача в пользование делают невозможной для других собственников реализацию их прав собственности. Иное общее имущество может отчуждаться или передаваться в пользование одному или нескольким собственникам и (либо) иным лицам на основании решения, принятого единогласно всеми собственниками». Таким образом, часть крыши в собственность Вам получить нельзя, равно как и часть, например, фундамента или стены дома. В Вашем случае Вы можете ставить вопрос о выделении Вам Вашей части мансардного помещения дома в частную собственность, если такое общее помещение имеется. Однако Вас вряд ли удовлетворят его разме... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 26.12.2017 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 19:46
|
|
| |
Иван, еще раз спасибо, что уделяете время моему вопросу, но только что пришел ответ из минюста (конкретного ответа там, к сожалению, нет), но есть (цитирую): "Согласно части второй статьи 2 Закона Республики Беларусь от 8 января 1998 г. «О совместном домовладении» его действие не распространяется на отношения собственности совместного домовладения в жилищном фонде. Статья 172 Жилищного кодекса Республики Беларусь устанавливает порядок осуществления права ..." В общем, кажется, руководствоваться нужно именно кодексом, так что ваш ответ получается несколько неточен. Но все равно спасибо, похоже, нужно попробовать найти ответ в оффлайне Ревизоров Дмитрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.12.2017 в 19:53
|
|
| |
Спасибо , что отвечаете на вопрос . Собственником квартиры является опекун ребенка , бабушка . Всего доброго ! Белоусова Зоя :: г. Жабинка обл. Брестская
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2017 в 19:52
|
|
| |
Мать добровольно отказалась от ребенка ,было решение суда о лишении родительских прав . Где она должна проживать ? Может ли в той же квартире где ребенок ? Опекуны ребенка , бабушка и дедушка , про-живают в той же квартире . Бабушка ребенка является собственником квартиры . Белоусова Зоя :: г. Жабинка обл. Брестская
|
| Ответов: 2 |
Ст. 83 Кодекс РБ о Браке и Семье 278-З от 9.07.1999 г.Опекун, попечитель ребенка по просьбе родителей, лишенных родительских прав, могут разрешить им общение с ребенком.Если опекуны не против, то может.
Отказ от ребенка (отречение от ребенка) является самостоятельным основанием лишения родительских прав при наличии письменного заявления родителей или одного из них об отказе и отсутствии уважительных причин забрать ребенка из родильного дома (отделения), детских интернатных учреждений. Отказ должен быть оформлен соответствующим образом комиссией указанных учреждений либо органом опеки и попечительства, если заявление об отказе от ребенка подано родителями этому органу.(Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О судебной практике по делам о лишении родительских прав» № 7 от 26 сентября 2002 г.)
Светлана :: 24.12.2017 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей Иванович :: 24.12.2017 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 18:52
|
|
| |
Извините , но все .Что Вы написали мне известно . Я Вас спрашиваю-МОЖЕТ ЛИ МАТЬ ПРОЖИВАТЬ СОВМЕСТНО С РЕБЕНКОМ , ОТ КОТОРОГО ОНА ОТКАЗАЛАСЬ ? ПРОЖИВАТЬ - понимаете ? А не посещать и не прописаться в эту квартиру . В этой квартире она прописана и проживает более 20 лет . Опека требует , чтобы опекуны обеспечили отдельное проживание .Как это сделать ? Куда выгнать человека ? В паспортном столе не выписывают ее , только временно.Как нам правильно поступить , чтобы сохранить опеку над ребенком ? Собственником квартиры является опекун-бабушка .Прошу Вас , внимательно прочитать и разобраться в этой проблеме .Может быть матери ребенка должны предоставить социальное жилье ? Странные законы -мать будет жить в прекрасной квартире , а ребенка могут забрать в Дет. Дом . Мать в этой квартире проживает в отдельной комнате и не пытается воспитывать или еще как принимать участие в жизни ребенка .Ребенку 10 лет .Не знаю , какие еще данные Вам написать ... Спасибо ! Белоусова Зоя :: г. Жабинка обл. Брестская
|
| Ответов: 2 |
По требованию собственника жилого помещения подлежат выселению без предоставления другого помещения совершеннолетние члены, бывшие члены семьи собственника жилого помещения, проживающие совместно с ним и не имеющие доли в праве общей собственности на занимаемое жилое помещение в связи с невозможностью совместного проживания. Для этого необходимо соблюдение следующих условий: они должны быть в течение года три и более раза привлечены к административной ответственности за нарушение правил пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений, выразившееся в разрушении, порче жилого помещения либо в использовании его не по назначению, или за иные нарушения требований ЖК, делающие невозможным для других проживание с ними в одной квартире или в одном жилом доме, были предупреждены собственником о возможности выселения без предоставления другого жилого помещения и в течение года после такого предупреждения привлекались к административной ответственности за аналогичные ... Подробнее
Светлана :: 27.12.2017 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мотивы органов опеки понятны: если мать была лишена родительских прав, то основанием для этого послужили некие ее действия, которые шли вразрез с интересами ребенка (уклонение от воспитания, злоупотребление родительскими правами, аморальный образ жизни и пр.). Подозреваю, что лишение родительских прав ее образ жизни никоим образом не изменило. И то, что 10-летний ребенок проживает в одной квартире с матерью, которой он до фонаря, наверняка не лучшим образом сказывкается на его психологическом состоянии. Таким образом органы опеки действуют в интересах ребенка. Другое дело, что выбор между квартирой с бывшей матерью и детдомом - это так себе варианты. Оба. В вашем случае, к сожалению, в рамках правового поля ситуацию не решить (если ошибаюсь, пусть коллеги поправят). Хорошо бы чтоб бывшая мать собрала остатки совести и сняла бы себе квартиру подальше от места, где проживает ребенок, чтоб его не травмировать своим присутствием. Матвиенко :: 27.12.2017 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276459
|
Опубликовано 26.12.2017 в 17:15
|
|
| |
Отмена согласия на выезд и пмж ребенка
Добрый день!История такая,брат жил с женщиной не расписываясь, родили сына,в паспорте он записан, как отец,а теперь она вышла замуж и переезжает в Израиль ,новый муж гражданин Израиля,а Брат подписал документы у нотариуса в кабинете, не понимая всей ответственности,а теперь только задумался.Точное название документа мы не знаем вроде согласие на бессрочное(это слово он точно запомнил) проживание и выезд за границу ребенка и что все права и вопросы,может решать мать.Можно ли оспорить нотариально заверенное согласие ?! Степнова Дарья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 17:44
|
|
| |
Нет,вы что.даже мыслей таких нет..тем более отцу с ребенка брать!?? где такое вообще слыхано просто вопрос в том, что можно ребенка навсегда "потерять",никто не знает, что там за человек и как сложится жизнь...он совсем не подумал,когда подписывал бессрочное,можно же было на как-то срок подписать..понятное дело ,что условия для жизнь лучше будет в Израиле,дай Бог Степнова Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
и не такое "слыхано" уж поверьте. если боится навсегда потерять, то решать это надо на личностном уровне. еще есть механизм, который называется определение порядка общения с ребенком, который устанавливается судебным решением. просто адвокат :: 26.12.2017 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 18:04
|
|
| |
Наверное, разное бывает. Но,здесь именно вопрос общения и встреч отца и сына,но совсем не о каких-то 'содрать деньги'.Подскажите пожалуйста, как сейчас лучше поступит,девушка уже получила все,что ей от брата нужно было ,т.е. это согласие на выезд и определения места жительства по матери (не знаю,как это правильно назвать)Сейчас ей уже не интересно ходить куда-то и подписывать что-то новоеСпасибо Степнова Дарья :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 18:12
|
|
| |
А если не успеем,за эти дни?!то все,никаких вариантов (на законадательном уровне (((т.к.скорее всего,уже по-доброму или на личном уровне не получится договориться.. Степнова Дарья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
есть такая обеспечительная мера - запрет на выезд. только вот что то мне подсказывает, что ничего хорошего по линии доброго общения отец-сын не будет. просто адвокат :: 26.12.2017 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 18:47
|
|
| |
А какие документы для подачи иска на права общения необходимо с собой взять? Степнова Дарья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 276370
|
Опубликовано 24.12.2017 в 02:56
|
|
| |
Имеет ли право работодатель сократить во время больничного по беременности и родам во время реорганизации?
Здравствуйте! Разъясните мне пожалуйста... Работаю в банке,где 7 марта 2018г.будет его реорганизация.В настоящее время я нахожусь на больничном листе по беременности и родам,который заканчивается 11 марта 2018г.Отдел кадров просит приехать на работу,чтобы я ознакомилась с тем,что будет реорганизация банка,и что отдел в котором я работала будет ликвидирован и что моя еденица,естественно будет сокращена.Скажите пожалуйста у меня есть какие-либо преимущества в данной ситуации? Марченко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ.У вас происходит реорганизация (какая форма вы не указали.Статья 53 ГК. Реорганизация юридического лица1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, - по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда.Статья 54. Правопреемство при реорганизации юридических лиц2. ... Подробнее
Светлана :: 24.12.2017 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2017 в 11:44
|
|
| |
Спасибо большое за ответ! Форма реорганизации- присоединение. А если меня не устроит то место,на которое они предлагают перевестись? Я работала в отделе (который будет ликвидирован) ведущим специалистом, а предлагают кассу, но опыта работы на кассе у меня нет.И в наст.время свободные вакансии у них только есть в другом городе. Могут ли они также предложить мне место работы в другом городе? Марченко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Ситуация следующая. В вашем случае лучше перевестись, если планируете остаться в данной организации.Другой вариант. Не соглашаетесь и пока ребенку не исполниться 3 года за вами будет сохранено данное место, но как только вы выйдете вас смогут сократить. Сегодня лучше сохранить хорошие отношения с работодателем и возможно через 3 года он предложит вам место, которое будет вас устраивать. Светлана :: 24.12.2017 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.12.2017 в 18:31
|
|
| |
А как они могут сохранить за мной место, если должность на которой я работала сокращается (отдел ведь ликвидируется) ? Спасибо. Марченко Татьяна :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.12.2017 в 20:08
|
|
| |
Могу ли я в моём случае сразу после окончания больничного листа по бер.и родам (11марта 2018) оформить трудовой отпуск? Реорганизация (присоединение) уже произойдёт 7 марта 2018г.Спасибо! Марченко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него в определенный период по их желанию (п. 5 части четвертой ст. 168 ТК).Одновременное нахождение работника в нескольких отпусках законодательством не предусмотрено.В связи с тем что будет предоставлен трудовой отпуск, то отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не предоставляется. Право на отпуск по уходу у работницы возникает со следующего дня после окончания трудового отпуска. Светлана :: 25.12.2017 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.12.2017 в 20:40
|
|
| |
Могу ли я в моём случае сразу после окончания больничного листа по бер.и родам (11марта 2018) оформить трудовой отпуск? Реорганизация (присоединение) уже произойдёт 7 марта 2018г.Спасибо! Марченко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него в определенный период по их желанию (п. 5 части четвертой ст. 168 ТК).Одновременное нахождение работника в нескольких отпусках законодательством не предусмотрено.В связи с тем что будет предоставлен трудовой отпуск, то отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не предоставляется. Право на отпуск по уходу у работницы возникает со следующего дня после окончания трудового отпуска. Светлана :: 26.12.2017 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 17:08
|
|
| |
Здравствуйте!Была на работе. Подписала уведомление в котором написано,что филиал банка в котором я работала будет закрыт 7.03.2018 путём присоединения его к Региональной дирекции по Гомельской области.В связи с закрытием филиала,занимаемая Вами должность будет исключена из штатного расписания филиала до 7.03.2018г., и что я подлежу увольнению 7.03.2018г.по п.1 с.42ТК РБ с выплатой пособия в размере трёхкратного среднемесячного заработка. В отделе кадров мне сказали, что это не реорганизация филиала, а его ликвидация. Правы ли они? И как быть мне, если у меня больничный по бер.и родам до 11.03.2018г.? Спасибо за ответ. Марченко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если филиал ликвидируют, то да. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также...статьей 47 настоящего Кодекса.Вам же предлагали перевестись, надо соглашаться, о чем я писала. У вас шел бы трудовой стаж.
Советую зайти в инспекцию по труду. При присоединении понятно, что филиал как таковой перестает существовать.У меня много дополнительных вопросов, чтобы дать целостную оценку происходящему. В инспекции вам помогут на месте разобраться с происходящим, чтобы не терять время на переписку. Светлана :: 26.12.2017 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2017 в 17:26
|
|
| |
А что касается моего больничного, который действует во время ликвидации филиала? Марченко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Лицам, у которых временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили до ликвидации (прекращения деятельности) плательщика и продолжаются после нее, пособия назначаются и выплачиваются правопреемником, а при его отсутствии - плательщиком, определяемым комиссией по назначению пособий территориального органа ФондаТатьяна, завтра с утра идите в Инспекцию по труду. Светлана :: 26.12.2017 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
158 пользователей на сайте 
