|
|
| Вопрос № 279241
|
Опубликовано 05.03.2018 в 21:40
|
 |
| |
нарушение правил благоустройства
Возможно ли привлечение местным исполкомом к административной ответственности согласно ч .2 ст. 21.12 КоАП гражданина за размещение на его личном земельном участке аккуратно сложенных 100 кирпичей на расстоянии до 1 м от границ соседнего участка. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Владелец земельного участка вправе складировать кирпич на своем участке в том месте, где посчитает необходимым, в том числе и в 1 м. от границы с соседним участком. Нарушений Правил благоустройства с его стороны не будет. Привлечение его к адм. ответственности по ч. 2 ст. 21.14 КоАП будет незаконным. Ладыга Иван Антонович :: 05.03.2018 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279240
|
Опубликовано 05.03.2018 в 21:40
|
|
| |
Подскажите пожалуйста
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я военнослужащая, скоро выхожу замуж за человека впрошлом судимого по ч.3, ст.339 (особо злостное хулиганство). Могут ли меня уволить с работы? Если могут, то по какому основанию? Может проще самой написать рапорт? Татьяна :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Можете выходить замуж, никто Вас не уволит за то, что Ваш муж был судим. В Положении о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РБ от 25.04.2005 № 186 (ред. от 23.02.2015), нет такого пункта, который бы обязывал уволить военнослужащего, если его близкий родственник получил судимость или был судим. К тому же, у Вашего будущего мужа, возможно, уже судимость погашена или снята судом, поэтому нет смысла ему и Вам афишировать прежние ошибки мужа. Близкие родственники военнослужащего проверяются на наличие судимости лишь в том случае, когда на военнослужащего оформляется допуск к государственной тайне, т.е. к секретным документам ф. 1 и ф. 2., а также секретной информации формы 3. Если на Вас такой допуск оформлен, а он оформляется на 3, 5 и 10 лет, то по истечении его при заполнении анкеты Вы обязаны указать только сведения о муже и др. близких родственниках. Работники кадровой службы Вашей в/ч сами его проверят на наличие судимости. Как правило, правового значения, для Ва... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 05.03.2018 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279239
|
Опубликовано 05.03.2018 в 20:33
|
|
| |
Может ли мать написать дарственную,если не выплачена до конца приватизация
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста такой вопрос.Моя мать собственник квартиры,мы её приватизировали,но за саму приватизацию ещё выплачиваем,и платить ещё много.Так вот вопрос,может ли мать написать на меня дарственную,если приватизация не погашена полностью?Спасибо зарание. Сергей :: Орша
|
| |
| Вопрос № 279237
|
Опубликовано 05.03.2018 в 20:09
|
|
| |
Выплата возмещений в связи с распределением в другой город
Здравствуйте, у меня к вам вопрос, я являюсь выпускником, получил средне специальное образование в филиале БНТУ БГАК, отправлен на отработку в другой город, название предприятия- Минсктранс, согласно Трудовому кодексу, а именно статье 96 я имею право на возмещения: 1) стоимость проезда работника, выпускника и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника, выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);3) единовременное пособие на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.Несколько выпускников прибыли в организацию для уточнения данного вопроса, нам при получении первой заработной платы колледж выплачивает "подъемные" в размере последней стипендии (65 бел.руб.), по пунктам приведенным выше организация отказала в выплате. Что делать в данной ситуации и являются ли эти возмещения обязательными к возмещению? Нефёдов Вячеслав :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы переехали из одного населенного пункта на работу в другой, что подтверждается штампом о Вашей временной или постоянной регистрации в паспорте, то Вам будет положена выплата единовременного пособия в размере должностного оклада в течение 30 дней с даты заключения с Вами срочного трудового договора или контракта. Например, Вы зарегистрированы были в Бресте со своими родителями. Затем учились в Минске и были направлены на работу в Минск, Гомель или иной город. В таком случае Вам обязаны будут выплатить единовременное пособие. Основанием для его выплаты будет являться написанное Вами заявление на имя руководителя организации и приложенный к заявлению лист бумаги с ксерокопией штампа о Вашей регистрации по новому месту работы. Стоимость проезда, провоза багажа и т.п. будет Вам оплачена только при предъявлении Вами соответствующих провозных документов и билетов в бухгалтерию организации. Ладыга Иван Антонович :: 05.03.2018 в 22:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
252 пользователя на сайте 
