|
|
| Вопрос № 278403
|
Опубликовано 09.02.2018 в 09:39
|
 |
| |
Перевод на другую должность
Здравствуйте. Ситуация такова: работая на производстве с вредными условиями труда серьезно заболела, понадобилась операция и реабилитация, после длительного больничного вышла на старое место работы на ту же должность, но уже с 3-й группой инвалидности. Из-за этого на старой должности работать не имею права, поэтому переводят на другое место, но уже без вредных условий труда и, соответственно, нижеоплачиваемое. Вопрос: остается ли за мной уже отработанный (горячий) стаж, и имеют ли право переводить меня на должность с меньшим максимальным разрядом, чем есть у меня сейчас? Спасибо Елена :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 278402
|
Опубликовано 09.02.2018 в 03:15
|
|
| |
Возврат алиментов
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Идет суд по определению местожительства ребенка .До суда алименты были назначены бывшей жене хотя местожительства определено не было.Во время суда ребенок оказался у меня хотя до этого 5 лет жил у бывшей.Бывшую на порог не пускаю боюсь что украдет ребенка.Алименты она получает.Могу ли я выиграв дело вернуть выплаченые ей за эти 3 месяца алименты обратно и как.спасибо. Дегтяренко Иван Викторович :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Нет. Тем более вы сами пишите, что просто прячете от нее ребенка и нарушаете права и матери и ребенка на общение. Но если суд определит место жительства с вами, то вы сможете взыскивать алименты с бывшей супруги. Светлана :: 09.02.2018 в 06:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
алименты взысканы по решению суда и отменены могут также, решением суда на будущее время. выплаченные алименты нельзя истребовать обратно, кроме случаев, когда алименты были взысканы на основании поданных взыскателем ложных сведений или подложных документов. тогда уплаченные суммы взыскиваются с виновного лица. родитель украсть своего ребенка не может по определению. Сергей Иванович :: 10.02.2018 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278400
|
Опубликовано 09.02.2018 в 00:46
|
|
| |
Доля в квартире несовершеннолетнего ребенка
Здравствуйте! Умер мой быывший гражданский муж.за месяц до смерти,он написал завещание на свою законную жену.у нас есть дочь несовершеннолетняя, и у него есть взрослый сын, от совсем другого брака.Сын в этой квартире ни какой доли не имеет,т.к.ему уже за тридцать лет.Почему его жене по завещанию 5/6 доли, а нашей дочери 1/6доли.ведь в законе написано ,что детям несовершеннолетнего возроста не менее половины .И что можно зделать с такой долей в двухкомнатной кв? Елена Петровна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В законе написано чуть иначе: Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля). Если бы не завещание, то наследников всего 3: законная жена, сын и Ваша дочь, каждый из них имел бы право на 1/3. По завещанию - один наследник, но на основании ст 1064 ГК несовершеннолетняя дочь получила законную половину доли от 1/3, т.е. 1/6. Долю можно продать владелице 5/6, либо выкупить у нее часть доли и получить в собственность комнату, если мирно договоритесь. Скаржинская Елена :: 09.02.2018 в 02:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278399
|
Опубликовано 08.02.2018 в 23:39
|
|
| |
Могу ли я уволиться с контракта при рапределении от университета в другое место.
Вопрос учусь на последнем курсе на бюджете и работаю по контракту . Могу ли я уволиться с контракта при рапределении от университета в другое место? Смолякова Полина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В законодательстве приведен примерный перечень, когда контракт может быть расторгнут досрочно. Одно из оснований перемена места жительства. Но и распределение должно быть уважительной причиной. Пишите заявление, прикладываете документы и пока вас не уволят продолжаете выполнять свои трудовые функции. Если работодатель откажет, то обращаетесь в комиссию по трудовым спорам и суд. Светлана :: 09.02.2018 в 06:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 278398
|
Опубликовано 08.02.2018 в 22:59
|
|
| |
Могу ли я уволиться при подписанном контракте только со стороны работодателя?
Здравствуйте! Хочу уволиться с работы. Работаю по контракту. За месяц до окончания контракта подписала соглашение на продление ещё на год (с 01.02.2018 по 31.02.2019). До сегодгешнего дня контракт на подпись мне не давали. Мне предложили работу в другой компании и я решила уволиться 08.02.2018. В этот же день мне принесли контракт и приказ на подпись, но я не подписала. Данные документы не подписаны с моей стороны, но подписаны со стороны работодателя. Действителен ли контракт, подписанный с одной стороны? Могу ли я рассчитывать на увольнение, если директор отказывается подписывать заявление на увольнение по соглашению сторон? Ворожейкина Ксения :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Пока вы не подпишите, не действителен. Пишите заявление, что намерены расторгнуть трудовые отношения по окончанию контракта. проследите, чтобы зарегистрировали Светлана :: 09.02.2018 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
291 пользователь на сайте 
